Forge
Gestion par consentement
Gestion par consentement
Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase
Prise de décision par consentement
Objectif
- Décider ensemble et s'aligner
Type d'outil
- Processus de gouvernance
Taille du groupe
- De 2 à 5 personnes
- De 6 à 12 personnes
Durée
- variable
Faisable à distance ?
Ca s'adapte bien à distance
Difficulté de mise en œuvre
- Il y a plus facile mais aussi plus compliqué
Résumé du déroulé (500 caractères)
Mode de prise de décision par le consentement - Je n'ai pas d'objection
Déroulé détaillé
0.Ecoute du centre
1. Elaboration de la propositon argumentée
2. Clarification sur la proposition
3. ressentis sur la proposition
4. Amendements/Retrait/Clarif
5. Objections
6. Bonifications
7. Célébration
1. Elaboration de la propositon argumentée
2. Clarification sur la proposition
3. ressentis sur la proposition
4. Amendements/Retrait/Clarif
5. Objections
6. Bonifications
7. Célébration
Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter
Timing
- GPC a chaque fois prend du temps au début mais "toujours" utile pour trouver solution
- Cécile : possibilité d'assouplir le process en fonction du temps imparti, de l'objet de la décision,etc (rôle important du facilitateur en ce sens)
Faire ensemble
- On va tous vivre ensemble, diffcile d'imposer une décision par vote a un endroit ou on va vivre au quotidien
Conscience "Je" et "nous" (groupe)
- pedagogie sur postures inividuelles,
- grandir son leadership -> souveraineté,
- Stephanie : intéret partie pédgogique et faire évoluer son groupe ; comment on prend des décisions -
- Utile pour grandir en conscience : savoir distinguer une clarif, d'un ressenti, d'une proposition, d'un besoin, d'une objection...
Outils (cadre)
- respect process,
- conscience plus grande des outils, pas que sur la décision elle meme. <3
- Manon : appropriation des outils nécessaire pour avoir une meilleure idee
Taille
- Renaud : confortable pour petits groupes, verticalité si roles
longueur si nombreux, bcp d'avis
Outil (cadre)
- Cadre "formel" à suivre > peut rebuter certaines personnes
- Phase de formation nécessaire
- Pas adapté à tout le monde ?
- Les "objections" ne sont pas évidentes à appréhender selon les groupes / niveau maturité
- Possible d'ajouter subtilités à objection / pas objection. Via l'outil loomio par ex, par défaut je suis d'accord / je m'abstiens (je peux avoir questionnements, je ne suis pas à mm de décider mais pas d'objection, je suiverai l'avis du groupe) / j'ai une objection (=véto car risque collectif trop grand)
- Prévoir par ailleurs des espaces de régulations pour déposer les tensions et saisir les signaux faibles
Avantages
- Cécile : grande joie, notre outil pour toutTiming
- GPC a chaque fois prend du temps au début mais "toujours" utile pour trouver solution
- Cécile : possibilité d'assouplir le process en fonction du temps imparti, de l'objet de la décision,etc (rôle important du facilitateur en ce sens)
Faire ensemble
- On va tous vivre ensemble, diffcile d'imposer une décision par vote a un endroit ou on va vivre au quotidien
Conscience "Je" et "nous" (groupe)
- pedagogie sur postures inividuelles,
- grandir son leadership -> souveraineté,
- Stephanie : intéret partie pédgogique et faire évoluer son groupe ; comment on prend des décisions -
- Utile pour grandir en conscience : savoir distinguer une clarif, d'un ressenti, d'une proposition, d'un besoin, d'une objection...
Outils (cadre)
- respect process,
- conscience plus grande des outils, pas que sur la décision elle meme. <3
- Manon : appropriation des outils nécessaire pour avoir une meilleure idee
Taille
- Renaud : confortable pour petits groupes, verticalité si roles
Inconvéniants
Timing vs taille groupelongueur si nombreux, bcp d'avis
Outil (cadre)
- Cadre "formel" à suivre > peut rebuter certaines personnes
- Phase de formation nécessaire
- Pas adapté à tout le monde ?
Remarques
- Suppose une démarche personnelle minimum et de la conscience des participants (je plussoie !!!!)- Les "objections" ne sont pas évidentes à appréhender selon les groupes / niveau maturité
- Possible d'ajouter subtilités à objection / pas objection. Via l'outil loomio par ex, par défaut je suis d'accord / je m'abstiens (je peux avoir questionnements, je ne suis pas à mm de décider mais pas d'objection, je suiverai l'avis du groupe) / j'ai une objection (=véto car risque collectif trop grand)
- Prévoir par ailleurs des espaces de régulations pour déposer les tensions et saisir les signaux faibles
Variantes et bonifications (notamment à distance)
En ligne : Loomio : https://www.loomio.org/?locale=fr (ou framavox)
Références, lien utile ou ressource pédagogique liée:
GPC aide : https://drive.jardiniersdunous.org/s/XzEqeLTWSnXYkdG
Licence d'utilisation la ressource
CC BY SA
Aut·eur·rice·s ou historique des contributions
Université du nous
État de la ressource
Diffusable
Jardin thématique concerné par la ressource
Contribut·eur.rice·s ayant expérimenté cet outil
Lien vers la fiche méthodologique
http://
GestionParConsentement
(Les techniques et formats d'animation)
créée le 26.05.2021 à 23:02, mise à jour le 26.05.2021 à 23:02
créée le 26.05.2021 à 23:02, mise à jour le 26.05.2021 à 23:02
Jugement majoritaire
Jugement majoritaire
Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase
Vote par valeur
Objectif
- Décider ensemble et s'aligner
- Evaluer et apprendre ensemble
Type d'outil
- Processus de gouvernance
Taille du groupe
- De 2 à 5 personnes
- De 6 à 12 personnes
- De 13 à 30 personnes
- Plus de 30 personnes
Durée
- moins de 10 min
- 10 à 30 min
Faisable à distance ?
Ca s'adapte bien à distance
Difficulté de mise en œuvre
- Facile
Résumé du déroulé (500 caractères)
Le jugement majoritaire est un vote par valeurs, c'est-à-dire que les électeurs ne sont pas appelés à choisir un candidat ou à classer les candidats mais à les juger chacun indépendamment.
https://www.jugementmajoritaire2017.com/
https://fr.wikipedia.org/wiki/Jugement_majoritaire
https://www.jugementmajoritaire2017.com/
https://fr.wikipedia.org/wiki/Jugement_majoritaire
Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter
demande conscience personnelle
Idéal pour une élection qui permet de ne pas voter pour le "moins pire" mais plutôt pour tous les personnes qui répondent à la problématique
Risque de "perdre" l'implication de certaines personnes (en fonction de l'objet de la décision)
Avantages
utile parfois pour choix de nomdemande conscience personnelle
Idéal pour une élection qui permet de ne pas voter pour le "moins pire" mais plutôt pour tous les personnes qui répondent à la problématique
Inconvéniants
pas de bonificationRisque de "perdre" l'implication de certaines personnes (en fonction de l'objet de la décision)
Références, lien utile ou ressource pédagogique liée:
https://fr.wikipedia.org/wiki/Jugement_majoritaire
https://www.jugementmajoritaire2017.com/
https://www.jugementmajoritaire2017.com/
Licence d'utilisation la ressource
Ne sais pas
Aut·eur·rice·s ou historique des contributions
Michel Balinski et Rida Laraki
État de la ressource
En cours de rédaction
Contribut·eur.rice·s ayant expérimenté cet outil
Lien vers la fiche méthodologique
http://
JugementMajoritaire
(Les techniques et formats d'animation)
créée le 26.05.2021 à 23:08, mise à jour le 26.05.2021 à 23:08
créée le 26.05.2021 à 23:08, mise à jour le 26.05.2021 à 23:08
2
fiches trouvées
Objectifs
à distance ?