Objectifs : Pour Quoi du coaching ?

Le coaching est une méthode d'accompagnement professionnelle. Son cadre est garantit par la fédération EMCC. Ces professionnels répondent aux besoins des entreprises et des organisations (associations, collectifs d'habitants...) pour :
- Donner du sens : mettre en place une stratégie sociale, écologique.
- Développer un nouveau modèle : la coopération avec vos partenaires, sociaux notamment, vos collaborateurs, vos clients. une gouvernance participative, un partage de la valeur !
- améliorer la culture de connexion entre individus, construire la confiance et la sécurité psychologique au sein des équipes, avec un sens du but commun : une performance humaniste.

Pour les leaders, en individuel
Développement de carrière: lorsque vous occupez un poste stratégique, que vous passez à un nouveau poste ou à un nouveau niveau, que vous avez du mal à vous intégrer dans une organisation ou à trouver votre autorité, que vous créez votre organisation en tant qu'indépendant ou chef d'entrepise, pour affirmer votre leadership naturel en fortifiant votre capacité d'écoute et votre bienveillance.

Résolution de problèmes: pour découvrir des solutions potentielles, des ressources et des options pour des difficultés qui semblent presque impossibles à surmonter

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Dynamisant et motivant: lorsque vous souhaitez explorer des problèmes qui ont un impact sur votre énergie et votre résilience

Concilier efficience et qualité de vie au travail pour vos collaborateurs.

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