https://gaming.journaldegeek.com/mise-en-main-du-kit-nintendo-labo-vr-ouvrir-une-voie-merveilleuse-pour-les-jeux-nintendo-en-rv
Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore.
Une nouvelle lettre ouverte signée par près de 500 employés actuels et d'anciens employés Ubisoft annonce leur solidarité avec les travailleurs de Activision Blizzard, exige un mouvement de leur propre leadership et appelle à un changement systémique sur l'ensemble du secteur des jeux vidéo, des rapports Axios.
"Au cours de la semaine écoulée, l'industrie des jeux a de nouveau été berçue par des révélations qui ont longtemps été connues de trop nombreuses," la lettre, partagée avec Axios 'Stephen Totilo, lit. «Les révélations qui ont eu lieu il y a beaucoup d'euros sur Ubisoft. Il est clair, de la fréquence de ces rapports, qu'il existe une culture généralisée et profondément enracinée du comportement des abus au sein de l'industrie. "
L'année dernière, Ubisoft est devenue impliquée dans la controverse lorsque plusieurs travailleurs ont parlé des cas de harcèlement sexuel, d'intimidation et d'autres abus qu'ils ont connus lorsqu'ils sont employés par la société de jeux vidéo française. Une série de départs de haut niveau a suivi, avec des promesses vagues de la suite exécutive à faire mieux. Mais comme la lettre d'aujourd'hui indique, les employés d'Ubisoft exigent davantage.
Le point de rupture semble avoir été les propres problèmes d'activision Blizzard, qui ont été mis en lumière lorsqu'un procès sur l'État de Californie contre la société est venu à la sensibilisation du public la semaine dernière. Le costume décrit un environnement d'abus omniprésent contre les femmes employées, faisant référence à la société en tant que "terrain reproducteur pour harcèlement et discrimination à l'égard des femmes".
"Nous avons besoin de véritables changements fondamentaux, au sein d'Ubisoft, au sein d'Activision Blizzard et de l'ensemble du secteur", se poursuit aujourd'hui. «À cette fin, nous proposons que Activision Blizzard, Ubisoft et d'autres éditeurs et développeurs de pointe de l'industrie collaborent et acceptent un ensemble de règles et de processus pour la gestion des rapports de ces infractions. Cette collaboration doit fortement impliquer des employés dans des postes de non-gestion et des représentants syndicaux. Cela est essentiel pour que ceux qui sont directement affectés par ces comportements conduisent au changement. "
Pour leur part, un groupe d'employés d'activision Blizzard sont actuellement au milieu d'une promenade planifiée aujourd'hui destinée à protester contre les actions discutables de leurs employeurs et la culture de l'entreprise. Cela a recueilli un soutien généralisé de l'ensemble de l'industrie, avec de nombreux amateurs de ne pas traverser la "ligne de piquetage numérique" en s'abstenant de jouer à des jeux comme Call of Duty et Overwatch pendant la démonstration.
Activision Blizzard Les employés eux-mêmes ont demandé que ceux qui souhaitent rester solidaires avec leur sortie donnent à l'une des œuvres de bienfaisance suivantes:
Les hommes influents et surpayés qui permettent aux cultures d'abus de se frotter dans ces sociétés de jeux vidéo et qui sont rapidement à court d'options. Nous avons atteint un point où le changement systémique et systématique est la seule réponse. Le pouvoir doit être placé entre les mains des travailleurs, rapidement et sans délai, avant que des personnes plus vulnérables ne soient mâchées et de cracher par une industrie qui a déjà échoué autant.
Mise à jour (07/07/2021, 6:05 P. ET): PDG Ubisoft Yves Guillemot a répondu à la lettre ci-dessus avec un mémo interne de la sienne, selon Axios Reporter Stephen Totilo. La déclaration de Guillemot réitère simplement «l'engagement de la création de changements réels et durables» chez Ubisoft avec de nouveaux outils de reporting anonymes et des processus de ressources humaines réparés.
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https://www.youtube.com/watch?v=jFMQgdO7bH4&t=270
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"Au cours de la semaine écoulée, l'industrie des jeux a de nouveau été berçue par des révélations qui ont longtemps été connues de trop nombreuses," la lettre, partagée avec Axios 'Stephen Totilo, lit. «Les révélations qui ont eu lieu il y a beaucoup d'euros sur Ubisoft. Il est clair, de la fréquence de ces rapports, qu'il existe une culture généralisée et profondément enracinée du comportement des abus au sein de l'industrie. "
L'année dernière, Ubisoft est devenue impliquée dans la controverse lorsque plusieurs travailleurs ont parlé des cas de harcèlement sexuel, d'intimidation et d'autres abus qu'ils ont connus lorsqu'ils sont employés par la société de jeux vidéo française. Une série de départs de haut niveau a suivi, avec des promesses vagues de la suite exécutive à faire mieux. Mais comme la lettre d'aujourd'hui indique, les employés d'Ubisoft exigent davantage.
Le point de rupture semble avoir été les propres problèmes d'activision Blizzard, qui ont été mis en lumière lorsqu'un procès sur l'État de Californie contre la société est venu à la sensibilisation du public la semaine dernière. Le costume décrit un environnement d'abus omniprésent contre les femmes employées, faisant référence à la société en tant que "terrain reproducteur pour harcèlement et discrimination à l'égard des femmes".
"Nous avons besoin de véritables changements fondamentaux, au sein d'Ubisoft, au sein d'Activision Blizzard et de l'ensemble du secteur", se poursuit aujourd'hui. «À cette fin, nous proposons que Activision Blizzard, Ubisoft et d'autres éditeurs et développeurs de pointe de l'industrie collaborent et acceptent un ensemble de règles et de processus pour la gestion des rapports de ces infractions. Cette collaboration doit fortement impliquer des employés dans des postes de non-gestion et des représentants syndicaux. Cela est essentiel pour que ceux qui sont directement affectés par ces comportements conduisent au changement. "
Pour leur part, un groupe d'employés d'activision Blizzard sont actuellement au milieu d'une promenade planifiée aujourd'hui destinée à protester contre les actions discutables de leurs employeurs et la culture de l'entreprise. Cela a recueilli un soutien généralisé de l'ensemble de l'industrie, avec de nombreux amateurs de ne pas traverser la "ligne de piquetage numérique" en s'abstenant de jouer à des jeux comme Call of Duty et Overwatch pendant la démonstration.
Activision Blizzard Les employés eux-mêmes ont demandé que ceux qui souhaitent rester solidaires avec leur sortie donnent à l'une des œuvres de bienfaisance suivantes:
Les hommes influents et surpayés qui permettent aux cultures d'abus de se frotter dans ces sociétés de jeux vidéo et qui sont rapidement à court d'options. Nous avons atteint un point où le changement systémique et systématique est la seule réponse. Le pouvoir doit être placé entre les mains des travailleurs, rapidement et sans délai, avant que des personnes plus vulnérables ne soient mâchées et de cracher par une industrie qui a déjà échoué autant.
Mise à jour (07/07/2021, 6:05 P. ET): PDG Ubisoft Yves Guillemot a répondu à la lettre ci-dessus avec un mémo interne de la sienne, selon Axios Reporter Stephen Totilo. La déclaration de Guillemot réitère simplement «l'engagement de la création de changements réels et durables» chez Ubisoft avec de nouveaux outils de reporting anonymes et des processus de ressources humaines réparés.
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