https://gaming.journaldegeek.com/ces-2019-la-combinaison-teslas-pourrait-rendre-reel-un-episode-terrifiant-de-black-mirror
Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore.
Photo: Kevork Djansezian (Getty Images)
Activision de longue date BLIZZARD PEO Bobby Kotick a eut une autre victoire lucrative aujourd'hui à la réunion annuelle de l'actionnaire de la société avec un vote étroit de 54% en faveur de son salaire généreux et de ses millions de primes annuelles. La victoire vient après une campagne de l'année par CTW Investor Group pour remonter sur ce qu'elle appelle le Call of Duty Boss '"Pay Excual Executive".
"Nous sommes ravis que, basé sur des rendements et de la réactivité des actionnaires exceptionnels, Activision Blizzard Les actionnaires ont de nouveau approuvé notre proposition Say-Pay et ont réélu nos directeurs de conseil avec une moyenne de 96% des voix", a écrit un porte-parole de Activision Blizzard dans un email . Alors que les actionnaires ont été éloignés de manière insuffisante pour réélire le conseil d'administration de la société, seuls 54% ont approuvé la proposition Say-ON-PAY, le nombre le plus bas jamais conforme au groupe d'investissement du CTW.
À l'origine prévu pour avoir lieu le 14 juin, Activision Blizzard a finalement retardé le vote jusqu'à aujourd'hui «sur la base des demandes d'actionnaires pour plus de temps». Une proposition Say-On-Pay est un vote non contraignant qui permet aux actionnaires de l'assistance vocale ou de rejeter les conditions de la PDG. Comme l'a signalé Axios, un vote défaillant mettrait une pression accrue sur la société pour réduire davantage la rémunération de Kotick.
"Il semble que Activision ait juste suffisamment torsion de bras pour son mot à dire sur la mesure de salaire à réussir, ne pas avoir toujours reçu de soutien à la majorité avec seulement 54% des suffrages exprimés," Michael Varner, directeur de la recherche sur la rémunération des dirigeants à la CTW, a déclaré à Kotaku un email. "Un tel soutien marginal à dire sur les votes payés est extrêmement rare: moins de 4% des sociétés de l'indice de Russell 3000 plus large reçoivent un soutien d'environ 50%, avec un soutien moyen dans la S & P 500 à 88,6%."
Call of Duty: Black Ops Cold War est sorti à la fin de 2020 et était toujours le meilleur jeu de vente de l'année. Image: Activision Blizzard
Malgré la réduction de son salaire de base de 1 750 000 dollars à 850 000 dollars plus tôt cette année, Kotick propose la majeure partie de son argent des bonus annuels. Même avec le salaire inférieur, il pourrait toujours être sur la bonne voie pour gagner des dizaines de millions de personnes, car il a au cours des dernières années grâce à la valeur de stock d'activation d'activation Blizzard lors de la pandémie.
Pour sa part, Activision Blizzard soutient que la rémunération modifiée entraînera des réductions significatives à la rémunération de Kotick au cours de la prochaine année et soutient qu'il mérite ses paiements passants pour aider le ballon des actions de la société.
"Monsieur. Kotick, le PDG tenu le plus long d'une société de technologie publique, a transformé Activision Blizzard, obtenu des résultats records, a doublé la valeur de la Société et a porté plus de 45 milliards de dollars de valeur supplémentaire de l'actionnaire depuis son entrée en vigueur en octobre 2016, "A Le porte-parole de la société a dit à Kotaku. "Sous son leadership, il a transformé l'activision Blizzard dans l'une des sociétés de divertissement et de technologie les plus importantes et les plus utiles du monde, accroître les emplois et a dirigé des investissements stratégiques majeurs qui ont permis à la société de superposer de loin la plupart de ses pairs."
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Le vote par actionnaire vient après que Activision Blizzard a annoncé des licenciements à travers diverses parties de la société en mars. Le nombre d'employés concernés était inférieur à 2% de son personnel total, voire 190 personnes, Bloomberg a signalé à l'époque. Au milieu de ces licenciements et d'autres licenciements de la société, les développeurs de Blizzard poussent plus de transparence et d'équité autour de la rémunération des employés. Selon les documents examinés par Bloomberg, certains développeurs juniors ont déclaré être payés moins de 40 000 dollars par an, soit moins d'une fraction d'un pour cent de 2020 gains de Kotick. Mais bon, Call of Duty Machine Go Brrr.
https://www.youtube.com/watch?v=jFMQgdO7bH4
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Photo: Kevork Djansezian (Getty Images)
Activision de longue date BLIZZARD PEO Bobby Kotick a eut une autre victoire lucrative aujourd'hui à la réunion annuelle de l'actionnaire de la société avec un vote étroit de 54% en faveur de son salaire généreux et de ses millions de primes annuelles. La victoire vient après une campagne de l'année par CTW Investor Group pour remonter sur ce qu'elle appelle le Call of Duty Boss '"Pay Excual Executive".
"Nous sommes ravis que, basé sur des rendements et de la réactivité des actionnaires exceptionnels, Activision Blizzard Les actionnaires ont de nouveau approuvé notre proposition Say-Pay et ont réélu nos directeurs de conseil avec une moyenne de 96% des voix", a écrit un porte-parole de Activision Blizzard dans un email . Alors que les actionnaires ont été éloignés de manière insuffisante pour réélire le conseil d'administration de la société, seuls 54% ont approuvé la proposition Say-ON-PAY, le nombre le plus bas jamais conforme au groupe d'investissement du CTW.
À l'origine prévu pour avoir lieu le 14 juin, Activision Blizzard a finalement retardé le vote jusqu'à aujourd'hui «sur la base des demandes d'actionnaires pour plus de temps». Une proposition Say-On-Pay est un vote non contraignant qui permet aux actionnaires de l'assistance vocale ou de rejeter les conditions de la PDG. Comme l'a signalé Axios, un vote défaillant mettrait une pression accrue sur la société pour réduire davantage la rémunération de Kotick.
"Il semble que Activision ait juste suffisamment torsion de bras pour son mot à dire sur la mesure de salaire à réussir, ne pas avoir toujours reçu de soutien à la majorité avec seulement 54% des suffrages exprimés," Michael Varner, directeur de la recherche sur la rémunération des dirigeants à la CTW, a déclaré à Kotaku un email. "Un tel soutien marginal à dire sur les votes payés est extrêmement rare: moins de 4% des sociétés de l'indice de Russell 3000 plus large reçoivent un soutien d'environ 50%, avec un soutien moyen dans la S & P 500 à 88,6%."
Call of Duty: Black Ops Cold War est sorti à la fin de 2020 et était toujours le meilleur jeu de vente de l'année. Image: Activision Blizzard
Malgré la réduction de son salaire de base de 1 750 000 dollars à 850 000 dollars plus tôt cette année, Kotick propose la majeure partie de son argent des bonus annuels. Même avec le salaire inférieur, il pourrait toujours être sur la bonne voie pour gagner des dizaines de millions de personnes, car il a au cours des dernières années grâce à la valeur de stock d'activation d'activation Blizzard lors de la pandémie.
Pour sa part, Activision Blizzard soutient que la rémunération modifiée entraînera des réductions significatives à la rémunération de Kotick au cours de la prochaine année et soutient qu'il mérite ses paiements passants pour aider le ballon des actions de la société.
"Monsieur. Kotick, le PDG tenu le plus long d'une société de technologie publique, a transformé Activision Blizzard, obtenu des résultats records, a doublé la valeur de la Société et a porté plus de 45 milliards de dollars de valeur supplémentaire de l'actionnaire depuis son entrée en vigueur en octobre 2016, "A Le porte-parole de la société a dit à Kotaku. "Sous son leadership, il a transformé l'activision Blizzard dans l'une des sociétés de divertissement et de technologie les plus importantes et les plus utiles du monde, accroître les emplois et a dirigé des investissements stratégiques majeurs qui ont permis à la société de superposer de loin la plupart de ses pairs."
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Le vote par actionnaire vient après que Activision Blizzard a annoncé des licenciements à travers diverses parties de la société en mars. Le nombre d'employés concernés était inférieur à 2% de son personnel total, voire 190 personnes, Bloomberg a signalé à l'époque. Au milieu de ces licenciements et d'autres licenciements de la société, les développeurs de Blizzard poussent plus de transparence et d'équité autour de la rémunération des employés. Selon les documents examinés par Bloomberg, certains développeurs juniors ont déclaré être payés moins de 40 000 dollars par an, soit moins d'une fraction d'un pour cent de 2020 gains de Kotick. Mais bon, Call of Duty Machine Go Brrr.
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