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L'ancien employé de Studio Ghibli Hirokatsu Kihara a récemment été à Londres parlant de son temps au célèbre studio d'animation derrière de tels classiques que mon voisin Totoro. Ce temps semble stressant!
Dans une interview avec hébété (Via Yurukuyaru et Rocketnews), Kihara a eu de ses expériences au Studio Ghibli. Selon Kihara, "il y a un sentiment que tout le monde est remplaçable - même (Hayao) Miyazaki." Yikes.
Kihara allègue que le studio n'engage pas de types de créateurs avec des idées formidables, mais plutôt des personnes qui plairont aux producteurs. "Ils veulent des adeptes, pas des dirigeants - c'est pourquoi le travail réduit de qualité", dit-il. "Les personnes qui ont travaillé à Ghibli partent assez vite et ne reviennent jamais."
Kihara a travaillé dans la production pendant la fabrication de mon voisin Totoro, Laputa: château dans le ciel et le service de livraison de Kiki. Après cela, il est parti et est maintenant connu sous le nom de romancier d'horreur prospère. Des choses à garder à l'esprit: Kihara n'a pas été au Studio Ghibli depuis des décennies et le mot sur la plupart des studios d'anime est qu'ils sont des environnements à haute pression.
"Personnellement, je pense qu'après le service de livraison de Kiki, tous les ouvrages ultérieurs n'ont été que les œuvres de Miyazaki et (Isao) Takahata - de sorte qu'ils manquaient d'idées", ajoute Kihara. "Chaque film devient de moins en moins surprenant."
Je ne sais pas ça. Studio Ghibli a fait de quelques films formidables post Kiki.
Continuer, consultez cet échange:
Alors, voulez-vous dire, ce n'est pas un lieu de travail collaboratif?
Hirokatsu Kihara: Chaque film est Miyazaki, puis Takahata, puis Miyazaki, puis Takahata. Au lieu de, par exemple, Disney et Pixar Style, où ils reçoivent tout le monde à jeter des idées, ils déchargent toute responsabilité sur les épaules du directeur. Ils sont surchargés - ils n'ont pas assez de temps pour trouver de nouvelles idées ou mature ceux qu'ils ont.
Je n'aurais pas deviné ça. Donc, c'est un endroit stressant et restrictif pour travailler?
Hirokatsu Kihara: Lors des trois films que j'ai travaillé, j'étais confident de Miyazaki en termes d'idées et de concepts. De cette expérience, j'ai remarqué que le problème était que Miyazaki aime tout mettre de lui-même et tout ce qu'il avait dans un film. Mais quand vous avez fait ce travail, que reste-t-il?
Eh bien, le jeune directeur le plus prometteur du studio Hiromasa Yonebayashi de quand Marnie était là que la gloire est parti. Miyazaki, qui s'est retiré du métrage de la métrage, reste de même que Takahata, qui continue de travailler. Bien sûr, et le producteur Toshio Suzuki est toujours là.
Studio GHIBLI Personnel de production dissous en 2014 et le studio tente actuellement de comprendre quoi faire ensuite.
Les récents efforts de non-miyazaki et de Takahata ont varié d'un bien (de la colline de pavot) à très bon (arrietté) à super (quand Marnie était là).
Lorsqu'on lui a demandé pourquoi ce type de culture sur le lieu de travail existe, a répondu Kihara:
Il y a une personne là-bas avec qui je ne nommerai pas. Je trouve ça très effrayant. Il parle comme un Yakuza (mafioso japonais) et règle comme un politicien. Cependant, il convient de reconnaître qu'il est celui qui a rendu la société riche et survit à ce long. Ne trouvez-vous pas que cela n'était pas étrange qu'il n'y ait pas d'interviews avec Ghibli ou à peine d'articles qui y sont écrits?
Il y a des articles écrits sur le studio et de nombreuses entretiens. Heck, ils ont même laissé des caméras sur eux, montrant comment les meilleurs laiton du studio sont souvent durs (je veux dire, Miyazaki ne va même même pas facile pour son propre fils). Pas exactement un lieu de travail chaud et flou.
Je ne doute pas que Studio Ghibli est un lieu de travail stressant. Je ne doute pas que Miyazaki et Suzuki sont incroyablement exigeants que les gens travaillent. Ce que j'ai toujours trouvé si étrange sur le studio, cependant, c'est comment il a été incapable de nourrir de nouveaux talents.
Par exemple, le producteur de Ghibli Toshio Suzuki a été publiquement critiqué lorsque Marnie a été directeur Hiromasa Yonebayashi pour la façon dont le film a été commercialisé au Japon, le blâmant pour les pauvres bureaux de box. En regardant en arrière, il n'aurait pas dû être une grande surprise que Yonebayashi avait quitté l'année suivante alors que son film a été nommé pour un Oscar.
Plus tôt en février, cependant, Yonebayashi a déclaré que son prochain film pourrait être pour le célèbre studio, mais il n'est plus employé là-bas. Perdre des talents comme ça ressemble à une surveillance. Défaut de développer plus de talent comme celui qui semble malheureux. Ce n'est pas Disney ou Pixar, mais peut-être que cela n'a jamais été le point de Studio Ghibli.
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L'ancien employé de Studio Ghibli Hirokatsu Kihara a récemment été à Londres parlant de son temps au célèbre studio d'animation derrière de tels classiques que mon voisin Totoro. Ce temps semble stressant!
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Kihara allègue que le studio n'engage pas de types de créateurs avec des idées formidables, mais plutôt des personnes qui plairont aux producteurs. "Ils veulent des adeptes, pas des dirigeants - c'est pourquoi le travail réduit de qualité", dit-il. "Les personnes qui ont travaillé à Ghibli partent assez vite et ne reviennent jamais."
Kihara a travaillé dans la production pendant la fabrication de mon voisin Totoro, Laputa: château dans le ciel et le service de livraison de Kiki. Après cela, il est parti et est maintenant connu sous le nom de romancier d'horreur prospère. Des choses à garder à l'esprit: Kihara n'a pas été au Studio Ghibli depuis des décennies et le mot sur la plupart des studios d'anime est qu'ils sont des environnements à haute pression.
"Personnellement, je pense qu'après le service de livraison de Kiki, tous les ouvrages ultérieurs n'ont été que les œuvres de Miyazaki et (Isao) Takahata - de sorte qu'ils manquaient d'idées", ajoute Kihara. "Chaque film devient de moins en moins surprenant."
Je ne sais pas ça. Studio Ghibli a fait de quelques films formidables post Kiki.
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Alors, voulez-vous dire, ce n'est pas un lieu de travail collaboratif?
Hirokatsu Kihara: Chaque film est Miyazaki, puis Takahata, puis Miyazaki, puis Takahata. Au lieu de, par exemple, Disney et Pixar Style, où ils reçoivent tout le monde à jeter des idées, ils déchargent toute responsabilité sur les épaules du directeur. Ils sont surchargés - ils n'ont pas assez de temps pour trouver de nouvelles idées ou mature ceux qu'ils ont.
Je n'aurais pas deviné ça. Donc, c'est un endroit stressant et restrictif pour travailler?
Hirokatsu Kihara: Lors des trois films que j'ai travaillé, j'étais confident de Miyazaki en termes d'idées et de concepts. De cette expérience, j'ai remarqué que le problème était que Miyazaki aime tout mettre de lui-même et tout ce qu'il avait dans un film. Mais quand vous avez fait ce travail, que reste-t-il?
Eh bien, le jeune directeur le plus prometteur du studio Hiromasa Yonebayashi de quand Marnie était là que la gloire est parti. Miyazaki, qui s'est retiré du métrage de la métrage, reste de même que Takahata, qui continue de travailler. Bien sûr, et le producteur Toshio Suzuki est toujours là.
Studio GHIBLI Personnel de production dissous en 2014 et le studio tente actuellement de comprendre quoi faire ensuite.
Les récents efforts de non-miyazaki et de Takahata ont varié d'un bien (de la colline de pavot) à très bon (arrietté) à super (quand Marnie était là).
Lorsqu'on lui a demandé pourquoi ce type de culture sur le lieu de travail existe, a répondu Kihara:
Il y a une personne là-bas avec qui je ne nommerai pas. Je trouve ça très effrayant. Il parle comme un Yakuza (mafioso japonais) et règle comme un politicien. Cependant, il convient de reconnaître qu'il est celui qui a rendu la société riche et survit à ce long. Ne trouvez-vous pas que cela n'était pas étrange qu'il n'y ait pas d'interviews avec Ghibli ou à peine d'articles qui y sont écrits?
Il y a des articles écrits sur le studio et de nombreuses entretiens. Heck, ils ont même laissé des caméras sur eux, montrant comment les meilleurs laiton du studio sont souvent durs (je veux dire, Miyazaki ne va même même pas facile pour son propre fils). Pas exactement un lieu de travail chaud et flou.
Je ne doute pas que Studio Ghibli est un lieu de travail stressant. Je ne doute pas que Miyazaki et Suzuki sont incroyablement exigeants que les gens travaillent. Ce que j'ai toujours trouvé si étrange sur le studio, cependant, c'est comment il a été incapable de nourrir de nouveaux talents.
Par exemple, le producteur de Ghibli Toshio Suzuki a été publiquement critiqué lorsque Marnie a été directeur Hiromasa Yonebayashi pour la façon dont le film a été commercialisé au Japon, le blâmant pour les pauvres bureaux de box. En regardant en arrière, il n'aurait pas dû être une grande surprise que Yonebayashi avait quitté l'année suivante alors que son film a été nommé pour un Oscar.
Plus tôt en février, cependant, Yonebayashi a déclaré que son prochain film pourrait être pour le célèbre studio, mais il n'est plus employé là-bas. Perdre des talents comme ça ressemble à une surveillance. Défaut de développer plus de talent comme celui qui semble malheureux. Ce n'est pas Disney ou Pixar, mais peut-être que cela n'a jamais été le point de Studio Ghibli.
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