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Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les salles de presse de l'Amérique évoluent de manière importante. Les fusions, les fermetures et les licenciements ont affecté une variété d'organisations de médias - en particulier des journaux - et ces tendances changent le paysage des médias de la nation.
Voici 10 graphiques sur l'état de la salle des pistes d'emploi aux États-Unis aujourd'hui, sur la base des données du Bureau of Labor Statistics, du Bureau du recensement et d'autres sources.
1
L'emploi en salle de presse aux États-Unis a chuté de 23% entre 2008 et 2019. En 2008, il y avait environ 114 000 employés de la salle de presse - journalistes, éditeurs, photographes et vidéographes - dans cinq industries qui produisent des nouvelles: journaux, radio, télévision, câble et «Autres Services d'information »(le meilleur match pour les éditeurs de nouvelles natives numériques). D'ici 2019, ce nombre avait diminué d'environ 88 000, une perte d'environ 27 000 emplois, selon les données du Bureau des statistiques du travail.
La majeure partie de la baisse de l'emploi total de la salle de presse s'est produite au cours de la première moitié de cette période. Entre 2008 et 2014, le nombre d'employés de la salle de presse est tombé à 90 000, une perte d'environ 24 000 emplois. Après 2014, le nombre d'employés de la salle de presse s'est stabilisé, en moyenne d'environ 88 000 travailleurs jusqu'en 2019, avec peu de changements au cours de la période de cinq ans.
2
Emploi de la salle de presse des journaux américains a chuté d'environ la moitié entre 2008 et 2019. La baisse à long terme de l'emploi de la salle de presse a été principalement tirée par un secteur: journaux. Le nombre d'employés de la salle de presse de journaux a chuté de 51% entre 2008 et 2019, d'environ 71 000 travailleurs à 35 000 personnes.
L'emploi combiné de la salle de presse dans les quatre autres industries de production de nouvelles - la télévision de radiodiffusion, la radio, le câble et le native-natif - est restée relativement stable, même s'élevant modestement après 2014. Entre 2008 et 2014, le nombre d'employés de la salle de presse dans ces autres secteurs était en moyenne d'environ 43 000 , une figure qui a augmenté à environ 53 000 d'ici 2019.
L'augmentation de plus de 9 000 emplois dans les industries des non-journaux a presque compensé la perte d'environ 11 000 employés de la salle de presse après 2014. Cependant, il est tombé loin de la compensation de la perte totale d'environ 36 000 emplois de journaux sur l'ensemble de la période 2008-2019.
Le déclin dramatique de l'emploi dans les journaux signifie que les journaux représentent désormais une partie beaucoup plus petite de l'emploi global de la salle de presse que par le passé. En 2008, les employés de la salle des journaux représentaient environ six sur dix (62%) de tous les employés de la salle de presse. D'ici 2019, la part était tombée à quatre sur dix (40%).
3
La baisse de la décennie de la salle des réseaux de la salle d'actualité a atteint les travailleurs de mi-parcours les plus difficiles. Le nombre de salariés de la salle de presse à temps plein à temps plein - défini comme celles âgés de 35 à 54 ans - ont diminué de 42% entre 2008 et 2018, d'environ 52 900 à 30 800 travailleurs, selon les données du Bureau du recensement. Le nombre de travailleurs de la salle de presse âgés de 55 ans et plus a augmenté de 31% au cours de cette période, d'environ 16 400 à 21 400 - mais pas suffisamment pour compenser les pertes dans le groupe d'âge Midcareer. Le nombre d'employés de la salle de presse plus jeunes (âgés de 18 à 34 ans) est resté relativement stable, sans aucun changement significatif survenant au cours de la décennie.
4
Les licenciements ont des journaux américains chassés ces dernières années. Environ un quart des journaux américains avec une circulation de dimanche moyenne de 50 000 ou plus (27%) ont été des licenciements expérimentés en 2018, selon une analyse du centre de recherche de Pew d'articles de presse cité des licenciements de personnel sur ces points de vente. Les licenciements sont arrivés au-dessus du tiers environ (32%) de documents dans la même plage de circulation qui ont connu des licenciements en 2017.
Certains articles ont connu plus d'une série de licenciements dans la même année, en particulier en 2018. Parmi les journaux quotidiens qui avaient des licenciements en 2018, environ un tiers (31%) ont traversé plus d'un tour. En 2017, par comparaison, 17% des journaux ayant connu des licenciements ont enduré de multiples tours.
Bien que les rapports de presse ne fournissaient pas toujours le nombre exact de personnel de la salle de presse étant licencié, certaines conclusions générales peuvent être tirées des données. Parmi les journaux pour lesquels le Centre pouvait déterminer le nombre d'employés de la licence, 62% ont mis au point plus de 10 personnes en 2018, plus que les 42% qui l'ont fait en 2017. Cela suggère une augmentation d'une année à l'autre de la Nombre d'emplois typiquement coupés par des journaux pendant les licenciements.
5
Le produit des licenciements a frappé des journaux de marché à mi-marchandes en 2018. Journaux du marché à mi-marchande - ceux qui ont des cercles de dimanche moyens comprises entre 100 000 et 249 999 - étaient plus susceptibles que des journaux de circulation inférieure ou supérieure d'avoir des licenciements expérimentés en 2018.
Environ un tiers des journaux de marché intermédiaire (36%) avaient des licenciements, contre 18% des journaux de circulation inférieure (celles avec des cercles entre 50 000 et 99 999) et 29% des journaux de haute circulation (au moins 250 000).
La part des licenciements des journaux de niveau intermédiaire a quelque peu augmenté entre 2017 et 2018, alors qu'elle a diminué pour les papiers de la circulation inférieure et de grande circulation.
6
Les employés d'une salle de presse sur cinq vivent à New York, à Los Angeles ou à Washington, D.C. Les capitales financières, divertissements et politiques des États-Unis abritent une part disproportionnée des employés de la salle de presse du pays. À propos des employés de la salle de presse sur cinq (22%) vivent dans ces zones de métro, qui, par comparaison, abritent 13% de tous les travailleurs américains, selon une analyse centrale des données du Bureau du recensement couvrant la période de 2013 à 2017.
Bien connu sous le nom de capitale médiatique du monde, New York, à 12%, a la plus grande part de tous les employés de la salle de presse. Cela représente plus de deux fois la part de la part des zones de métro de Los Angeles et de Washington, dont chacune accueille 5% des employés de la salle de presse du pays.
Alors qu'une part disproportionnée des employés de la salle de presse vivent dans ces trois villes, cela ne semble pas être une tendance croissante. À peu près la même part des employés de la salle de presse (20%) vivaient dans ces trois domaines de métro au cours de la période 2005-2009, selon les données du Bureau du recensement.
7
Les employés de la salle de presse sont plus susceptibles que les travailleurs américains de travailler dans le nord-est. Environ un quart (24%) de tous les employés de la salle de presse travaillent dans cette région, contre 18% des travailleurs dans l'ensemble.
L'emploi dans les points de vente en ligne est particulièrement concentré dans le nord-est. À propos des employés de la salle de presse de quatre sur dix qui travaillent dans la publication sur Internet vivent dans le nord-est (41%). 28% supplémentaires vivent à l'ouest.
8
Les employés de la salle de presse sont moins diversifiés que des travailleurs américains. Pour un, ils sont plus susceptibles d'être blancs. Environ les trois quarts (76%) des employés de la salle de presse sont blancs non hispaniques. Cela est vrai de 64% des travailleurs américains dans toutes les professions et industries combinées.
Les employés de la salle de presse sont également plus susceptibles que les travailleurs d'être masculins. Les employés de la salle de presse de six sur dix (61%) sont des hommes, contre 53% de tous les travailleurs. Lorsque la combinaison de race, d'origine ethnique et de sexe, près de la moitié (47%) des employés de la salle de presse sont des hommes blancs non hispaniques, comparativement à environ un tiers (34%) de travailleurs dans l'ensemble.
Les employés de la salle de presse plus jeunes montrent une plus grande diversité raciale, ethnique et sexiste que leurs collègues plus âgés. Environ des employés de la salle de presse de quatre ans âgés de 18 à 29 ans sont des hommes blancs non hispaniques (38%), contre 46% de ces 30 à 49 ans et 56% de ces 50 ans et plus. Cependant, dans chacun de ces groupes d'âge, les travailleurs de la salle de presse sont toujours moins divers que les travailleurs dans l'ensemble.
9
Les employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire gagnent moins que d'autres travailleurs éduqués universitaires. Les employés de la salle de presse sont plus de deux fois plus susceptibles que les autres travailleurs américains d'être des diplômés des collèges. Près de huit employés de salles de presse de dix sur dix (79%) ont un diplôme universitaire, tandis qu'environ la totalité des travailleurs américains de quatre sur dix (37%) sont diplômés du collège.
Mais les employés de la salle de presse élaborés par un collège ont tendance à faire moins d'argent que les travailleurs éduqués universitaires dans l'ensemble. Les gains médians des employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire sont d'environ 52 000 dollars par an, contre environ 61 000 dollars pour tous les travailleurs éduqués universitaires.
dix
Les employés de la salle de presse sont beaucoup plus susceptibles que les travailleurs instruits au collège d'avoir une certaine mesure dans les arts et les sciences humaines. Environ les trois quarts (77%) des employés de salle de presse instruits au collège ont des diplômes de premier cycle dans les arts et les sciences humaines, plus de trois fois la part de tous les travailleurs éduqués du collège aux États-Unis (23%). Les travailleurs éduqués du collège, par comparaison, sont beaucoup plus susceptibles que ceux qui travaillent dans des salles de presse d'avoir des diplômes de Bachelor dans des domaines de la science, de l'ingénierie et des domaines connexes (45% contre 16%) et des activités (22% contre 5%), ainsi que comme éducation (10% contre 3%).
Les employés de la salle de presse instruits au collège de trois sur dix ont un diplôme en journalisme, ce qui en fait le plus grand collège majeur de ces travailleurs. Les autres majors communes comprennent les communications (13%), la langue anglaise et la littérature (11%) et les médias de masse (7%). Environ 23% des employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire spécialisé dans quelque chose en dehors des arts et des sciences humaines.
Remarque: Il s'agit d'une mise à jour d'un poteau publié à l'origine le 26 novembre 2019.
Elizabeth Grieco est un ancien écrivain principal / rédacteur en direction de la recherche sur le journalisme au Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=1IfC1jZAmHA
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Les salles de presse de l'Amérique évoluent de manière importante. Les fusions, les fermetures et les licenciements ont affecté une variété d'organisations de médias - en particulier des journaux - et ces tendances changent le paysage des médias de la nation.
Voici 10 graphiques sur l'état de la salle des pistes d'emploi aux États-Unis aujourd'hui, sur la base des données du Bureau of Labor Statistics, du Bureau du recensement et d'autres sources.
1
L'emploi en salle de presse aux États-Unis a chuté de 23% entre 2008 et 2019. En 2008, il y avait environ 114 000 employés de la salle de presse - journalistes, éditeurs, photographes et vidéographes - dans cinq industries qui produisent des nouvelles: journaux, radio, télévision, câble et «Autres Services d'information »(le meilleur match pour les éditeurs de nouvelles natives numériques). D'ici 2019, ce nombre avait diminué d'environ 88 000, une perte d'environ 27 000 emplois, selon les données du Bureau des statistiques du travail.
La majeure partie de la baisse de l'emploi total de la salle de presse s'est produite au cours de la première moitié de cette période. Entre 2008 et 2014, le nombre d'employés de la salle de presse est tombé à 90 000, une perte d'environ 24 000 emplois. Après 2014, le nombre d'employés de la salle de presse s'est stabilisé, en moyenne d'environ 88 000 travailleurs jusqu'en 2019, avec peu de changements au cours de la période de cinq ans.
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Emploi de la salle de presse des journaux américains a chuté d'environ la moitié entre 2008 et 2019. La baisse à long terme de l'emploi de la salle de presse a été principalement tirée par un secteur: journaux. Le nombre d'employés de la salle de presse de journaux a chuté de 51% entre 2008 et 2019, d'environ 71 000 travailleurs à 35 000 personnes.
L'emploi combiné de la salle de presse dans les quatre autres industries de production de nouvelles - la télévision de radiodiffusion, la radio, le câble et le native-natif - est restée relativement stable, même s'élevant modestement après 2014. Entre 2008 et 2014, le nombre d'employés de la salle de presse dans ces autres secteurs était en moyenne d'environ 43 000 , une figure qui a augmenté à environ 53 000 d'ici 2019.
L'augmentation de plus de 9 000 emplois dans les industries des non-journaux a presque compensé la perte d'environ 11 000 employés de la salle de presse après 2014. Cependant, il est tombé loin de la compensation de la perte totale d'environ 36 000 emplois de journaux sur l'ensemble de la période 2008-2019.
Le déclin dramatique de l'emploi dans les journaux signifie que les journaux représentent désormais une partie beaucoup plus petite de l'emploi global de la salle de presse que par le passé. En 2008, les employés de la salle des journaux représentaient environ six sur dix (62%) de tous les employés de la salle de presse. D'ici 2019, la part était tombée à quatre sur dix (40%).
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La baisse de la décennie de la salle des réseaux de la salle d'actualité a atteint les travailleurs de mi-parcours les plus difficiles. Le nombre de salariés de la salle de presse à temps plein à temps plein - défini comme celles âgés de 35 à 54 ans - ont diminué de 42% entre 2008 et 2018, d'environ 52 900 à 30 800 travailleurs, selon les données du Bureau du recensement. Le nombre de travailleurs de la salle de presse âgés de 55 ans et plus a augmenté de 31% au cours de cette période, d'environ 16 400 à 21 400 - mais pas suffisamment pour compenser les pertes dans le groupe d'âge Midcareer. Le nombre d'employés de la salle de presse plus jeunes (âgés de 18 à 34 ans) est resté relativement stable, sans aucun changement significatif survenant au cours de la décennie.
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Les licenciements ont des journaux américains chassés ces dernières années. Environ un quart des journaux américains avec une circulation de dimanche moyenne de 50 000 ou plus (27%) ont été des licenciements expérimentés en 2018, selon une analyse du centre de recherche de Pew d'articles de presse cité des licenciements de personnel sur ces points de vente. Les licenciements sont arrivés au-dessus du tiers environ (32%) de documents dans la même plage de circulation qui ont connu des licenciements en 2017.
Certains articles ont connu plus d'une série de licenciements dans la même année, en particulier en 2018. Parmi les journaux quotidiens qui avaient des licenciements en 2018, environ un tiers (31%) ont traversé plus d'un tour. En 2017, par comparaison, 17% des journaux ayant connu des licenciements ont enduré de multiples tours.
Bien que les rapports de presse ne fournissaient pas toujours le nombre exact de personnel de la salle de presse étant licencié, certaines conclusions générales peuvent être tirées des données. Parmi les journaux pour lesquels le Centre pouvait déterminer le nombre d'employés de la licence, 62% ont mis au point plus de 10 personnes en 2018, plus que les 42% qui l'ont fait en 2017. Cela suggère une augmentation d'une année à l'autre de la Nombre d'emplois typiquement coupés par des journaux pendant les licenciements.
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Le produit des licenciements a frappé des journaux de marché à mi-marchandes en 2018. Journaux du marché à mi-marchande - ceux qui ont des cercles de dimanche moyens comprises entre 100 000 et 249 999 - étaient plus susceptibles que des journaux de circulation inférieure ou supérieure d'avoir des licenciements expérimentés en 2018.
Environ un tiers des journaux de marché intermédiaire (36%) avaient des licenciements, contre 18% des journaux de circulation inférieure (celles avec des cercles entre 50 000 et 99 999) et 29% des journaux de haute circulation (au moins 250 000).
La part des licenciements des journaux de niveau intermédiaire a quelque peu augmenté entre 2017 et 2018, alors qu'elle a diminué pour les papiers de la circulation inférieure et de grande circulation.
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Les employés d'une salle de presse sur cinq vivent à New York, à Los Angeles ou à Washington, D.C. Les capitales financières, divertissements et politiques des États-Unis abritent une part disproportionnée des employés de la salle de presse du pays. À propos des employés de la salle de presse sur cinq (22%) vivent dans ces zones de métro, qui, par comparaison, abritent 13% de tous les travailleurs américains, selon une analyse centrale des données du Bureau du recensement couvrant la période de 2013 à 2017.
Bien connu sous le nom de capitale médiatique du monde, New York, à 12%, a la plus grande part de tous les employés de la salle de presse. Cela représente plus de deux fois la part de la part des zones de métro de Los Angeles et de Washington, dont chacune accueille 5% des employés de la salle de presse du pays.
Alors qu'une part disproportionnée des employés de la salle de presse vivent dans ces trois villes, cela ne semble pas être une tendance croissante. À peu près la même part des employés de la salle de presse (20%) vivaient dans ces trois domaines de métro au cours de la période 2005-2009, selon les données du Bureau du recensement.
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Les employés de la salle de presse sont plus susceptibles que les travailleurs américains de travailler dans le nord-est. Environ un quart (24%) de tous les employés de la salle de presse travaillent dans cette région, contre 18% des travailleurs dans l'ensemble.
L'emploi dans les points de vente en ligne est particulièrement concentré dans le nord-est. À propos des employés de la salle de presse de quatre sur dix qui travaillent dans la publication sur Internet vivent dans le nord-est (41%). 28% supplémentaires vivent à l'ouest.
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Les employés de la salle de presse sont moins diversifiés que des travailleurs américains. Pour un, ils sont plus susceptibles d'être blancs. Environ les trois quarts (76%) des employés de la salle de presse sont blancs non hispaniques. Cela est vrai de 64% des travailleurs américains dans toutes les professions et industries combinées.
Les employés de la salle de presse sont également plus susceptibles que les travailleurs d'être masculins. Les employés de la salle de presse de six sur dix (61%) sont des hommes, contre 53% de tous les travailleurs. Lorsque la combinaison de race, d'origine ethnique et de sexe, près de la moitié (47%) des employés de la salle de presse sont des hommes blancs non hispaniques, comparativement à environ un tiers (34%) de travailleurs dans l'ensemble.
Les employés de la salle de presse plus jeunes montrent une plus grande diversité raciale, ethnique et sexiste que leurs collègues plus âgés. Environ des employés de la salle de presse de quatre ans âgés de 18 à 29 ans sont des hommes blancs non hispaniques (38%), contre 46% de ces 30 à 49 ans et 56% de ces 50 ans et plus. Cependant, dans chacun de ces groupes d'âge, les travailleurs de la salle de presse sont toujours moins divers que les travailleurs dans l'ensemble.
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Les employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire gagnent moins que d'autres travailleurs éduqués universitaires. Les employés de la salle de presse sont plus de deux fois plus susceptibles que les autres travailleurs américains d'être des diplômés des collèges. Près de huit employés de salles de presse de dix sur dix (79%) ont un diplôme universitaire, tandis qu'environ la totalité des travailleurs américains de quatre sur dix (37%) sont diplômés du collège.
Mais les employés de la salle de presse élaborés par un collège ont tendance à faire moins d'argent que les travailleurs éduqués universitaires dans l'ensemble. Les gains médians des employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire sont d'environ 52 000 dollars par an, contre environ 61 000 dollars pour tous les travailleurs éduqués universitaires.
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Les employés de la salle de presse sont beaucoup plus susceptibles que les travailleurs instruits au collège d'avoir une certaine mesure dans les arts et les sciences humaines. Environ les trois quarts (77%) des employés de salle de presse instruits au collège ont des diplômes de premier cycle dans les arts et les sciences humaines, plus de trois fois la part de tous les travailleurs éduqués du collège aux États-Unis (23%). Les travailleurs éduqués du collège, par comparaison, sont beaucoup plus susceptibles que ceux qui travaillent dans des salles de presse d'avoir des diplômes de Bachelor dans des domaines de la science, de l'ingénierie et des domaines connexes (45% contre 16%) et des activités (22% contre 5%), ainsi que comme éducation (10% contre 3%).
Les employés de la salle de presse instruits au collège de trois sur dix ont un diplôme en journalisme, ce qui en fait le plus grand collège majeur de ces travailleurs. Les autres majors communes comprennent les communications (13%), la langue anglaise et la littérature (11%) et les médias de masse (7%). Environ 23% des employés de la salle de presse avec un diplôme universitaire spécialisé dans quelque chose en dehors des arts et des sciences humaines.
Remarque: Il s'agit d'une mise à jour d'un poteau publié à l'origine le 26 novembre 2019.
Elizabeth Grieco est un ancien écrivain principal / rédacteur en direction de la recherche sur le journalisme au Centre de recherche sur Pew.
En période d'incertitude, de bonnes décisions exigent de bonnes données. Veuillez soutenir nos recherches avec une contribution financière.
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=1IfC1jZAmHA