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Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les entreprises de Silicon Valley à Wall Street ont publiquement dénoncé le racisme depuis les manifestations suivant le meurtre de George Floyd. Mais les Américains sont divisés sur le point de savoir s'il est important que les entreprises pèsent sur des questions politiques et sociales. Et ils sont plus susceptibles de croire de la pression des autres - plus que la véritable préoccupation pour les Noirs - ait conduit des déclarations récentes sur la race, selon une nouvelle enquête sur le Centre de recherche sur les pew.
Globalement, 52% des adultes américains disent que c'est très ou quelque peu important que les entreprises et les organisations font des déclarations publiques sur les questions politiques ou sociales, tandis qu'une part similaire (48%) indique que cela ne soit pas trop ou pas du tout important, selon le mois de juillet. 13-19 Sondage.
Les vues des Américains varient considérablement par la race et l'ethnicité. Alors que la plupart des noirs (75%), asiatiques (70%) et des adultes hispaniques (66%) ont déclaré que cela est au moins quelque peu important que les entreprises et les organisations publient des déclarations sur les questions politiques ou sociales, cette part tombe à 42% chez les adultes blancs.
Il existe également des différences séparatrices partisanes sur ces questions. Quelque 71% des démocrates et des indépendants qui se penchent vers le parti démocrate disent qu'il est très ou quelque peu important pour les entreprises de faire des déclarations publiques sur des questions politiques ou sociales, contre 31% des républicains et des maïs républicains. À l'inverse, 69% des républicains estiment qu'il est tout à fait trop important pour les entreprises de faire ce genre de déclarations, dont environ quatre sur dix (42%) disant que cela n'est pas important pour le tout pour les entreprises à faire. Parmi les démocrates, ces actions chutent respectivement à 29% et 10%.
Pourtant, il existe des différences raciales entre les démocrates sur la quantité d'importance qu'ils placent à ce sujet. Par exemple, les démocrates noirs sont plus susceptibles que les Blancs démocrates de dire qu'il est très important pour les entreprises et les organisations de faire des déclarations publiques sur des questions politiques ou sociales (40% contre 22%).
Même si les Américains tiennent des points de vue mitigés sur l'importance de ces déclarations, ils sont devenus assez courants à la suite des manifestations mondiales qui ont éclaté en réponse à l'assassinat de Floyd en garde à vue sur la fête du mémorial. Cette enquête constate qu'une grande majorité d'adultes (80%) affirment avoir vu ou entendre des entreprises et des organisations faisant des déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale au cours des derniers mois, avec des majorités de groupes raciaux et ethniques et des partis politiques qui disent.
Bien que certaines entreprises aient été louées à l'inégalité raciale, les critiques ont interrogé le calendrier et la sincérité de ces messages. Dans le même temps, de nombreuses marques ont été appelées pour leurs propres enregistrements de piste liés à la diversité et à l'inclusion.
Cette enquête découvre que les personnes qui ont rencontré des marques relâchent des déclarations sur la race sont plus susceptibles d'attribuer ces déclarations aux entreprises qui se sentent obligées de faire une préoccupation réelle au sort des Noirs.
Parmi ceux qui ont vu ou entendu des déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale au cours des derniers mois, 69% disent que la pression des autres pour résoudre ce problème a contribué beaucoup aux récentes déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale, tandis qu'une part beaucoup plus petite. (19%) estime que de véritables préoccupations concernant le traitement des Noirs dans le pays ont été un facteur contributif majeur aux entreprises de la course au cours de cette période.
Les majorités des groupes raciaux et ethniques pensent que la pression des autres a contribué beaucoup à ces déclarations. Mais les adultes blancs qui ont rencontré des déclarations récentes des entreprises de la race ou des inégalités raciales sont plus susceptibles d'exprimer ce sentiment - avec 73% en disant cela par rapport à environ six sur dix du même groupe d'adultes noirs, hispaniques ou asiatiques. D'autre part, les Américains hispaniques (31%) et noirs (30%) sont environ deux fois plus susceptibles que Asiatique (16%) ou des Américains blancs (14%) de croire de véritables préoccupations pour les Noirs, des entreprises motivées ont beaucoup à faire des déclarations. sur la race ou l'inégalité raciale.
Il existe également des différences partisanes dans l'évaluation des motivations des entreprises pour parler de la course. Parmi ceux qui ont rencontré des entreprises sur les entreprises relatives à la course à la course, 75% des républicains pensent que la pression des autres pour s'attaquer à la question des décisions des sociétés beaucoup, comparativement à 65% des démocrates. Et bien que des actions relativement faibles à travers les parties disent que la véritable préoccupation a contribué beaucoup aux déclarations qu'ils ont vues ou entendues, les démocrates sont plus susceptibles que les républicains de dire cela (22% contre 14%).
Les points de vue sur la sincérité de ces déclarations sont également liés au niveau d'importance que les lieux publics sur les marques se présentent sur des questions. Par exemple, 26% de ceux qui disent qu'il est au moins un peu important pour les entreprises de faire des déclarations publiques sur les questions sociales ou politiques, pensez que la véritable préoccupation pour les Noirs a apporté une grande affaire aux déclarations récentes qui ont été observées sur la race ou l'inégalité raciale. Seulement 11% de ceux qui disent que ces déclarations ne sont pas trop ou pas du tout importants disent la même chose.
Ceux qui jugent que ces déclarations politiques importantes sont moins susceptibles sont moins susceptibles que ceux qui ne pensent pas que la pression des autres a largement contribué à des déclarations récentes sur la race. Néanmoins, les majorités des deux groupes ont estimé que la pression des autres est un facteur clé en conduisant de telles déclarations survenues (65% contre 74%, respectivement).
Remarque: Voici les questions utilisées pour ce rapport, ainsi que les réponses et sa méthodologie.
Monica Anderson est directeur associé de la recherche au Centre de recherche sur Pew.
Colleen McClain est associé à la recherche sur Internet et la recherche technologique au Centre de recherche sur Pew.
Données fraîches livrées samedi matin
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=WlS5bNrb2Fo
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les entreprises de Silicon Valley à Wall Street ont publiquement dénoncé le racisme depuis les manifestations suivant le meurtre de George Floyd. Mais les Américains sont divisés sur le point de savoir s'il est important que les entreprises pèsent sur des questions politiques et sociales. Et ils sont plus susceptibles de croire de la pression des autres - plus que la véritable préoccupation pour les Noirs - ait conduit des déclarations récentes sur la race, selon une nouvelle enquête sur le Centre de recherche sur les pew.
Globalement, 52% des adultes américains disent que c'est très ou quelque peu important que les entreprises et les organisations font des déclarations publiques sur les questions politiques ou sociales, tandis qu'une part similaire (48%) indique que cela ne soit pas trop ou pas du tout important, selon le mois de juillet. 13-19 Sondage.
Les vues des Américains varient considérablement par la race et l'ethnicité. Alors que la plupart des noirs (75%), asiatiques (70%) et des adultes hispaniques (66%) ont déclaré que cela est au moins quelque peu important que les entreprises et les organisations publient des déclarations sur les questions politiques ou sociales, cette part tombe à 42% chez les adultes blancs.
Il existe également des différences séparatrices partisanes sur ces questions. Quelque 71% des démocrates et des indépendants qui se penchent vers le parti démocrate disent qu'il est très ou quelque peu important pour les entreprises de faire des déclarations publiques sur des questions politiques ou sociales, contre 31% des républicains et des maïs républicains. À l'inverse, 69% des républicains estiment qu'il est tout à fait trop important pour les entreprises de faire ce genre de déclarations, dont environ quatre sur dix (42%) disant que cela n'est pas important pour le tout pour les entreprises à faire. Parmi les démocrates, ces actions chutent respectivement à 29% et 10%.
Pourtant, il existe des différences raciales entre les démocrates sur la quantité d'importance qu'ils placent à ce sujet. Par exemple, les démocrates noirs sont plus susceptibles que les Blancs démocrates de dire qu'il est très important pour les entreprises et les organisations de faire des déclarations publiques sur des questions politiques ou sociales (40% contre 22%).
Même si les Américains tiennent des points de vue mitigés sur l'importance de ces déclarations, ils sont devenus assez courants à la suite des manifestations mondiales qui ont éclaté en réponse à l'assassinat de Floyd en garde à vue sur la fête du mémorial. Cette enquête constate qu'une grande majorité d'adultes (80%) affirment avoir vu ou entendre des entreprises et des organisations faisant des déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale au cours des derniers mois, avec des majorités de groupes raciaux et ethniques et des partis politiques qui disent.
Bien que certaines entreprises aient été louées à l'inégalité raciale, les critiques ont interrogé le calendrier et la sincérité de ces messages. Dans le même temps, de nombreuses marques ont été appelées pour leurs propres enregistrements de piste liés à la diversité et à l'inclusion.
Cette enquête découvre que les personnes qui ont rencontré des marques relâchent des déclarations sur la race sont plus susceptibles d'attribuer ces déclarations aux entreprises qui se sentent obligées de faire une préoccupation réelle au sort des Noirs.
Parmi ceux qui ont vu ou entendu des déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale au cours des derniers mois, 69% disent que la pression des autres pour résoudre ce problème a contribué beaucoup aux récentes déclarations publiques sur la race ou l'inégalité raciale, tandis qu'une part beaucoup plus petite. (19%) estime que de véritables préoccupations concernant le traitement des Noirs dans le pays ont été un facteur contributif majeur aux entreprises de la course au cours de cette période.
Les majorités des groupes raciaux et ethniques pensent que la pression des autres a contribué beaucoup à ces déclarations. Mais les adultes blancs qui ont rencontré des déclarations récentes des entreprises de la race ou des inégalités raciales sont plus susceptibles d'exprimer ce sentiment - avec 73% en disant cela par rapport à environ six sur dix du même groupe d'adultes noirs, hispaniques ou asiatiques. D'autre part, les Américains hispaniques (31%) et noirs (30%) sont environ deux fois plus susceptibles que Asiatique (16%) ou des Américains blancs (14%) de croire de véritables préoccupations pour les Noirs, des entreprises motivées ont beaucoup à faire des déclarations. sur la race ou l'inégalité raciale.
Il existe également des différences partisanes dans l'évaluation des motivations des entreprises pour parler de la course. Parmi ceux qui ont rencontré des entreprises sur les entreprises relatives à la course à la course, 75% des républicains pensent que la pression des autres pour s'attaquer à la question des décisions des sociétés beaucoup, comparativement à 65% des démocrates. Et bien que des actions relativement faibles à travers les parties disent que la véritable préoccupation a contribué beaucoup aux déclarations qu'ils ont vues ou entendues, les démocrates sont plus susceptibles que les républicains de dire cela (22% contre 14%).
Les points de vue sur la sincérité de ces déclarations sont également liés au niveau d'importance que les lieux publics sur les marques se présentent sur des questions. Par exemple, 26% de ceux qui disent qu'il est au moins un peu important pour les entreprises de faire des déclarations publiques sur les questions sociales ou politiques, pensez que la véritable préoccupation pour les Noirs a apporté une grande affaire aux déclarations récentes qui ont été observées sur la race ou l'inégalité raciale. Seulement 11% de ceux qui disent que ces déclarations ne sont pas trop ou pas du tout importants disent la même chose.
Ceux qui jugent que ces déclarations politiques importantes sont moins susceptibles sont moins susceptibles que ceux qui ne pensent pas que la pression des autres a largement contribué à des déclarations récentes sur la race. Néanmoins, les majorités des deux groupes ont estimé que la pression des autres est un facteur clé en conduisant de telles déclarations survenues (65% contre 74%, respectivement).
Remarque: Voici les questions utilisées pour ce rapport, ainsi que les réponses et sa méthodologie.
Monica Anderson est directeur associé de la recherche au Centre de recherche sur Pew.
Colleen McClain est associé à la recherche sur Internet et la recherche technologique au Centre de recherche sur Pew.
Données fraîches livrées samedi matin
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=WlS5bNrb2Fo