Comment faire revenir les jeunes qui partent sur la communauté de commune Aubrac-Carladez-Viadène ?

Présentation du territoire

Diagnostic de territoire politique enfance-jeunesse. « Aubrac Avenir »
Trois CC de départ. Puis une autre. Fusion créant une CC de 10000 habitants. 40% de plus de 60 ans sur le territoire.
Quatre bassins de vie et demi.
Montagne : 400 m - 1400 m. En limite du Cantal.

Volonté de vision globale du territoire.

Points plus :

• de l’emploi
• Une offre sportive intéressante

Problématiques générales :

• Mobilité
• Recrutement
• Habitat heures l’ensemble du territoire de manière générale
• Pas d’espace « tiers » (tiers-lieux, etc.)

Mise en musique d’éléments préconisés.

Pas mal travaillé sur la petite enfance.
Création de trois microcrèches gérés par la CC.
Une autre micro-crèches gérés par la Fédération Départementale Rurale.

Or volonté d’une coordination sur les 4 microcrèches.

4 centres de loisirs sur l’ensemble du territoire.

Par contre, pas d’espace jeunes. Car pas en tant que telle, avant 2020, la compétence Jeunesse. Soit à définir ce que l’on met dans la Jeunesse…
Actions jeunesses mises en place sur les temps de vacances.

Ouverture d’une médiathèque, avec deux autres médiathèques en prévision.
Deux stations de ski.

Diagnostic jeunesse sur le territoire : beaucoup d’acteurs sportifs (vélo et en saison ski, quilles, etc.)
Volet culturel : moins développé.

Autre acteur : Parc Naturel Régional de l’Aubrac.
Lycée privé à distance. Majoritairement internat. Toulouse, Montpellier, Clermont voire Limoges.

Métier de bouché développé, filière : ouverture d’un CAP boucher, avec une école et du boulot derrière.

Concernant le logement : pôle intergénérationnel de prévu (… Mais pour quand ?)

Approximativement : 536 élèves.

• Problématique(s)

Comment faire pour faire (re)venir les jeunes qui sont partis sur un territoire ?

=> Donner accès aux services aux jeunes.
=> faire venir pour l’équilibre démographique
=> Manque d’installation pérenne

Lien potentiel à faire avec le sport. Ceux qui reviennent après les études et qui gardent le lien par le biais du sport et les fêtes (liens amicaux) => pouvant amener parfois d’autres jeunes.

Paradoxe de voir arriver d’autres jeunes qui choisissent de venir.

Alors : comment faire revenir de jeunes actifs ?

Réaction / commentaire

Rendre visible qu’il y a des possibilités d’apprentissage (cf. CFA de Rodez, ayant déjà un kit pour les apprentis).

Idée que le territoire facilite le logement et l’accueil des apprentis.

Revoir aussi la mobilité :
Une ligne de bus et pas de covoiturage de mobilisé pour l’instant.
Vrai problème de transport. Mais à revoir avec les actifs qui font des navettes peut-être…
Système de covoiturage organisé à revoir ?
Une autoécole pour le territoire.

Logements : souci de la problématique du logement qui s’envole et que l’Aubrac devient de plus en plus touristique (avec de plus en plus de gîtes et de résidences secondaires).

Donc revoir le logement temporaire et les besoins saisonniers.

Besoins de solutions diversifiées

Solution des Tiny* houses, à destination particulièrement des apprentis ? Pouvant être déplacés.

« Foyers soleil » / revoir le développement de la chambre chez l’habitant. À revoir pour la mise en place en parallèle d’une conciergerie pour l’accueil.

Bailleurs sociaux aussi à revoir.

À revoir pour ouvrir le camping ? Souci peut-être de l’intimité et d’être tout le temps en collectivité.

Valoriser le savoir-faire local.

Imaginaire / valoriser

Liens importants, fait avec tous les services de l’emploi, fait à l’échelle départementale.

Aveyron : fidélisation et Attractivité jeunesse

Ambassadeurs. Axé portraits d’ambassadeurs pour que ça soit sur mesure et plus axé accueil de jeunes actifs.

Après enquêtes :
Soucis de pauvreté culturelle
Et… souci d’intégration.

Pas mal de personnes ne entent que trois ans.

Pour la culture : soucis de la prise en compte de la compétence culture. Pas encore structuré.
Mais il y a quand même un club théâtre structuré.

Plan d’actions

Le logement

Cf. Initiatives citées ci dessus.

L’offre culturelle

… Revoir l’intégration !

• Réseaux d’ambassadeurs axé intégration jeunes
• Provoquer les rencontres avec jeunes/ entre jeunes. Ex. Appui de l’Initiative de présentation des nouveaux arrivants jeunes (Curière Color) : question des financements, etc. : 180 personnes ! Soit à continuer/développer. Et essayer de faire en sorte que les personnes reviennent l’année prochaine
• Utiliser les compétences pour rendre possible (des locaux ou des nouveaux arrivants)

> conclusion :

oser de nouvelles choses, tout en prenant en compte l’existant
Et mobiliser tous les acteurs possibles (transversaux)

---