Star Wars Battlefront Ultimate Edition CD Key pour Xbox One (téléchargement numérique)
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Signaler: Amazon utilise des jeux pour garder les travailleurs de l'entrepôt engagé
Tandis que les efforts d'Amazon pour entrer dans des jeux vidéo n'étaient pas sanctionnés, il y a une arène où la société a réussi à publier plusieurs titres: ses propres entrepôts.
Selon un rapport de Washington Post, Amazon propose un certain nombre de ses entrepôts équipés de jeux optionnels jouables d'écrans au bureau des travailleurs. Les jeux, qui viennent avec des noms colorés comme Dragon Duel et Castlecrafter, sont joués en remplissant les tâches que les employés de l'entrepôt passent la majeure partie de leur temps: tirant des paquets des étagères et les trier dans des bacs sortants. Alors que de plus en plus de tâches sont terminées, les travailleurs progressent vers des objectifs fixés qui les récompensent avec des badges, des points ou des «bucks de Swag» pouvant être rachetés pour la société de la société.
L'objectif ultime semble gaminer la corvée de travailler dans un entrepôt amazonien - où des conditions auraient été abîmées depuis un certain temps. Au fur et à mesure que quiconque connaît les jeux vidéo, le meulage des points, des progrès et des récompenses peut aller un long chemin pour faire de tâches ménagères plus supporables, même - mais ce n'est que s'amuser si c'est juste et que ce n'est que juste si les joueurs savent comment le système fonctionne . Ce qui, la publication note, n'est pas nécessairement le cas, car il n'ya rien d'empêcher d'un employeur de frapper des quotas sans dire à personne dans une tentative de la productivité des travailleurs.
Amazon a une histoire bien documentée de traiter les travailleurs mal documentés et l'Amazon Leadership possède un désintérêt tout aussi bien documenté dans l'utilisation de vastes ressources de la société pour améliorer de manière significative de leur situation. Les jeux peuvent être utiles pour améliorer le bonheur des travailleurs, mais ce n'est que durable si leurs besoins ailleurs sont rencontrés. Sinon, ils sont aussi prédateurs que n'importe quelle arnaque de butin.
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https://www.youtube.com/watch?v=iPU43jIEPwk
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Selon un rapport de Washington Post, Amazon propose un certain nombre de ses entrepôts équipés de jeux optionnels jouables d'écrans au bureau des travailleurs. Les jeux, qui viennent avec des noms colorés comme Dragon Duel et Castlecrafter, sont joués en remplissant les tâches que les employés de l'entrepôt passent la majeure partie de leur temps: tirant des paquets des étagères et les trier dans des bacs sortants. Alors que de plus en plus de tâches sont terminées, les travailleurs progressent vers des objectifs fixés qui les récompensent avec des badges, des points ou des «bucks de Swag» pouvant être rachetés pour la société de la société.
L'objectif ultime semble gaminer la corvée de travailler dans un entrepôt amazonien - où des conditions auraient été abîmées depuis un certain temps. Au fur et à mesure que quiconque connaît les jeux vidéo, le meulage des points, des progrès et des récompenses peut aller un long chemin pour faire de tâches ménagères plus supporables, même - mais ce n'est que s'amuser si c'est juste et que ce n'est que juste si les joueurs savent comment le système fonctionne . Ce qui, la publication note, n'est pas nécessairement le cas, car il n'ya rien d'empêcher d'un employeur de frapper des quotas sans dire à personne dans une tentative de la productivité des travailleurs.
Amazon a une histoire bien documentée de traiter les travailleurs mal documentés et l'Amazon Leadership possède un désintérêt tout aussi bien documenté dans l'utilisation de vastes ressources de la société pour améliorer de manière significative de leur situation. Les jeux peuvent être utiles pour améliorer le bonheur des travailleurs, mais ce n'est que durable si leurs besoins ailleurs sont rencontrés. Sinon, ils sont aussi prédateurs que n'importe quelle arnaque de butin.
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