Brainstormin inversé : que faire pour être sûr qu'Ocalia ferme ?

Description de la ressource Ce que nous pouvons faire pour être sûr qu’Ocalia mette la clé sous la porte :
- vendre ou être avalé par un autre cabinet
- défoncer la gueule d’un élu
- faire la une d’un canard (scandale) et avoir une mauvaise réputation
- louper une mission :
- offre inadaptée
- dépassé par des enjeux et la complexité
- autres acteurs meilleurs
- pas actualisés nos compétences
- ne pas se former
- ne pas partager les mêmes valeurs
- faire du Dominique Valentin
- avoir une spécialisation tiers-lieux qui se dissout
- dépendance à des expertises externes
- partage de notre expertise à d’autres qui cumulent les expertises (tiers-lieux)
- partir de l’équipe (dont Franck)
- se positionner sur un marché non porteur, investir gros sur de mauvais choix (macédoine)
  • ne plus avoir envie de rester, partir :
  • continuer à travailler chacun.e chez soi
  • ne pas partager les mêmes valeurs
- ne plus s’entendre sur le pourquoi ? Pour quoi ?
- conflits au sein de l’équipe
- perte de sens, accepter tout et n’importe quoi
- scénario tendanciel
- devenir alcoolique ou animer une réunion bourrée
- louper des marchés
- dire des choses que les élus ne veulent pas entendre
- ne pas réussir à valoriser la vision d’ensemble, pourquoi on fait ce qu’on fait
- coucher avec une cliente, ou pas, coucher avec Dominique Valentin
- faire les gros beaufs
- détourner l’argent de la boite
- pousser trop loin la convivialité
- arrêter la communication
- avoir un discours futile, bâteau
- ne pas anticiper financièrement, difficultés de gestion de trésorerie
- ne pas réussir à recruter avec une mauvaise définition du poste, des salaires pas attractifs versus les avantages à travailler chez Ocalia
-

image Brainstorming_invers.jpg (4.1MB)
Type de ressource
  • Production lors du séminaire