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L'État de Californie a récemment élargi son procès de discrimination contre Activision Blizzard, Axios Rapports. En plus de poursuivre le conglomérat de jeu massif sur sa culture du harcèlement et de la maltraitance envers les femmes employées, le Département de l'emploi équitable et du logement examine actuellement son traitement des travailleurs temporaires.

Le procès mis à jour allègue que Activision Blizzard n'a pas été coopérative avec l'enquête de Californie. Il cite les accords de non-divulgation d'Activision Blizzard, l'exigence selon laquelle les employés doivent parler de la Société avant de contacter le département d'État et l'embauche d'un cabinet d'avocats d'un syndicat Wilmerhale en tant qu'ex exemples du manque de coopération de la société.
Activision Blizzard est également accusé d'avoir le personnel des ressources humaines détruire des documents pertinents pour l'enquête de Californie, qu'il est requis par la loi de maintenir et de mettre à la disposition des enquêteurs.
L'expansion de la portée du procès arrive deux semaines après que les nouvelles ont rompu des terribles conditions de travail dans les divers bureaux d'assurance de la qualité de Activision Blizzard, dont beaucoup embauchent des contrats plutôt que des employés salariés pour éviter de payer des avantages. Et bien que peu de salaire, de longues heures et du manque de sécurité de l'emploi sont suffisamment mauvais, certaines sources ont également parlé d'attitudes discriminatoires envers les travailleurs trans.
"L'héritage de Blizzard est tout à propos de Blizzard," tu travailles pour Blizzard, tu n'es pas chanceux? "" Un testeur anonyme a dit à Kotaku. «Mais la réalité est que nous traitons constamment de personnes difficiles, dans une culture qui se soucie peu de la santé mentale et s'attend à ce que le même genre de« sourire-tout-le-temps »soit le commerce de détail. La seule façon pour cela de changer vraiment est de changer la culture et l'attitude des responsables. "
Activision Blizzard, qui développe et publie une ardoise de jeux de haut niveau, notamment Tony Hawk's Pro Skater, World of Warcraft et Overwatch, a été une unité de foudre pour la critique après l'état de la poursuite originale de 20 juillet de la Californie qui vient à la lumière. Depuis lors, les employés ont organisé une promenade massive, un deuxième procès a été déposé et plusieurs chiffres notables ont quitté la société pour leurs rôles présumés pour fomenter l'abus ou leur permettant de continuer.
Mais bon, un nouvel appel du devoir sort, alors je suppose que ce n'est pas tout mal. Activision a même fait tout le monde une faveur en obscurtant le fait qu'il est impliqué dans le développement du jeu. Quelle entreprise!
Mise à jour (08/24/2021, 7:03 P. ET): Un porte-parole d'activision Blizzard a fourni à Kotaku avec une déclaration concernant l'expansion de la poursuite. Nous l'avons inclus dans l'ensemble ci-dessous.
Tout au long de notre engagement avec le DFeh, nous avons respecté toutes les demandes appropriées à l'appui de son examen, même si nous appliquions des réformes pour que nos lieux de travail soient accueillants et sûrs pour chaque employé. Ces changements se poursuivent aujourd'hui et comprennent:
Nous nous efforçons d'être une entreprise qui reconnaît et célèbre les divers talents et perspectives qui conduisent à la création d'un divertissement très attrayant à l'échelle mondiale. Nous avons fourni au DFEH des preuves claires que nous n'avons pas de disparités de salaire de genre ni de promotion. Notre leadership principal est de plus en plus diversifié, avec un nombre croissant de femmes dans des rôles clés de leadership dans toute la société.

Nous partageons l'objectif de DFEH d'un lieu de travail sûr et inclusif qui récompense les employés équitablement et s'engage à définir un exemple que d'autres peuvent suivre.
Dans un courrier électronique de suivi, le porte-parole a également nié l'état des allégations de la Californie que Activision Blizzard râpait des preuves essentielles à l'affaire.
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