CRIB Formation aux essentiels de la collaboration : Production : l'Etoile du changement du CRIB

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**Créer / Initier**
- Actions de la formation des acteurs de l'accompagnement
- Présence sur les évènements départementaux
- Projets avec les associations
- Modalités de labellisation des nouvelles structures
- Animation d'un réseau d'acteurs locaux de l'accompagnement
- Les apéros
- Outils de communication interne
- Projets communs mais pas forcément avec tout le monde : que ça se fasse naturellement
- Système de gouvernance collégiale
- Animation du Guid'Asso
- Statut d'animation du CRIB vers gouvernance et projet formalisé

**Cesser / Eliminer**
- Questionnement sur le CDOS - positionnement sur l'animation du CRIB

**Amplifier/magnifier**
- Interconnaissance entre membres + 1
- la communication
- Plus d'interactions entre les membres; projets communs, action
- Un site internet dédié et présence sur les réseaux sociaux
- La différence des tâches par compétences
- Site Web : communiquer plus, rendre plus visible ex: newsletter
- Adapter la communication interne à tous
- Mutualiser les projets communs aux structures
- La communication
- La communication autour des évènements de chaque structure

**Réduire / diminuer**
- Le Guid'Asso
- Le moule / les cases imposées
- Les réunions
- Les temps trop "techniques" en plenière

**Maintenir / Protéger**
- Avoir un objectif commun
- Collaboration
- la coordination
- travailler ensemble
- les échanges entre membres du CRIB
- Guid'Asso mais pas que
- Envie d'être ensemble et de contribuer à des projets communs
- Echanger
- L'envie de travailler ensemble
- Bienveillance, bonne ambiance du collectif existant
- Réunions et échanges

**Mettre en oeuvre**
- Régularité, périodicité des rencontres : calendrier
- Impliquer les collectivités et les institutions
- Aplanir la gouvernance
- Planning
- Outils collaboratifs
- Gouvernance + partagée du collectif : co-animation

Sujet priorisé pour la mise