Les plantes de chrysanthèmes peuvent-elles survivre au gel ?
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les expériences personnelles avec discrimination raciale sont courantes pour les Américains noirs. Mais certains segments de ce groupe - plus particulièrement, ceux qui sont scolarisés ou masculins - sont plus susceptibles de dire qu'ils ont fait face à certaines situations à cause de leur race, selon une nouvelle enquête sur le Centre de recherche sur les pew.
Une majorité d'adultes noirs disent qu'ils ont été discriminés à cause de leur race, mais cela varie selon l'éducation. Environ huit noirs de dix sur dix avec au moins une certaine expérience collégiale (81%) ont déclaré avoir une discrimination raciale, du moins de temps en temps, dont 17%, dont cela dit que cela se produit régulièrement. Parmi les Noirs avec une éducation secondaire ou moins, ces actions sont inférieures à 69% et 9%, respectivement.
Lorsqu'on leur interrogé sur des situations spécifiques, ils ont peut-être rencontré à cause de leur race, les Noirs qui ont fréquenté un collège sont plus susceptibles que ceux sans expérience scolaire de dire qu'ils ont été confrontés à un certain nombre de ces incidents: les personnes agissant comme si elles se méfiaient d'eux (71% vs 59%), les personnes agissant comme si elles n'étaient pas intelligentes (67% contre 52%) ou sont soumises à des insultes ou à des blagues (58% contre 45%). La moitié des noirs avec au moins une certaine expérience des collèges disent également qu'ils craignaient pour leur sécurité personnelle à cause de leur race. Cette part tombe à environ un tiers (34%) parmi ceux avec moins d'éducation.
Les Noirs éduqués du collège sont également plus enclins à croire que leur race a eu une incidence négative sur leur capacité à réussir: 57% des Noirs avec au moins une certaine expérience du Collège pensent que le Black a blessé leur capacité à avancer, comparativement à 47% de ceux-ci. éducation scolaire ou moins.
Ce modèle a été cohérent sur plusieurs enquêtes. Un sondage de 2016 Center de recherche sur les pew a révélé des lacunes d'éducation similaires chez les Noirs dans des expériences de discrimination. Et un sondage NPR de 2017 a constaté que les Blacks d'un diplôme d'études collégiales ont été plus courants que ceux avec moins d'éducation.
Alors pourquoi est-ce? D'autres chercheurs suggèrent que les Noirs éduqués du collège sont plus susceptibles de travailler dans des environnements essentiellement blancs, ce qui peut entraîner une plus grande exposition aux préjugés ou aux contraintes liés à la race. Un érudit a noté que le collège lui-même peut offrir aux Noirs plus d'occasions de discuter de la race et de la discrimination par le biais de cours et d'organisations, suscitant ainsi leur conscience de ces questions.
Au-delà des différences éducatives, les expériences de certaines formes de discrimination diffèrent également par sexe. Ceci est le plus évident dans les interactions signalées avec l'application de la loi. Dans la nouvelle enquête, 59% des hommes noirs disent qu'ils ont été causés injustement par la police à cause de leur race, contre 31% des femmes noires. Les hommes noirs sont également plus susceptibles que les femmes noires de dire que les gens ont agi comme s'ils se méfiaient d'eux, qu'ils ont été soumis à des sujets ou à des blagues, ou que quelqu'un supposait qu'ils étaient racistes ou préjugés à cause de leurs antécédents raciaux.
Pourtant, certaines expériences sont également courantes pour les deux groupes. Parmi les Noirs, des actions similaires d'hommes et de femmes affirment craignaient de leur sécurité personnelle, que les gens ont agi comme s'ils n'étaient pas intelligents, ni qu'ils ont été traités injustement pour embaucher, payer ou promotion à cause de leur race. Il n'y a pas non plus de différences entre les sexes en matière d'expériences générales avec la discrimination raciale.
D'autres facteurs ne sont pas fortement associés à des types spécifiques de discrimination. Les adultes noirs de moins de 50 ans sont aussi susceptibles que ceux de 50 ans et plus de dire qu'ils ont confronté à certaines situations à cause de leur race. Par exemple, 54% des Blacks âgés de 18 à 49 ans, disent qu'ils ont été soumis à des insultes ou de blagues à cause de leur race, qui est similaire à la part de ces 50 ans et plus (50%). De plus, la tonalité de la peau n'est pas nécessairement corrélée à la rencontre de ces types de situations. Plus précisément, les Noirs qui s'identifient comme ayant une peau plus légère sont aussi susceptibles que ceux avec un teint plus profond pour dire qu'ils ont confronté à des situations spécifiques en raison de leur race.
Monica Anderson est directeur associé de la recherche au Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=Ih4FOilzBkE
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Les expériences personnelles avec discrimination raciale sont courantes pour les Américains noirs. Mais certains segments de ce groupe - plus particulièrement, ceux qui sont scolarisés ou masculins - sont plus susceptibles de dire qu'ils ont fait face à certaines situations à cause de leur race, selon une nouvelle enquête sur le Centre de recherche sur les pew.
Une majorité d'adultes noirs disent qu'ils ont été discriminés à cause de leur race, mais cela varie selon l'éducation. Environ huit noirs de dix sur dix avec au moins une certaine expérience collégiale (81%) ont déclaré avoir une discrimination raciale, du moins de temps en temps, dont 17%, dont cela dit que cela se produit régulièrement. Parmi les Noirs avec une éducation secondaire ou moins, ces actions sont inférieures à 69% et 9%, respectivement.
Lorsqu'on leur interrogé sur des situations spécifiques, ils ont peut-être rencontré à cause de leur race, les Noirs qui ont fréquenté un collège sont plus susceptibles que ceux sans expérience scolaire de dire qu'ils ont été confrontés à un certain nombre de ces incidents: les personnes agissant comme si elles se méfiaient d'eux (71% vs 59%), les personnes agissant comme si elles n'étaient pas intelligentes (67% contre 52%) ou sont soumises à des insultes ou à des blagues (58% contre 45%). La moitié des noirs avec au moins une certaine expérience des collèges disent également qu'ils craignaient pour leur sécurité personnelle à cause de leur race. Cette part tombe à environ un tiers (34%) parmi ceux avec moins d'éducation.
Les Noirs éduqués du collège sont également plus enclins à croire que leur race a eu une incidence négative sur leur capacité à réussir: 57% des Noirs avec au moins une certaine expérience du Collège pensent que le Black a blessé leur capacité à avancer, comparativement à 47% de ceux-ci. éducation scolaire ou moins.
Ce modèle a été cohérent sur plusieurs enquêtes. Un sondage de 2016 Center de recherche sur les pew a révélé des lacunes d'éducation similaires chez les Noirs dans des expériences de discrimination. Et un sondage NPR de 2017 a constaté que les Blacks d'un diplôme d'études collégiales ont été plus courants que ceux avec moins d'éducation.
Alors pourquoi est-ce? D'autres chercheurs suggèrent que les Noirs éduqués du collège sont plus susceptibles de travailler dans des environnements essentiellement blancs, ce qui peut entraîner une plus grande exposition aux préjugés ou aux contraintes liés à la race. Un érudit a noté que le collège lui-même peut offrir aux Noirs plus d'occasions de discuter de la race et de la discrimination par le biais de cours et d'organisations, suscitant ainsi leur conscience de ces questions.
Au-delà des différences éducatives, les expériences de certaines formes de discrimination diffèrent également par sexe. Ceci est le plus évident dans les interactions signalées avec l'application de la loi. Dans la nouvelle enquête, 59% des hommes noirs disent qu'ils ont été causés injustement par la police à cause de leur race, contre 31% des femmes noires. Les hommes noirs sont également plus susceptibles que les femmes noires de dire que les gens ont agi comme s'ils se méfiaient d'eux, qu'ils ont été soumis à des sujets ou à des blagues, ou que quelqu'un supposait qu'ils étaient racistes ou préjugés à cause de leurs antécédents raciaux.
Pourtant, certaines expériences sont également courantes pour les deux groupes. Parmi les Noirs, des actions similaires d'hommes et de femmes affirment craignaient de leur sécurité personnelle, que les gens ont agi comme s'ils n'étaient pas intelligents, ni qu'ils ont été traités injustement pour embaucher, payer ou promotion à cause de leur race. Il n'y a pas non plus de différences entre les sexes en matière d'expériences générales avec la discrimination raciale.
D'autres facteurs ne sont pas fortement associés à des types spécifiques de discrimination. Les adultes noirs de moins de 50 ans sont aussi susceptibles que ceux de 50 ans et plus de dire qu'ils ont confronté à certaines situations à cause de leur race. Par exemple, 54% des Blacks âgés de 18 à 49 ans, disent qu'ils ont été soumis à des insultes ou de blagues à cause de leur race, qui est similaire à la part de ces 50 ans et plus (50%). De plus, la tonalité de la peau n'est pas nécessairement corrélée à la rencontre de ces types de situations. Plus précisément, les Noirs qui s'identifient comme ayant une peau plus légère sont aussi susceptibles que ceux avec un teint plus profond pour dire qu'ils ont confronté à des situations spécifiques en raison de leur race.
Monica Anderson est directeur associé de la recherche au Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=Ih4FOilzBkE