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Plus de 150 employés d'émeute se promenent pour protester contre l'arbitrage forcé et la culture sexiste [mise à jour]
Plus de 150 employés de Jeux anti-émeutes mécontentes sont sortis de la Société des légendes Bureaux d'éditeur à Los Angeles aujourd'hui pour protester contre la position de la société sur l'arbitrage forcé. Debout dans un parking sur le campus de l'émeute, les employés ont tenu des panneaux de piquetage et ont donné des discours passionnés.
"Nous demandons que l'arbitrage forcé soit terminé pour tous les employés d'émeute passés, actuels et futurs, y compris les entrepreneurs et dans les litiges courants", a déclaré Jocelyn Monahan, stratège d'écoute sociale à Riot, dans une interview avec Kotaku. Debout devant un signe de lecture "Les émeutiers ont débranché" une pièce de théâtre sur les réunions internes de l'émeute "débranchies" de l'émeute, Monahan dirait ensuite ses collègues rassemblés à travers un mégaphone », demandant à se sentir en sécurité ne vous rend pas intitulé."
Monahan avait un point majeur qu'elle espérait s'accrocher à ses collègues - même ceux qui ont choisi de rester dans leurs bureaux et de continuer à travailler. «Nous sommes ce qui fait beaucoup d'émeute. Je veux que nous soyons la solidarité et la connexion les uns avec les autres. Je veux que nous nous sentons connectés. Je veux que nous ayons envie de dire que nos voix sont entendues et entendues d'une manière qui compte. " Les collègues ont pris à tour de rôle par le mégaphone, avec plusieurs admettant qu'ils avaient peur de participer et d'être étiquetés "anti-émeute". Dit un: "J'étais inquiet. J'étais comme: "Et si je vais et que personne ne montre?" Je suis un peu moins inquiet à ce sujet maintenant. " D'autres montrent leur soutien avec le hashtag #riotwalkout, que des centaines ont été tweetés.
La protestation d'aujourd'hui semble être la première promenade liée au travail pour un grand studio de jeu comme une émeute. La direction de la société permet à ses employés de participer et a exhorté les gestionnaires à accommoder et à comprendre. Dans un email à Kotaku ce matin, un représentant anti-émeute a ajouté: "Nous respectons les émeutiers qui choisissent de marcher aujourd'hui et ne toléreront pas de représailles d'aucune sorte à la suite de la participation (ou non)".
Les employés de l'émeute se sont rassemblés pendant la promenade d'aujourd'hui: Nathan Grayson
Dans les mois où l'enquête de Kotaku découvre le sexisme endémique aux Jeux d'émeute, cinq employés actuels ou anciens ont poursuivi la Société, en partie, pour violation de la Loi sur l'égalité de rémunération de la Californie. La semaine dernière, RIOT a déposé une motion pour forcer deux de ces employés actuels en arbitrage, un forum extralégal où une combinaison ne va pas devant un jury. Récemment, 20 000 employés de Google ont quitté l'arbitrage forcé; mois plus tard, Google a annoncé que cela serait conforme, mais uniquement pour les cas de harcèlement. La semaine dernière, RIOT a annoncé que cela permettrait désormais d'entrer des employés entrants de se retirer de l'arbitrage forcé pour les costumes de harcèlement et envisagerait de prolonger cela aux employés actuels »dès que le litige actuel est résolu."
Donner un discours, un employé d'émeute actuel a annoncé qu'elle avait quitté deux semaines. "Je cesse parce que je ne veux pas voir des personnes protégées par des personnes dans des endroits élevés de Riot", a déclaré l'employé. Deux employés plus hauts de Riot Games, y compris la COO, ont été retenus à la Société (dans l'affaire COO, après un congé non rémunéré de deux mois) malgré plusieurs plaintes contre eux à la RH et autrement accusé de tout provenance de stratégies de promotion sexospécifiques à la prise de balle dans les rapports de Kotaku. Ajout de cela, elle craignait qu'elle "soit étiquetée d'un drapeau rouge", a-t-elle poursuivi: "Je ne passe même pas de temps avec mon mari qui travaille ici, parce que je crains qu'il s'agisse également d'étiqueter."
Près d'une demi-douzaine d'assidues ont déclaré que lorsqu'ils parlent rarement de mou ou de réunions, ils se sont sentis obligés d'exprimer publiquement des préoccupations concernant la culture de l'émeute aujourd'hui.
Un employé d'émeute parlant à ses collègues à travers un mégaphoneImage: Nathan Grayson
Signes à la protestation Lire: "Cela ne devrait pas prendre tout cela pour faire la bonne chose" "Soyez la société que vous dites que vous êtes," et "Silence l'un de nous, vous nous taire tous." Dans un rapport de Kotaku plus tôt aujourd'hui, les employés ont exprimé plusieurs raisons pour lesquelles ils participeraient. Alors que plusieurs participent spécifiquement pour montrer le soutien aux deux plaignants en costume contre Riot, d'autres ont été frustrés par huit mois après l'enquête de Kotaku, ils n'ont pas vu de signes concrets que Riot démantèlement sa culture sexiste. Dit un: «Jusqu'à présent, je n'ai pas vu un résultat unique de notre diversité et de nos efforts d'inclusion à l'émeute. Je n'ai pas vu une seule métrique ou un numéro pour indiquer que les choses se sont améliorées et que je n'ai pas vu un seul projet est terminé. "
Un autre employé, qui est masculin, expliqué: "Alors que je crois vraiment que Riot fait tout ce qu'ils peuvent faire dans le moment pour mettre fin à l'arbitrage futur, je vois de la valeur dans la présentation d'une voix non violente et unifiée. En tant que personne avec une voix, je le prête à d'autres personnes qui ont l'impression d'avoir une ou d'être inouïe. "
Mis à jour: 5/6/2019, 8:58 P.M. ET: Vers la fin de la promenade, Monahan a fait une annonce indiquant que si la gestion de l'émeute n'engage pas une sorte d'engagement sur l'arbitrage forcé d'ici le 16 mai à la date de la prochaine réunion débranchée d'émeute - elle et d'autres personnes impliquées dans le walkout prendre de nouvelles mesures. Un autre organisateur de sortie, Riot Writer Indu Reddy, n'a pas pu comprendre des détails de ce que cela signifiera, mais elle a dit à Kotaku que "nous avons des projets et nous avons des derniers jours que nous prévoyons et nous avons des engagements Nous avons des réponses pour. "
Reddy a également déclaré que malgré la déclaration de l'émeute, des représailles sont une préoccupation continue. "Nous pourrions faire face aux conséquences imprévues malgré ses propres engagements de leadership, car le leadership est une entité, et il y a beaucoup d'émeutiers dans l'ensemble de l'Org", a-t-elle déclaré. «Nous préparerons des représailles. Je pense que cela ne serait pas intelligent de ne pas planifier. Mais nous ne l'assumons pas non plus parce que le leadership a dit qu'ils ne représenteraient pas cela - pour celui-ci, de toute façon. Nous continuerons à demander la confirmation des démonstrations futures. "
L'ambiance à l'émission, cependant, était généralement positive. Robin, organisateur de chapitre de Los Angeles pour les travailleurs du jeu de groupe de plaidoyer Unis, espérait que la promenade d'aujourd'hui inspirera les développeurs de jeux d'autres sociétés.
"Le fait que cette action ait été si bien déroulée - il y avait des gens sur le micro, tout le monde était tellement excité, il y avait tant de gens qui partagent leurs histoires - je pense que ça va inspirer beaucoup d'autres personnes aux entreprises pour se rendre compte qu'ils ont beaucoup de Puissance sur les conditions de leurs lieux de travail », a déclaré Robin Kotaku. "Cela va être un exemple formidable pour que les gens sachent qu'ils peuvent mieux rendre leurs conditions."
[UPDATE-9: 30 AM ET]: Une version antérieure de cette histoire a noté que les employés avaient rendu des allégations contre le CFO de l'émeute. Les allégations étaient en fait contre la COO de l'émeute.
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Plus de 150 employés de Jeux anti-émeutes mécontentes sont sortis de la Société des légendes Bureaux d'éditeur à Los Angeles aujourd'hui pour protester contre la position de la société sur l'arbitrage forcé. Debout dans un parking sur le campus de l'émeute, les employés ont tenu des panneaux de piquetage et ont donné des discours passionnés.
"Nous demandons que l'arbitrage forcé soit terminé pour tous les employés d'émeute passés, actuels et futurs, y compris les entrepreneurs et dans les litiges courants", a déclaré Jocelyn Monahan, stratège d'écoute sociale à Riot, dans une interview avec Kotaku. Debout devant un signe de lecture "Les émeutiers ont débranché" une pièce de théâtre sur les réunions internes de l'émeute "débranchies" de l'émeute, Monahan dirait ensuite ses collègues rassemblés à travers un mégaphone », demandant à se sentir en sécurité ne vous rend pas intitulé."
Monahan avait un point majeur qu'elle espérait s'accrocher à ses collègues - même ceux qui ont choisi de rester dans leurs bureaux et de continuer à travailler. «Nous sommes ce qui fait beaucoup d'émeute. Je veux que nous soyons la solidarité et la connexion les uns avec les autres. Je veux que nous nous sentons connectés. Je veux que nous ayons envie de dire que nos voix sont entendues et entendues d'une manière qui compte. " Les collègues ont pris à tour de rôle par le mégaphone, avec plusieurs admettant qu'ils avaient peur de participer et d'être étiquetés "anti-émeute". Dit un: "J'étais inquiet. J'étais comme: "Et si je vais et que personne ne montre?" Je suis un peu moins inquiet à ce sujet maintenant. " D'autres montrent leur soutien avec le hashtag #riotwalkout, que des centaines ont été tweetés.
La protestation d'aujourd'hui semble être la première promenade liée au travail pour un grand studio de jeu comme une émeute. La direction de la société permet à ses employés de participer et a exhorté les gestionnaires à accommoder et à comprendre. Dans un email à Kotaku ce matin, un représentant anti-émeute a ajouté: "Nous respectons les émeutiers qui choisissent de marcher aujourd'hui et ne toléreront pas de représailles d'aucune sorte à la suite de la participation (ou non)".
Les employés de l'émeute se sont rassemblés pendant la promenade d'aujourd'hui: Nathan Grayson
Dans les mois où l'enquête de Kotaku découvre le sexisme endémique aux Jeux d'émeute, cinq employés actuels ou anciens ont poursuivi la Société, en partie, pour violation de la Loi sur l'égalité de rémunération de la Californie. La semaine dernière, RIOT a déposé une motion pour forcer deux de ces employés actuels en arbitrage, un forum extralégal où une combinaison ne va pas devant un jury. Récemment, 20 000 employés de Google ont quitté l'arbitrage forcé; mois plus tard, Google a annoncé que cela serait conforme, mais uniquement pour les cas de harcèlement. La semaine dernière, RIOT a annoncé que cela permettrait désormais d'entrer des employés entrants de se retirer de l'arbitrage forcé pour les costumes de harcèlement et envisagerait de prolonger cela aux employés actuels »dès que le litige actuel est résolu."
Donner un discours, un employé d'émeute actuel a annoncé qu'elle avait quitté deux semaines. "Je cesse parce que je ne veux pas voir des personnes protégées par des personnes dans des endroits élevés de Riot", a déclaré l'employé. Deux employés plus hauts de Riot Games, y compris la COO, ont été retenus à la Société (dans l'affaire COO, après un congé non rémunéré de deux mois) malgré plusieurs plaintes contre eux à la RH et autrement accusé de tout provenance de stratégies de promotion sexospécifiques à la prise de balle dans les rapports de Kotaku. Ajout de cela, elle craignait qu'elle "soit étiquetée d'un drapeau rouge", a-t-elle poursuivi: "Je ne passe même pas de temps avec mon mari qui travaille ici, parce que je crains qu'il s'agisse également d'étiqueter."
Près d'une demi-douzaine d'assidues ont déclaré que lorsqu'ils parlent rarement de mou ou de réunions, ils se sont sentis obligés d'exprimer publiquement des préoccupations concernant la culture de l'émeute aujourd'hui.
Un employé d'émeute parlant à ses collègues à travers un mégaphoneImage: Nathan Grayson
Signes à la protestation Lire: "Cela ne devrait pas prendre tout cela pour faire la bonne chose" "Soyez la société que vous dites que vous êtes," et "Silence l'un de nous, vous nous taire tous." Dans un rapport de Kotaku plus tôt aujourd'hui, les employés ont exprimé plusieurs raisons pour lesquelles ils participeraient. Alors que plusieurs participent spécifiquement pour montrer le soutien aux deux plaignants en costume contre Riot, d'autres ont été frustrés par huit mois après l'enquête de Kotaku, ils n'ont pas vu de signes concrets que Riot démantèlement sa culture sexiste. Dit un: «Jusqu'à présent, je n'ai pas vu un résultat unique de notre diversité et de nos efforts d'inclusion à l'émeute. Je n'ai pas vu une seule métrique ou un numéro pour indiquer que les choses se sont améliorées et que je n'ai pas vu un seul projet est terminé. "
Un autre employé, qui est masculin, expliqué: "Alors que je crois vraiment que Riot fait tout ce qu'ils peuvent faire dans le moment pour mettre fin à l'arbitrage futur, je vois de la valeur dans la présentation d'une voix non violente et unifiée. En tant que personne avec une voix, je le prête à d'autres personnes qui ont l'impression d'avoir une ou d'être inouïe. "
Mis à jour: 5/6/2019, 8:58 P.M. ET: Vers la fin de la promenade, Monahan a fait une annonce indiquant que si la gestion de l'émeute n'engage pas une sorte d'engagement sur l'arbitrage forcé d'ici le 16 mai à la date de la prochaine réunion débranchée d'émeute - elle et d'autres personnes impliquées dans le walkout prendre de nouvelles mesures. Un autre organisateur de sortie, Riot Writer Indu Reddy, n'a pas pu comprendre des détails de ce que cela signifiera, mais elle a dit à Kotaku que "nous avons des projets et nous avons des derniers jours que nous prévoyons et nous avons des engagements Nous avons des réponses pour. "
Reddy a également déclaré que malgré la déclaration de l'émeute, des représailles sont une préoccupation continue. "Nous pourrions faire face aux conséquences imprévues malgré ses propres engagements de leadership, car le leadership est une entité, et il y a beaucoup d'émeutiers dans l'ensemble de l'Org", a-t-elle déclaré. «Nous préparerons des représailles. Je pense que cela ne serait pas intelligent de ne pas planifier. Mais nous ne l'assumons pas non plus parce que le leadership a dit qu'ils ne représenteraient pas cela - pour celui-ci, de toute façon. Nous continuerons à demander la confirmation des démonstrations futures. "
L'ambiance à l'émission, cependant, était généralement positive. Robin, organisateur de chapitre de Los Angeles pour les travailleurs du jeu de groupe de plaidoyer Unis, espérait que la promenade d'aujourd'hui inspirera les développeurs de jeux d'autres sociétés.
"Le fait que cette action ait été si bien déroulée - il y avait des gens sur le micro, tout le monde était tellement excité, il y avait tant de gens qui partagent leurs histoires - je pense que ça va inspirer beaucoup d'autres personnes aux entreprises pour se rendre compte qu'ils ont beaucoup de Puissance sur les conditions de leurs lieux de travail », a déclaré Robin Kotaku. "Cela va être un exemple formidable pour que les gens sachent qu'ils peuvent mieux rendre leurs conditions."
[UPDATE-9: 30 AM ET]: Une version antérieure de cette histoire a noté que les employés avaient rendu des allégations contre le CFO de l'émeute. Les allégations étaient en fait contre la COO de l'émeute.
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