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Les employés d'émeute se préparent à la sortie d'aujourd'hui
Ligue of Legends Cinematic "Awaken" Image: Jeux d'émeute
Les employés de Jeux Riot Jeux basés à Los Angeles se préparent à une sortie cet après-midi de protestation de la position de la société sur l'arbitrage forcé de ce qui semble être la première sortie lors d'un studio de jeu majeur. Kotaku rapportera en direct de la manifestation telle qu'elle se développe.
"Je sors comme une action symbolique pour signaler au leadership que je me soucie de cette question", a déclaré un employé actuel. "J'espère que le leadership prend le temps d'écouter sérieusement les problèmes."
Depuis la fin de l'année dernière, cinq employés actuels et anciens de Jeux d'émeute ont déposé des poursuites contre la Société des légendes éditeur alléguant, entre autres, que Riot a violé la Loi sur l'égalité des salaires en Californie. Les poursuites avaient réfléchi à une enquête Kotaku de huit mois dans laquelle des dizaines d'employés actuels et anciens ont signalé une culture de sexisme généralisée et endémique à la Société, qui se manifestant dans les pratiques d'embauche de RIOT, les stratégies de promotion et la culture plus large.
Fin avril, RIOT a déposé une motion pour bloquer deux de ces poursuites, déposées par les employés actuels, d'être amenés devant un jury. L'avocat de l'émeute soutient que ces employés ont signé des accords d'arbitrage, qui ont renoncé à leurs droits à un procès du jury contre la société.
Après une nouvelle de la motion s'est cassé, certains employés d'émeute ont canalisé leur colère pour organiser une sortie. Riot a tenté de répondre à cette colère dans une réunion de la société à la fin de la semaine dernière. Un jour plus tard, RIOT a annoncé que cela donnerait aux employés entrants la capacité de se retirer de l'arbitrage forcé pour des costumes de harcèlement et d'envisager de prolonger cette option aux employés actuels "dès que le litige actuel est résolu." Pour de nombreux employés, cela ne suffisait pas.
"Je pense que les dirigeants se lèvent pendant deux heures et que les séries de déni de rond-point classiques ont permis aux autres émeutiers se réveiller au fait que cela se produit réellement ici", a déclaré un employé de la réunion. «L'impression que la plupart des émeutiers ont obtenu est que [les dirigeants] s'en soucient un peu. Ils se soucient d'être publiquement humiliés. "
Tous les agents anti-émeutes n'ont pas convenu avec les sentiments derrière la sortie. Selon deux employés actuels, une personne a été autorisée à poser une rare question anonyme aux dirigeants lors de la réunion de la société de la semaine dernière. (Traditionnellement à ces réunions, les employés doivent poser des questions par nom.) Les sources ont déclaré que la question anonyme considérait les employés qui se sentaient comme s'ils ne pouvaient pas exprimer des opinions dissidentes de celles des employés frustrés qui sortent. «Peut-être que dix pour cent d'entre nous sortiront», a déclaré une source tout en discutant d'un groupe de collègues dissidents. "Normalement, le fardeau de la défense est sur des croûtes."
Ligue of Legends Cinematic "Awaken" Image: Jeux d'émeute
Un organiseur estime que 100 employés participeront à la promenade d'aujourd'hui, ce qui semble être le premier dans l'historique du game Dev. En interviews avec Kotaku, le raisonnement actuel des employés variait. Plusieurs pointus spécifiquement à la position de l'émeute sur l'arbitrage forcé. D'autres ont souligné des sources de mécontentement encore plus grandes. L'a dit: «Cela fait huit mois que l'article original [Kotaku] a été publié et je n'ai pas vu un résultat unique de nos efforts de diversité et d'inclusion à l'émeute. Je n'ai pas vu une seule métrique ou un numéro pour indiquer que les choses se sont améliorées et que je n'ai pas vu un seul projet est terminé. "
Un autre employé actuel, qui a précédemment dit à Kotaku qu'elle ne sortirait pas de l'esprit, a changé d'esprit parce que Riot n'a pas encore tiré le gérant que les deux demandeurs accusent du comportement sexiste. Elle a déclaré qu'elle était réellement satisfaite de la nouvelle position de ses patrons sur l'arbitrage forcé, de même que deux autres personnes qui ont parlé avec Kotaku, mais ajoute: «Cela étant dit, je connais les deux femmes qui participent à ce litige, je travaille régulièrement avec eux régulièrement, et je veux rester solidaire avec eux. " (Dans une précédente histoire de Kotaku, quatre femmes ont accusé que le responsable de la harcèlement harcelait verbalement ou contraignant sa progression de carrière.)
Dans un courrier électronique, un représentant anti-émeute a déclaré à Kotaku que la société soutenait les employés qui sortent aujourd'hui. Il a poursuivi: "Nous avons demandé à tous les gestionnaires de faire tous les hébergements pour permettre aux émeutiers de participer au cours de la fenêtre de 2-4 heures, notamment en libérant des temps de réunion. Nous respectons les émeutiers qui choisissent de marcher aujourd'hui et ne toléreront pas de représailles de quelque nature que ce soit à la suite de la participation (ou non). "
Lorsqu'on leur a demandé si RIOT ajustera leur politique d'arbitrage forcé si un nombre critique d'employés apparaissent, le représentant a répondu:
«Bien que nous ne chanserons pas de nos politiques lorsqu'on n'aboutit pas en litige actif, le jeudi dernier, nous avons annoncé que nous avons apporté l'appel à pivoter notre approche. Dès que les litiges actifs sont résolus, nous donnerons à tous les nouveaux émeutiers le choix de se désactiver d'arbitrage obligatoire pour le harcèlement sexuel individuel et les revendications d'agression sexuelle. À cette époque, nous vous engagerons également à avoir une réponse ferme sur l'élargissement potentiellement sur la portée et à l'extension de cet opt-out à tous les émeutiers. Nous travaillons avec diligence pour résoudre tous les litiges actifs afin que nous puissions prendre rapidement des mesures vers une solution. Comme nous étions depuis la semaine dernière, nous continuerons d'écouter des émeutiers concernant leurs réflexions sur l'arbitrage et nous sommes reconnaissants pour tous ceux qui ont pris le temps de rencontrer le leadership à propos de cette question. "
Poste de blog de RIOT La semaine dernière expliquant leur nouvelle position sur l'arbitrage comprenait des plans de 30, 60 jours et de 90 jours pour mettre à jour leur code de conduite, lancer de nouveaux programmes de formation, offrir une formation anti-harcèlement pour les nouveaux employés, analyser l'équité salariale et la mise à jour les pratiques de recrutement de la société.
Un petit contingent de volontaires des travailleurs du jeu Unit, un groupe tente d'organiser des syndicats dans l'industrie des jeux, sera présents pour distribuer de l'eau et offrir une aide médicale si elle était nécessaire. Un représentant a déclaré à Kotaku: «Notre industrie a vu des grèves, des ralentissements de travail et d'autres formes d'action directe au cours des années, et nous encourageons les travailleurs de l'industrie à apprendre que l'histoire des gens debout pour eux-mêmes et leurs collègues. Les travailleurs participant à la sortie de l'émeute d'aujourd'hui évoquent et s'appuient sur une profonde héritage de la démocratie des travailleurs et de la puissance dans les industries technologiques. " Les employés d'émeute à Dublin organiseront leur propre promenade mardi à Solidarité.
Selon quatre employés de l'émeute, le pire scénario de la marche d'aujourd'hui n'est pas tiré, une peur commune pour protester des travailleurs. C'est parce que Riot a dit qu'il ne représenterait pas les employés qui participent. Leur résultat le moins désiré ne se sent pas entendu. «Le scénario le pire des cas est que le leadership ne bouge pas de leur position actuelle et continue de maintenir qu'il y aura un" engagement futur "sur les émeutiers actuels", a déclaré un organisateur de sortie.
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Kotaku rapportera du terrain à la promenade d'aujourd'hui. Vérifiez plus tard pour les mises à jour.
https://www.youtube.com/watch?v=BgKEIhREKRo
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Les employés de Jeux Riot Jeux basés à Los Angeles se préparent à une sortie cet après-midi de protestation de la position de la société sur l'arbitrage forcé de ce qui semble être la première sortie lors d'un studio de jeu majeur. Kotaku rapportera en direct de la manifestation telle qu'elle se développe.
"Je sors comme une action symbolique pour signaler au leadership que je me soucie de cette question", a déclaré un employé actuel. "J'espère que le leadership prend le temps d'écouter sérieusement les problèmes."
Depuis la fin de l'année dernière, cinq employés actuels et anciens de Jeux d'émeute ont déposé des poursuites contre la Société des légendes éditeur alléguant, entre autres, que Riot a violé la Loi sur l'égalité des salaires en Californie. Les poursuites avaient réfléchi à une enquête Kotaku de huit mois dans laquelle des dizaines d'employés actuels et anciens ont signalé une culture de sexisme généralisée et endémique à la Société, qui se manifestant dans les pratiques d'embauche de RIOT, les stratégies de promotion et la culture plus large.
Fin avril, RIOT a déposé une motion pour bloquer deux de ces poursuites, déposées par les employés actuels, d'être amenés devant un jury. L'avocat de l'émeute soutient que ces employés ont signé des accords d'arbitrage, qui ont renoncé à leurs droits à un procès du jury contre la société.
Après une nouvelle de la motion s'est cassé, certains employés d'émeute ont canalisé leur colère pour organiser une sortie. Riot a tenté de répondre à cette colère dans une réunion de la société à la fin de la semaine dernière. Un jour plus tard, RIOT a annoncé que cela donnerait aux employés entrants la capacité de se retirer de l'arbitrage forcé pour des costumes de harcèlement et d'envisager de prolonger cette option aux employés actuels "dès que le litige actuel est résolu." Pour de nombreux employés, cela ne suffisait pas.
"Je pense que les dirigeants se lèvent pendant deux heures et que les séries de déni de rond-point classiques ont permis aux autres émeutiers se réveiller au fait que cela se produit réellement ici", a déclaré un employé de la réunion. «L'impression que la plupart des émeutiers ont obtenu est que [les dirigeants] s'en soucient un peu. Ils se soucient d'être publiquement humiliés. "
Tous les agents anti-émeutes n'ont pas convenu avec les sentiments derrière la sortie. Selon deux employés actuels, une personne a été autorisée à poser une rare question anonyme aux dirigeants lors de la réunion de la société de la semaine dernière. (Traditionnellement à ces réunions, les employés doivent poser des questions par nom.) Les sources ont déclaré que la question anonyme considérait les employés qui se sentaient comme s'ils ne pouvaient pas exprimer des opinions dissidentes de celles des employés frustrés qui sortent. «Peut-être que dix pour cent d'entre nous sortiront», a déclaré une source tout en discutant d'un groupe de collègues dissidents. "Normalement, le fardeau de la défense est sur des croûtes."
Ligue of Legends Cinematic "Awaken" Image: Jeux d'émeute
Un organiseur estime que 100 employés participeront à la promenade d'aujourd'hui, ce qui semble être le premier dans l'historique du game Dev. En interviews avec Kotaku, le raisonnement actuel des employés variait. Plusieurs pointus spécifiquement à la position de l'émeute sur l'arbitrage forcé. D'autres ont souligné des sources de mécontentement encore plus grandes. L'a dit: «Cela fait huit mois que l'article original [Kotaku] a été publié et je n'ai pas vu un résultat unique de nos efforts de diversité et d'inclusion à l'émeute. Je n'ai pas vu une seule métrique ou un numéro pour indiquer que les choses se sont améliorées et que je n'ai pas vu un seul projet est terminé. "
Un autre employé actuel, qui a précédemment dit à Kotaku qu'elle ne sortirait pas de l'esprit, a changé d'esprit parce que Riot n'a pas encore tiré le gérant que les deux demandeurs accusent du comportement sexiste. Elle a déclaré qu'elle était réellement satisfaite de la nouvelle position de ses patrons sur l'arbitrage forcé, de même que deux autres personnes qui ont parlé avec Kotaku, mais ajoute: «Cela étant dit, je connais les deux femmes qui participent à ce litige, je travaille régulièrement avec eux régulièrement, et je veux rester solidaire avec eux. " (Dans une précédente histoire de Kotaku, quatre femmes ont accusé que le responsable de la harcèlement harcelait verbalement ou contraignant sa progression de carrière.)
Dans un courrier électronique, un représentant anti-émeute a déclaré à Kotaku que la société soutenait les employés qui sortent aujourd'hui. Il a poursuivi: "Nous avons demandé à tous les gestionnaires de faire tous les hébergements pour permettre aux émeutiers de participer au cours de la fenêtre de 2-4 heures, notamment en libérant des temps de réunion. Nous respectons les émeutiers qui choisissent de marcher aujourd'hui et ne toléreront pas de représailles de quelque nature que ce soit à la suite de la participation (ou non). "
Lorsqu'on leur a demandé si RIOT ajustera leur politique d'arbitrage forcé si un nombre critique d'employés apparaissent, le représentant a répondu:
«Bien que nous ne chanserons pas de nos politiques lorsqu'on n'aboutit pas en litige actif, le jeudi dernier, nous avons annoncé que nous avons apporté l'appel à pivoter notre approche. Dès que les litiges actifs sont résolus, nous donnerons à tous les nouveaux émeutiers le choix de se désactiver d'arbitrage obligatoire pour le harcèlement sexuel individuel et les revendications d'agression sexuelle. À cette époque, nous vous engagerons également à avoir une réponse ferme sur l'élargissement potentiellement sur la portée et à l'extension de cet opt-out à tous les émeutiers. Nous travaillons avec diligence pour résoudre tous les litiges actifs afin que nous puissions prendre rapidement des mesures vers une solution. Comme nous étions depuis la semaine dernière, nous continuerons d'écouter des émeutiers concernant leurs réflexions sur l'arbitrage et nous sommes reconnaissants pour tous ceux qui ont pris le temps de rencontrer le leadership à propos de cette question. "
Poste de blog de RIOT La semaine dernière expliquant leur nouvelle position sur l'arbitrage comprenait des plans de 30, 60 jours et de 90 jours pour mettre à jour leur code de conduite, lancer de nouveaux programmes de formation, offrir une formation anti-harcèlement pour les nouveaux employés, analyser l'équité salariale et la mise à jour les pratiques de recrutement de la société.
Un petit contingent de volontaires des travailleurs du jeu Unit, un groupe tente d'organiser des syndicats dans l'industrie des jeux, sera présents pour distribuer de l'eau et offrir une aide médicale si elle était nécessaire. Un représentant a déclaré à Kotaku: «Notre industrie a vu des grèves, des ralentissements de travail et d'autres formes d'action directe au cours des années, et nous encourageons les travailleurs de l'industrie à apprendre que l'histoire des gens debout pour eux-mêmes et leurs collègues. Les travailleurs participant à la sortie de l'émeute d'aujourd'hui évoquent et s'appuient sur une profonde héritage de la démocratie des travailleurs et de la puissance dans les industries technologiques. " Les employés d'émeute à Dublin organiseront leur propre promenade mardi à Solidarité.
Selon quatre employés de l'émeute, le pire scénario de la marche d'aujourd'hui n'est pas tiré, une peur commune pour protester des travailleurs. C'est parce que Riot a dit qu'il ne représenterait pas les employés qui participent. Leur résultat le moins désiré ne se sent pas entendu. «Le scénario le pire des cas est que le leadership ne bouge pas de leur position actuelle et continue de maintenir qu'il y aura un" engagement futur "sur les émeutiers actuels", a déclaré un organisateur de sortie.
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