Les valeurs et les missions d'ESS'Team
Suite aux échanges préalables à la demi-journée du 11 février. Les commanditaires ont choisis de poser les valeurs de l'ESS comme valeurs socles d'ESS'Team, soit :
- Gouvernance collective dans les entreprises
- Rémunération limitée des actionnaires et partage de la valeur - Intérêt général avant le profit
- Au cœur de la transition économique, sociale et écologique
- Coopération à la place de la concurrence
Lors de la demi-journée du 11 février le groupe avait comme consigne :
- d'échanger autour de ces valeurs afin d'avoir une compréhension partagée
- préciser comment ESS'Team incarne ou pourrait incarner ses valeurs
- de résumer ses échanges en deux pharses pour s'y référer facilement tout au long de la démarche stratégique
En partant de ce travail sur les valeurs, le groupe a défini les missions d'ESS'Team (à droite des valeurs dans le padlet ci-dessous)
Ouvrir le padlet dans un nouvel onglet
Avis sur les missions et proposition d'actions
Suite à la première demi-journée qui s'est terminée sur la définition de ses missions. Une enquête a été envoyée à tout le collectif afin de :
- avoir un retour sur les missions définis par le groupe présent le 11 février
- récolter les idées d'actions en lien avec ses missions
Les missions ont été "retravaillées" et présentées sont :
1 : Fédérer en renforçant les liens et en favorisant l'inter-connaissance des acteurs de l'ESS en Pays de Savoie
2 : Favoriser le partage et la mutualisation des ressources, des expériences et des compétences
3 : Faire connaître les nouveaux modèles des structures de l'ESS et Transmettre les solutions opérationnelles qu'elles portent.
4 : Promouvoir les valeurs et l'engagement responsable des structures de l'ESS, qui accélèrent la transition économique, écologique et sociale
5 : Accompagner vers des expériences en lien avec la transition écologique et solidaire
6 : Systématiser le co-développement et la coopération entre ces acteurs
Voir l'enquête envoyée aux membres d'ESS'Team
Ouvrir les résultats du questionnaire en PDF : Rsultat_questionnaire_MISSIONS_ET_ACTIONS_DESS_TEAM.pdf (0.2MB)
Le bilan du fonctionnement d'ESS'Team
Afin de ne pas oubliées les actions liées au fonctionnement interne et à l'animation d'ESS'team, le groupe a effectué son bilan la 2ème demi-journée.
Le plan d'action d'ESS'Team
Les idées d'actions liées aux fonctionnement et à l'animation du collectif ont été ajouté aux 6 missions et aux idées d'action leur correspondant.
Le groupe a discuter autour de ses actions et prioriser les actions :
- les plus utiles
- les plus faciles à mettre en oeuvre
- en ajoutant d'éventuelles objections, pour les actions imprécises, ne concernant pas le collectif etc.
Télécharger le plan d'action d'ESS'team stratgie__actions.xlsx (12.2kB)
La synthèse du plan d'action ci-dessous :
Mission 1 et 2 : Fédérer en renforçant les liens et l'inter-connaissance des acteurs de l'ESS en Pays de Savoie + Favoriser la coopération, la mutualisation de ressources, partage d'expériences. Mission indispensable : 40% ; utile : 60%
Actions prioritaires
- Organiser et animer des rencontres en présence et / ou numérique (mais aussi délocalisées) permettant la rencontre des acteurs de l'ESS : Echanges de bonnes pratiques, formations, rencontres à thèmes (RH, défi économique, gouvernance), sur le temps du repas Animation avec des outils d'intelligence collective et avec des jeux de coopération
- Annuaire à jour avec l’objet des structures
- Présentation de projets à mutualiser
- Créer des Maisons de l'ESS à Chambéry et Annecy . Référent : Yannick
Missions 3 et 4 : Promouvoir les valeurs et l'engagement responsable des structures de l'ESS, qui accélèrent la transition économique, écologique et sociale + Faire connaître les nouveaux modèles de l'ESS et transmettre les solutions opérationnelles qu'elles portent Mission indispensable : 60% ; utile : 40%
Actions prioritaires
- Mieux faire connaître la plate forme Ambition ESS - en lien avec la CRESS. Référente : Margot
- Ecrire un manifeste des structures ESS en pays de savoie, en partant des valeurs de la CRESS. Groupe de travail : Bernadette, Margot, Damien et Cécile
- Etre présents lors de rencontres comme forum étudiants, forum de l'emploi et auprès des prescripteurs de l'orientation des jeunes (MJC, CIO etc) Commencer par identifier les manifestations sur les 2 Savoie
- F'ESStival : à organiser tous les 2 ans, sous forme de Biennale / village de l'ESS
Mission 5 Accompagner vers des expériences en lien avec la transition écologique et sociale Mission indispensable : 40% ; utile : 50% ; peu importante : 10%
Actions prioritaires
- ESS'Team pourrait se rapprcocher et rejoindre les structures déjà existentes comme l'ASDER, la FNE etc. Référent : Damien
"Fonctionnement et animation du collectif ESS'Team"
Actions prioritaires Actions en lien avec le fonctionnement et l'animation d'ESS Team (Propositions des présent.e.s le 18 mars)
- Ordre du jour en 2 temps. Groupe de travail : Damien, Margot et Laurence
- Préparation et facilitation des réunions de CA en intelligence collective. Groupe de travail : Laurence et Céline (si ok)
- Poser un cadre de fonctionnement et relationnel GT RH : Yannick et Damien, Groupe finances : Margot, cécile, Yannick, Groupe AG : le CA
- Annuaire des compétences des membres du CA = cartographie et trombinoscope. Groupe de travail : Bernadette, Cécile et véronique
- Feuille de route avec un agenda (validation an AG) et avec un plan de communication qui en découle
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