Site internet du séminaire développé par Laure Beyler d'Animacoop
Production : motivation, besoins, peurs
Description de la ressourceJe choisis de travailler chez Ocalia parce que...
- sens
- je travaille sur des sujets qui ont un impact concret sur un territoire et sur ses habitants
- engagement dans le développement de la ruralité
- cela me donne la chance de travailler sur des projets territoriaux à impact
- les projets que j’accompagne sont porteurs de sens, variés, me font découvrir du neuf
- volonté de faire la différence
- parce que nous sommes sur la même longueur d’onde en général
- Etat d’esprit, me permet d’être moins anxieux/moins me mettre la pression
- Autonomie
- Type d’organisation
- Equipe agile
- ambiance de travail
- cabinet à taille humaine
- petite équipe où je travaille en convivialité et où je peux prendre + de responsabilité
-opportunité de rencontrer des acteurs et métiers hyper diversifiés et de croiser les approches
- Cela me permet de gagner ma vie en étant libre
Pour me sentir bien et rester chez Ocalia j’ai besoin de...
- définir les possibilités d’évolution de carrière
- moins télétravailler
- consolider l’esprit d’équipe
- développer des liens d’appartenance fort avec l’équipe
- convivialité, pouvoir passer de bons moments
- professionnaliser nos fonctions supports (process)
- travailler en binômes ou en équipe sur les missions
- expérimenter du travail de terrain
- rencontres enrichissantes (élus, agents etc.)
-récupérer des marchés
- renouveler nos pratiques/sujets
- trouver des leviers pour grandir
- m’accrocher à un objectif concret et ambitieux
- continuer à intervenir sur des projets interessants
- pouvoir toujours apprendre de nouvelles choses et ne pas stagner
- que la boite ne s’adapte pas à cette phase « transitoire »
En restant chez Ocalia j’ai peur de...
- passer à côté d’autres vies, d’autres opportunités
- tomber dans une routine et ne plus pouvoir évoluer
- de ne plus progresser, de faire du surplace
- de m’ennuyer
- de ne jamais devenir millionnaire
- de ne pas observer assez les collègues
- d’une mauvaise répartition des tâches
- de ne plus avoir la possibilité ou la volonté de rester chez Ocalia
- de devenir alcoolique
