IRD
Schéma directeur Responsabilité sociétale et environnementale 2025 - 2030
Face aux défis écologiques et sociétaux croissants, l'IRD, à travers son premier Schéma Directeur Responsabilité Sociétale et Environnementale (SD RSE) réaffirme son rôle d'acteur engagé en matière de durabilité et de responsabilité sociétale.
En accord avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies en 2015, le SD RSE de l’IRD vise à structurer une action institutionnelle ambitieuse et cohérente pour les années 2025-2030. Ce document stratégique s’aligne sur les recommandations du Plan Climat, Biodiversité et Transition Écologique4 du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) et intègre les mesures législatives et réglementaires adoptées ces dernières années par les pouvoirs publics, rappelées dans la circulaire n°6425/SG « Engagements pour la transformation écologique de l'État5 » de la Première ministre, signée le 21 novembre 2023. Il repose également sur les priorités nationales et internationales, telles que la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) et le Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC).
SchemadirecteurDeveloppementDurableetResponsabiliteSocietale_vfinale.pdf (0.5MB)
Soutenu par l'adoption de sa feuille de route environnementale en 2020, l’IRD s’inscrit dans une réflexion globale qui vise à répondre du mieux possible aux enjeux du changement climatique par un panel d'actions concrètes déclinées par axes thématiques et en fonction des spécificités des sites.
Feuille de route environnementale 51_CA260620_Feuille_de_route_environnementale_de_lIRD_orientations_generales_vf.pdf (0.4MB)
Bilan des émissions de gaz à effet de serre de l’IRD (BEGES) en 2022Infographie_BEGES_2022VF_1.pdf (2.0MB)
Convention Pour une transition écologique et sociale
La dernière session de Convention pour une transformation écologique et sociale qui s’est tenue mardi 11 et mercredi 12 juin marque un moment important dans l’élaboration de la stratégie de transition de l’IRD.
Pendant deux jours, les membres de la Convention ont mis en œuvre les connaissances acquises durant les 6 derniers mois et les 9 sessions de travail intenses qui ont abouti à l’élaboration des 18 objectifs thématiques et 43 pistes d’action qui composent leur rapport final.
Ce rapport sera remis à la Gouvernance de l’IRD fin juin 2024. En septembre, lors de la session de clôture, la Gouvernance de l'IRD fera un premier retour aux membres de la Convention sur chacun des objectifs stratégiques et pistes d’action figurant dans le rapport final.
Parmi les propositions les plus transformatives, on trouve par exemple :
La réduction de la mobilité professionnelle par voie aérienne, -50% d’ici 2030
• Optimiser et rénover 100% du parc immobilier de IRD d’ici 2030
• L’installation de systèmes de production d’énergie renouvelable sur nos sites
• Réduire de 50% les achats de matériel neufs d’ici 2030
• Réduction puis suppression des repas carnés
• Evolution des critères d’évaluation des agents de l'IRD pour prendre en compte les questions environnementales
• Former le 100% des agents de l’IRD à la durabilité
• Promouvoir l’engagement des agents IRD dans les initiatives environnementales et sociales associatives et/ou professionnelles
le rapportConvention_TEDS_.pdf (7.9MB)