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Nous utilisons des cookies pour améliorer le site Web de HubSpot . Les cookies aident à vous offrir une expérience plus personnalisée et des publicités pertinentes, ainsi que des analyses Web pour nous. Pour en savoir plus sur les différents cookies que nous utilisons, consultez notre Politique en matière de cookies (produits de boulangerie non inclus).
Quelle que soit la façon dont vous vous identifiez ou quel que soit votre chemin ici, veuillez postuler si vous voyez une position qui fait battre votre cœur. Rejoignez-nous et aidez-nous à bâtir une entreprise mondiale où nous sommes tous fiers d'appartenir.
C'est un rôle passionnant au sein de l'équipe EMEA Learning & Development (L&D). L'équipe L & D de HubSpot permet aux Hubspotteurs du monde entier d'apprendre et de se développer en développant et en proposant des programmes d'intégration, ainsi que des programmes et des ressources pour soutenir la croissance continue et le développement des compétences. Basé dans l'un de nos bureaux EMEA, ou à distance en Irlande ou en Allemagne, vous aurez la possibilité de vous associer à la direction de l'EMEA et à notre équipe de L & D pour résoudre les défis de toutes les fonctions, en fonction des besoins spécifiques de notre activité EMEA.
En tant que spécialiste en L&D, vous déterminerez, concevrez et mettrez en œuvre les moyens les meilleurs et les plus innovants permettant à nos employés de la région EMEA d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances, et de les appliquer et de les mettre en pratique dans leur rôle. Vous serez responsable de la gestion et de l'évolution de nos programmes EMEA et mondiaux selon les besoins, en partenariat avec notre équipe mondiale de L&D. Dans le cadre de votre travail, vous faciliterez les modules d'apprentissage, identifierez les opportunités d'amélioration continue de nos programmes de L & D, concevrez et mettrez en œuvre des expériences d'apprentissage innovantes, gérez des projets d'apprentissage et assurez-vous que notre travail est axé sur les données et a un impact.
Nous savons que l'écart de confiance et le syndrome de l'imposteur peuvent empêcher de rencontrer des candidats spectaculaires, alors n'hésitez pas à postuler — nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Dans quelle mesure la mobilité interne au sein de HubSpot est-elle réaliste ?
La mobilité interne n'est pas seulement possible dans HubSpot , elle est activement encouragée par près de la moitié de HubSpot qui occupent des rôles différents maintenant que lorsqu'ils ont initialement rejoint l'entreprise pour moi-même. J'ai commencé dans un rôle de spécialiste du support client. Ce fut une opportunité fantastique de connaître notre produit à l'intérieur et à l'extérieur de nos clients et comment ils utilisent le logiciel HubSpot , ainsi que de connaître notre entreprise et notre culture. Ce n'est donc qu'une fois que j'ai adopté ces compétences et que j'ai vraiment maîtrisé le rôle de spécialiste du support client que j'ai commencé à prendre du recul et à réfléchir à mon prochain objectif. HubSpot offre des chemins de progression très clairs, ce qui signifie qu'il existe des opportunités d'être promu dans votre propre rôle. Mais pour moi, je suis venu à HubSpot avec une formation et un bagage de développement. Donc, ce que je voulais vraiment faire, c'était fusionner mes rôles et mes expériences dans la formation, ainsi que connaître les clients HubSpot et le logiciel. Et c'est là que je me retrouve maintenant en tant que facilitateur et en tant qu'équipe d'apprentissage et de développement. Et donc, la façon dont j'ai abordé la mobilité interne était contre-intuitive pour approcher mon manager avant HubSpot . J'aurais pensé que s'adresser à votre manager pour lui dire que vous aviez prévu de quitter potentiellement l'équipe n'irait pas bien, ou qu'ils essayeraient de vous garder dans leur équipe à tout prix. Mais mon expérience chez HubSpot a été que mon manager m'a coaché de manière très objective et très proactive pour m'assurer que, vous savez, j'utilisais mes compétences au meilleur endroit d'une manière qui me motivait d'une manière qui profitait à l'entreprise. Donc, absolument, comme je le dis, l'option est là pour toute mobilité interne, mais d'après mon expérience, l'important est de maîtriser le rôle dans lequel vous vous trouvez et ensuite de l'utiliser comme rampe de lancement pour vraiment décider de vos prochaines étapes.
Important guide COVID-19 (Pour les candidats postulant à des postes aux États-Unis):
Conformément à la politique de HubSpot , tous les employés qui souhaitent travailler @office ou @flex ou visiter un bureau en personne doivent être entièrement vaccinés. Pour le moment, les employés @remote ne sont pas tenus d'être vaccinés.
HubSpot (NYSE: HUBS) est une plate-forme de gestion de la relation client (CRM) de premier plan qui fournit des logiciels et un support pour aider les entreprises à mieux se développer. Nous construisons des produits de marketing, de vente, de service et de gestion de sites Web qui démarrent gratuitement et évoluent pour répondre aux besoins de nos clients à n'importe quel stade de croissance. Nous construisons également une culture d'entreprise qui permet aux gens de faire de leur mieux. Si cela ressemble à quelque chose dont vous aimeriez faire partie, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Vous pouvez en savoir plus sur notre culture d'entreprise dans le Code de la culture HubSpot , qui a plus de 5 millions de vues, et en savoir plus sur notre engagement à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Grâce au travail de tous les employés du monde entier, HubSpot a été nommé Meilleur endroit où travailler sur Glassdoor en 2021, et a été reconnu pour sa culture primée par Great Place to Work, Comparably, Fortune, Entrepreneur, Inc., et plus encore.
Basée à Cambridge, dans le Massachusetts, HubSpot a été fondée en 2006. Aujourd'hui, des milliers d'employés travaillent à travers le monde dans les bureaux HubSpot et à distance. Visitez notre site Web carrières pour en savoir plus sur la culture et les opportunités chez HubSpot .
En soumettant votre candidature, vous acceptez que HubSpot puisse collecter vos données personnelles à des fins de recrutement, de planification d'organisation mondiale et à des fins connexes. La Politique de confidentialité de HubSpot explique quelles informations personnelles nous pouvons traiter, où nous pouvons traiter vos informations personnelles, nos objectifs de traitement de vos informations personnelles et les droits que vous pouvez exercer sur l'utilisation de vos informations personnelles par HubSpot .
Avez-vous actuellement une autorisation de travail légale en Irlande?*
-- Sélectionner
Aucun
Oui
Aurez-vous besoin, maintenant ou à l'avenir, du soutien de HubSpot pour maintenir cette autorisation ?*
-- Sélectionner
Aucun
Oui
Accueil " HubSpot est un employeur offrant l'égalité des chances. En tant qu'entrepreneur fédéral, nous prenons des mesures positives pour assurer l'égalité des chances et tous les candidats sont considérés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'état matrimonial, à l'ascendance, au handicap physique ou mental, au statut d'ancien combattant ou à toute autre caractéristique légalement protégée.
Pour aider HubSpot à respecter ses engagements et à se conformer à la tenue de registres, aux rapports et aux autres exigences légales fédérales et étatiques, vous êtes invité à fournir les informations suivantes. Conformément à la loi applicable, nous pouvons également utiliser les informations sous une forme agrégée et anonyme pour nous aider à améliorer la diversité chez HubSpot .
Le remplissage du formulaire est entièrement volontaire. Quelle que soit votre décision, elle ne sera pas prise en compte dans le processus d'embauche et n'affectera en rien votre candidature. Toute information que vous fournissez sera enregistrée et conservée dans un fichier confidentiel.
Vous envisagez donc de soumettre votre curriculum vitae. Que se passe-t-il ensuite ? En savoir plus sur votre expérience en tant que candidat chez HubSpot .
Grâce aux commentaires et critiques de HubSpotters au fil des ans, nous avons eu la chance d'être désignés comme un excellent endroit où travailler dans le monde entier.
97 % des employés de Glassdoor Recommandent HubSpot
#4 Meilleur endroit pour travailler en 2021 par Glassdoor
Meilleurs lieux de travail pour les parents en 2020 par Great Place to Work®
Champion de la culture 2020 par MIT & Glassdoor
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Basée à Cambridge, dans le Massachusetts, HubSpot a été fondée en 2006. Aujourd'hui, des milliers d'employés travaillent à travers le monde dans les bureaux HubSpot et à distance. Visitez notre site Web carrières pour en savoir plus sur la culture et les opportunités chez HubSpot .
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97 % des employés de Glassdoor Recommandent HubSpot
#4 Meilleur endroit pour travailler en 2021 par Glassdoor
Meilleurs lieux de travail pour les parents en 2020 par Great Place to Work®
Champion de la culture 2020 par MIT & Glassdoor