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Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les États-Unis abritent davantage d'immigrants instruits au collège que tout autre pays. En 2015, il y avait 14,7 millions d'immigrants âgés de 25 ans et plus avec un diplôme postsecondaire ou un diplôme collégial vivant aux États-Unis - plus que tripler le nombre au Canada (4,4 millions) et plus de quatre fois plus que dans le Royaume-Uni (3.4 millions), selon un récent rapport du Centre de recherche sur les pew.
Mais les États-Unis se distinguent moins lorsque vous regardez des immigrants instruits au collège en tant que part de sa population née à l'étranger. Environ un tiers (36%) de tous les immigrants des États-Unis ont un diplôme universitaire, bien inférieur aux actions au Canada (65%), au Royaume-Uni (49%) et à d'autres pays économiquement avancés avec un nombre substantiel d'immigrants.
Le président Donald Trump a exprimé son soutien à l'immigration de "personnes talentueuses et hautement qualifiées" aux États-Unis, et le public américain semble partager ce point de vue. Lors d'une enquête de printemps 2018 menée dans le cadre du récent rapport du Centre, 78% des adultes américains ont déclaré soutenir encourager des personnes hautement qualifiées à immigrer et à travailler dans le pays. Plus de huit démocrates et d'indépendants démocratiques (83%) ont déclaré cela, de même que 73% des républicains et des maigres de GOP.
Voici un bref aperçu de quatre chemins que de nombreux immigrants très éduqués prennent pour étudier et travailler dans les États-Unis: le programme de visa H-1B, le programme de visa F-1, le programme de formation pratique et les cartes vertes facultatives. Ce ne sont pas les seules avenues que les immigrants très éduqués peuvent prendre pour entrer les États-Unis, mais ils sont parmi les plus courants.
Créé par la loi sur l'immigration de 1990, le programme H-1B est le plus grand programme de visas de la nation pour l'emploi temporaire de travailleurs nés à l'étranger qui ont des connaissances spécialisées et un baccalauréat ou plus. Cela permet aux employeurs américains de recruter des étrangers de travailler temporairement.
Les visas H-1B sont attribués directement aux entreprises (plutôt qu'aux individus) sur une base de premier arrivée, premier servi. Depuis 2005, le Congrès a fixé un plafond annuel de 65 000 visas de ce type par an, ainsi que de 20 000 visas supplémentaires de H-1B par an pour les étrangers ayant un diplôme d'études supérieures d'une institution académique américaine. Le département de la sécurité intérieure a récemment publié une règle qui modifie la manière dont les pétitions H-1B sont sélectionnées, la hiérarchisation des personnes atteintes de diplômes des diplômés américains. Les visas H-1B sont bons pour une période maximale de six ans et peuvent être renouvelés si le porte-visa a une demande en attente de résidence permanente dans les États-Unis.
La demande pour les travailleurs H-1B a grimpé ces dernières années, avec beaucoup plus d'applications que les visas disponibles. En fait, au cours de chacune des cinq dernières années, le CAP du programme a été atteint dans une semaine d'ouverture de la période d'application, qui se produit en avril chaque année.
Entre l'exercice 2001 et l'exercice 2015, plus de la moitié (50,5%) de tous les visas H-1B pour la première fois d'emploi ont été délivrés aux ressortissants indiens. La part de ces visas délivrés aux travailleurs de l'Inde de loin a dépassé la part de la part des travailleurs de Chine (9,7%), le prochain groupe d'origine. Les plus petites actions ont été attribuées aux travailleurs du Canada (3,8%), aux Philippines (3,0%) et en Corée du Sud (2,8%).
Le type le plus courant de visa étudiant étranger est le visa F-1, généralement donné à ceux qui poursuivent des diplômes du collège aux États-Unis, y compris des diplômes associés, de bachelor, de maîtrise et de doctorat.
Depuis la grande récession, le nombre d'étudiants étrangers qui sont récemment inscrits aux collèges et universités américains à travers les visas F-1. Il y avait près de 364 000 étudiants de ce type en 2016, plus du double du nombre en 2008. Ce taux de croissance de 104% se compare à un taux de croissance de 3,4% dans l'ensemble des inscriptions du collège au cours de la même période. Le nombre d'étudiants étrangers sur les visas de F-1 a fortement augmenté dans les établissements académiques publics et privés, mais il grandit plus rapidement dans les collèges publics et les universités que chez des sociétés privées (107% contre 98% de croissance entre 2008 et 2016).
Environ la moitié (49%) de tous les étudiants étrangers nouvellement inscrits en 2016 poursuivaient des diplômes au niveau des diplômés, dont 41% travaillaient à des degrés de maîtrise et à 8% de diplômes de doctorat. Un autre 38% poursuivaient des diplômes de Bachelor tandis que 13% cherchaient des diplômes associés. Les élèves de la Chine, de l'Inde et de la Corée du Sud représentaient plus de la moitié (54%) de tous les nouveaux étudiants étrangers poursuivent des diplômes de l'enseignement supérieur américain en 2016.
Vous pouvez en apprendre davantage sur le programme VISA F-1 avec cette fiche d'information.
Le programme OPT permet aux étrangers qui sont des étudiants à temps plein dans les collèges et universités américains de rester dans le pays de manière temporaire pour acquérir une expérience de travail pratique après leur diplôme. Contrairement au programme H-1B, le programme OPT n'exige pas que les candidats soient sponsorisés par un employeur et ne fixent pas de plafonnement sur le nombre de personnes pouvant participer. Mais la durée de la résidence juridique sous OPT est plus courte qu'elle est sous H-1B: les participants peuvent travailler aux États-Unis pendant 12 mois après l'obtention du diplôme, extensible à un maximum de 36 mois pour ceux dont la science, la technologie, l'ingénierie ou la champ mathématiques (tige).
Le programme OPT est devenu une voie de plus en plus populaire pour les diplômés étrangers des collèges américains de rester dans le pays. Ces dernières années, le nombre de personnes approuvées pour opt a dépassé le nombre de travailleurs ayant reçu l'approbation initiale des visas H-1B. En 2017, un record 276 500 diplômés étrangers ont reçu des permis de travail sous OPT, contre 108 100 personnes ayant reçu l'approbation initiale des visas H-1B.
Les diplômés des collèges de l'Inde et de la Chine ont représenté la grande majorité des approbations optionnelles en 2017. Près de 70% de toutes les approbations options impliquaient des diplômés de ces deux pays, dépassant de loin le nombre de la Corée du Sud, du Canada et d'autres pays. Cependant, cependant, 2017 a vu un ralentissement considérable de la croissance du programme: le nombre d'inscritures a augmenté de 8% en 2017, de la croissance de 34% de l'exercice précédent. L'administration Trump a resserré des règlements qui régissent le programme OPT.
Explorez où les étudiants étrangers sont diplômés en utilisant OPS aux États-Unis par zone de métro avec cette fonctionnalité interactive.
De nombreux immigrants instruits au collège vivent également et travaillent dans les États-Unis par le biais de cartes vertes, qui fournissent une résidence permanente légale à environ un million de personnes nées à l'étranger chaque année sur la base d'un système complexe de catégories d'admission et de quotas. Il est important de noter que les cartes vertes ne sont pas spécifiques aux étrangers éduqués universitaires: ils sont disponibles pour les immigrants indépendamment de leur formation.
Environ les deux tiers (66%) de toutes les nouvelles cartes vertes publiées au cours de l'exercice 2017 sont allées aux immigrants parrainés par des membres de la famille, tandis que 13% se sont rendus à des réfugiés ou à des demandeurs d'asile. Les catégories liées à l'emploi représentaient 12% des cartes vertes publiées en 2017 - y compris celles avec des cartes vertes à base d'emploi, les membres de la famille des travailleurs et ceux précédemment parrainés dans le cadre du programme de visa H-1B.
Il n'est pas clair combien de travailleurs sur les visas H-1B ont ensuite reçu des cartes vertes en 2017, mais un rapport du Centre de politique bipartisan a révélé que les détenteurs H-1B représentaient environ un tiers (36%) des cartes vertes liées à l'emploi. qui ont été publiés entre l'exercice 2010 et 2014.
Neil G. Ruiz est un directeur associé de la recherche sur la race et l'origine ethnique au Centre de recherche sur Pew.
John Gramlich est un écrivain principal / rédacteur en chef du Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=WsHVONcAxRA
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les États-Unis abritent davantage d'immigrants instruits au collège que tout autre pays. En 2015, il y avait 14,7 millions d'immigrants âgés de 25 ans et plus avec un diplôme postsecondaire ou un diplôme collégial vivant aux États-Unis - plus que tripler le nombre au Canada (4,4 millions) et plus de quatre fois plus que dans le Royaume-Uni (3.4 millions), selon un récent rapport du Centre de recherche sur les pew.
Mais les États-Unis se distinguent moins lorsque vous regardez des immigrants instruits au collège en tant que part de sa population née à l'étranger. Environ un tiers (36%) de tous les immigrants des États-Unis ont un diplôme universitaire, bien inférieur aux actions au Canada (65%), au Royaume-Uni (49%) et à d'autres pays économiquement avancés avec un nombre substantiel d'immigrants.
Le président Donald Trump a exprimé son soutien à l'immigration de "personnes talentueuses et hautement qualifiées" aux États-Unis, et le public américain semble partager ce point de vue. Lors d'une enquête de printemps 2018 menée dans le cadre du récent rapport du Centre, 78% des adultes américains ont déclaré soutenir encourager des personnes hautement qualifiées à immigrer et à travailler dans le pays. Plus de huit démocrates et d'indépendants démocratiques (83%) ont déclaré cela, de même que 73% des républicains et des maigres de GOP.
Voici un bref aperçu de quatre chemins que de nombreux immigrants très éduqués prennent pour étudier et travailler dans les États-Unis: le programme de visa H-1B, le programme de visa F-1, le programme de formation pratique et les cartes vertes facultatives. Ce ne sont pas les seules avenues que les immigrants très éduqués peuvent prendre pour entrer les États-Unis, mais ils sont parmi les plus courants.
Créé par la loi sur l'immigration de 1990, le programme H-1B est le plus grand programme de visas de la nation pour l'emploi temporaire de travailleurs nés à l'étranger qui ont des connaissances spécialisées et un baccalauréat ou plus. Cela permet aux employeurs américains de recruter des étrangers de travailler temporairement.
Les visas H-1B sont attribués directement aux entreprises (plutôt qu'aux individus) sur une base de premier arrivée, premier servi. Depuis 2005, le Congrès a fixé un plafond annuel de 65 000 visas de ce type par an, ainsi que de 20 000 visas supplémentaires de H-1B par an pour les étrangers ayant un diplôme d'études supérieures d'une institution académique américaine. Le département de la sécurité intérieure a récemment publié une règle qui modifie la manière dont les pétitions H-1B sont sélectionnées, la hiérarchisation des personnes atteintes de diplômes des diplômés américains. Les visas H-1B sont bons pour une période maximale de six ans et peuvent être renouvelés si le porte-visa a une demande en attente de résidence permanente dans les États-Unis.
La demande pour les travailleurs H-1B a grimpé ces dernières années, avec beaucoup plus d'applications que les visas disponibles. En fait, au cours de chacune des cinq dernières années, le CAP du programme a été atteint dans une semaine d'ouverture de la période d'application, qui se produit en avril chaque année.
Entre l'exercice 2001 et l'exercice 2015, plus de la moitié (50,5%) de tous les visas H-1B pour la première fois d'emploi ont été délivrés aux ressortissants indiens. La part de ces visas délivrés aux travailleurs de l'Inde de loin a dépassé la part de la part des travailleurs de Chine (9,7%), le prochain groupe d'origine. Les plus petites actions ont été attribuées aux travailleurs du Canada (3,8%), aux Philippines (3,0%) et en Corée du Sud (2,8%).
Le type le plus courant de visa étudiant étranger est le visa F-1, généralement donné à ceux qui poursuivent des diplômes du collège aux États-Unis, y compris des diplômes associés, de bachelor, de maîtrise et de doctorat.
Depuis la grande récession, le nombre d'étudiants étrangers qui sont récemment inscrits aux collèges et universités américains à travers les visas F-1. Il y avait près de 364 000 étudiants de ce type en 2016, plus du double du nombre en 2008. Ce taux de croissance de 104% se compare à un taux de croissance de 3,4% dans l'ensemble des inscriptions du collège au cours de la même période. Le nombre d'étudiants étrangers sur les visas de F-1 a fortement augmenté dans les établissements académiques publics et privés, mais il grandit plus rapidement dans les collèges publics et les universités que chez des sociétés privées (107% contre 98% de croissance entre 2008 et 2016).
Environ la moitié (49%) de tous les étudiants étrangers nouvellement inscrits en 2016 poursuivaient des diplômes au niveau des diplômés, dont 41% travaillaient à des degrés de maîtrise et à 8% de diplômes de doctorat. Un autre 38% poursuivaient des diplômes de Bachelor tandis que 13% cherchaient des diplômes associés. Les élèves de la Chine, de l'Inde et de la Corée du Sud représentaient plus de la moitié (54%) de tous les nouveaux étudiants étrangers poursuivent des diplômes de l'enseignement supérieur américain en 2016.
Vous pouvez en apprendre davantage sur le programme VISA F-1 avec cette fiche d'information.
Le programme OPT permet aux étrangers qui sont des étudiants à temps plein dans les collèges et universités américains de rester dans le pays de manière temporaire pour acquérir une expérience de travail pratique après leur diplôme. Contrairement au programme H-1B, le programme OPT n'exige pas que les candidats soient sponsorisés par un employeur et ne fixent pas de plafonnement sur le nombre de personnes pouvant participer. Mais la durée de la résidence juridique sous OPT est plus courte qu'elle est sous H-1B: les participants peuvent travailler aux États-Unis pendant 12 mois après l'obtention du diplôme, extensible à un maximum de 36 mois pour ceux dont la science, la technologie, l'ingénierie ou la champ mathématiques (tige).
Le programme OPT est devenu une voie de plus en plus populaire pour les diplômés étrangers des collèges américains de rester dans le pays. Ces dernières années, le nombre de personnes approuvées pour opt a dépassé le nombre de travailleurs ayant reçu l'approbation initiale des visas H-1B. En 2017, un record 276 500 diplômés étrangers ont reçu des permis de travail sous OPT, contre 108 100 personnes ayant reçu l'approbation initiale des visas H-1B.
Les diplômés des collèges de l'Inde et de la Chine ont représenté la grande majorité des approbations optionnelles en 2017. Près de 70% de toutes les approbations options impliquaient des diplômés de ces deux pays, dépassant de loin le nombre de la Corée du Sud, du Canada et d'autres pays. Cependant, cependant, 2017 a vu un ralentissement considérable de la croissance du programme: le nombre d'inscritures a augmenté de 8% en 2017, de la croissance de 34% de l'exercice précédent. L'administration Trump a resserré des règlements qui régissent le programme OPT.
Explorez où les étudiants étrangers sont diplômés en utilisant OPS aux États-Unis par zone de métro avec cette fonctionnalité interactive.
De nombreux immigrants instruits au collège vivent également et travaillent dans les États-Unis par le biais de cartes vertes, qui fournissent une résidence permanente légale à environ un million de personnes nées à l'étranger chaque année sur la base d'un système complexe de catégories d'admission et de quotas. Il est important de noter que les cartes vertes ne sont pas spécifiques aux étrangers éduqués universitaires: ils sont disponibles pour les immigrants indépendamment de leur formation.
Environ les deux tiers (66%) de toutes les nouvelles cartes vertes publiées au cours de l'exercice 2017 sont allées aux immigrants parrainés par des membres de la famille, tandis que 13% se sont rendus à des réfugiés ou à des demandeurs d'asile. Les catégories liées à l'emploi représentaient 12% des cartes vertes publiées en 2017 - y compris celles avec des cartes vertes à base d'emploi, les membres de la famille des travailleurs et ceux précédemment parrainés dans le cadre du programme de visa H-1B.
Il n'est pas clair combien de travailleurs sur les visas H-1B ont ensuite reçu des cartes vertes en 2017, mais un rapport du Centre de politique bipartisan a révélé que les détenteurs H-1B représentaient environ un tiers (36%) des cartes vertes liées à l'emploi. qui ont été publiés entre l'exercice 2010 et 2014.
Neil G. Ruiz est un directeur associé de la recherche sur la race et l'origine ethnique au Centre de recherche sur Pew.
John Gramlich est un écrivain principal / rédacteur en chef du Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
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