Le rêve d'Ocalia
Description de la ressource
Nous sommes en juillet 2023 pour le séminaire d'Ocalia, 1 an après.
- les locaux à la Part Dieu ont été inaugurés
- on travaille tous dans ces locaux régulièrement dont Jérôme
- on gère plein de projets différents que nous avons sélectionnés
- on vient nous chercher
- on a une vision partagée d’où nous allons, que l’on fait vivre et évoluer
- on travaille sur des projets de coopération avec l’Italie
- nous avons été formés à la concertation
- nous avons expérimentés avec succès les résidences, c’est un élément différenciant et on nous cherche pour cela
- on a obtenu un financement européen pour de la recherche de long terme dans un réseau international
- on a remporté le marché avec la métropole de Lyon ce qui permet d’accélérer avec d’autres métropoles (aix en provence, bordeaux, Bruxelles…)
- on a réussi à mettre en place des pratiques communes de prospection commerciale, projets hors marchés publics, sur mesure…
- on a réussi à définir nos méthodes de travail pour facilement les transmettre lors des recrutements
- on est 6 dans l’équipe et nous embauchons une 7ème personne
- on a engagé une fonction support (communication, commercialisation, gestion…)
- le partenariat avec PIX fonctionne super bien et apporte des affaires sur les sujets de la transition numérique
- on a mis en place un mode de fonctionnement agile qui nous permet de se former sur les sujets qui nous plaisent et qui apportent à l’entreprise (autonomie, confiance)
- on a acquis des supports de gestion : outils, méthodes fonctionnelles et agiles
- on est presque au complet au bureau et des partenaires viennent y travailler, on pense à trouver des locaux plus grands
- on engage un partenariat avec un média national pour donner plus de résonance à nos projets
- on a réussi à s’organiser pour avoir une vraie action de communication qui nous rend visible
- on a accompagné un territoire qui a su communiqué au niveau national avec un écho d’Ocalia au niveau national
- les relations engagées nous ouvrent de nouveaux marchés en Europe
- on vient de trouver un territoire avec un élu pour tester de nouveaux modes de développement local
- on a structuré l’équipe et on a plaisir à transmettre notre manière de travailler aux nouveaux arrivants
- on planifie le prochain séminaire en Italie dans le tiers-lieu de Val Camonica que nous avons accompagné avec Avanzi
- on a pris en stage Dominique Valentin après sa dépression pour son mi-temps thérapeutique
- on continu à développer le marché Belge avec quelqu’un qui travaille plus régulièrement avec Jérôme
- on a une organisation qui permet que tout fonctionne bien dans l’équipe, avec des profils différents
- on a recruté des profils plus spécialisés (dev économique, chercheur.euses, design thinking, innovation)
- on a internalisé les compétences de nos partenaires et avons des collaborations complémentaires
- nous avons formé un pool de compétences interdisciplinaires que l’on peut activer facilement et qui facilite la réponse aux appels d’offres et inversement (d’autres partenaires nous sollicitent)
- on a explosé les rémunérations
- on a un confort financier qui qui a permis d’augmenter les rémunérations et d’être ambitieux sur la communication, la commercialisation, les outils
- on a réussi à traduire nos valeurs dans une manière efficaces de communiquer
- on est capable d’expliquer ce qu’on fait à un enfant de 5 ans
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- les locaux à la Part Dieu ont été inaugurés
- on travaille tous dans ces locaux régulièrement dont Jérôme
- on gère plein de projets différents que nous avons sélectionnés
- on vient nous chercher
- on a une vision partagée d’où nous allons, que l’on fait vivre et évoluer
- on travaille sur des projets de coopération avec l’Italie
- nous avons été formés à la concertation
- nous avons expérimentés avec succès les résidences, c’est un élément différenciant et on nous cherche pour cela
- on a obtenu un financement européen pour de la recherche de long terme dans un réseau international
- on a remporté le marché avec la métropole de Lyon ce qui permet d’accélérer avec d’autres métropoles (aix en provence, bordeaux, Bruxelles…)
- on a réussi à mettre en place des pratiques communes de prospection commerciale, projets hors marchés publics, sur mesure…
- on a réussi à définir nos méthodes de travail pour facilement les transmettre lors des recrutements
- on est 6 dans l’équipe et nous embauchons une 7ème personne
- on a engagé une fonction support (communication, commercialisation, gestion…)
- le partenariat avec PIX fonctionne super bien et apporte des affaires sur les sujets de la transition numérique
- on a mis en place un mode de fonctionnement agile qui nous permet de se former sur les sujets qui nous plaisent et qui apportent à l’entreprise (autonomie, confiance)
- on a acquis des supports de gestion : outils, méthodes fonctionnelles et agiles
- on est presque au complet au bureau et des partenaires viennent y travailler, on pense à trouver des locaux plus grands
- on engage un partenariat avec un média national pour donner plus de résonance à nos projets
- on a réussi à s’organiser pour avoir une vraie action de communication qui nous rend visible
- on a accompagné un territoire qui a su communiqué au niveau national avec un écho d’Ocalia au niveau national
- les relations engagées nous ouvrent de nouveaux marchés en Europe
- on vient de trouver un territoire avec un élu pour tester de nouveaux modes de développement local
- on a structuré l’équipe et on a plaisir à transmettre notre manière de travailler aux nouveaux arrivants
- on planifie le prochain séminaire en Italie dans le tiers-lieu de Val Camonica que nous avons accompagné avec Avanzi
- on a pris en stage Dominique Valentin après sa dépression pour son mi-temps thérapeutique
- on continu à développer le marché Belge avec quelqu’un qui travaille plus régulièrement avec Jérôme
- on a une organisation qui permet que tout fonctionne bien dans l’équipe, avec des profils différents
- on a recruté des profils plus spécialisés (dev économique, chercheur.euses, design thinking, innovation)
- on a internalisé les compétences de nos partenaires et avons des collaborations complémentaires
- nous avons formé un pool de compétences interdisciplinaires que l’on peut activer facilement et qui facilite la réponse aux appels d’offres et inversement (d’autres partenaires nous sollicitent)
- on a explosé les rémunérations
- on a un confort financier qui qui a permis d’augmenter les rémunérations et d’être ambitieux sur la communication, la commercialisation, les outils
- on a réussi à traduire nos valeurs dans une manière efficaces de communiquer
- on est capable d’expliquer ce qu’on fait à un enfant de 5 ans
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Type de ressource
- Production lors du séminaire