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Pour une durée limitée, obtenez 50% de réduction sur vos 3 premiers mois. Se termine le 31/12. Économisez maintenant!
Notre objectif commun alimente la croissance entrepreneurialekeap est une entreprise axée sur le but, la mission et les valeurs
Notre objectif est d'aider les petites entreprises à réussir.
Notre mission est de simplifier la croissance de millions d'entreprises.
Nos valeurs sont un processus quotidien où les leaders et les gardiens par la parole et les actes montrent que:
Nous écoutons, prenons soin et servons les diverses personnes au cœur de notre objectif: nos employés, nos partenaires, nos clients, nos actionnaires et nos entrepreneurs partout dans le monde.
Nous sommes une culture de performance et de responsabilité. Nous faisons face à des défis avec courage et optimisme pour atteindre nos objectifs.
Nous avons un état d'esprit toujours curieux, apprenons tout, et nous valorisons la connaissance. Nous utilisons les données et l'expérimentation pour innover et nous améliorer constamment.
Nous construisons la confiance grâce à la transparence et à une communication ouverte et authentique. Nous assumons une intention positive et nous sommes les premiers à étendre la confiance.
Nous vérifions notre ego à la porte. L'humilité et la gratitude nous aident à travailler en collaboration, à servir les autres et à accomplir plus.
Nous renforçons l'esprit d'entreprise en croyant en les gens et en défendant leurs rêves. Nous résolvons de gros problèmes avec de grands rêves.
Nous formons une seule équipe, unifiée dans notre Objectif et notre mission. Nous gagnons tous quand chacun fait sa part au service de l'ensemble.
Nous appelons nos gens "Keapers", parce que c'est ce qu'ils sont. Chaque Keaper est unique. Nous avons construit une culture de travail qui les reflète et reflète nos divers clients.
Il n'y a pas non plus de mentalité “taille unique” chez Keap. Nous considérons chaque Keaper comme une personne unique et travaillons avec eux pour se tailler un chemin de carrière sur mesure et enrichissant.
Les leaders travaillent 1: 1 en collaboration avec les Keapers pour créer un plan d'action adapté aux objectifs et aux compétences de chaque personne. Cela nous permet de:
Engagez-vous à faire progresser votre carrière grâce à une rétroaction continue et en temps réel
Organisez deux fois par an des échanges Leader-Keaper au cours desquels nous revenons sur les performances antérieures et établissons des objectifs futurs
Créez un état d'esprit pour toujours curieux qui valorise l'apprentissage plutôt que la connaissance
Encourager l'expérimentation pour innover et s'améliorer constamment
Diversité de Keap
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