Les bases du projet
Idée de base évoquée par Laure à Boris et Héloîse lors d'un gouter : organiser un "start-up week end" dédié aux structure de l'ESS pour booster leur projet
1ère réunion de travail entre Héloïse, Boris et Laure le 19 octobre.
Voilà le travail qui en est ressorti :
En synthèse nous souhaitons favoriser le développement de structures :
- d'intérêt collectif
- ayant une gouvernance partagée
- impliquées dans la transition environnementale
- favorisant l'équité sociale
- tournée vers un développement économique durable
- locale : Haute-Savoie
- ou de porteurs de projets de ce type
en les faisant bénéficier d'une aide bénévole multisectorielle le temps d'un évènement d'un week end (projet en cours d'évolution vers un tps de soutien bénévole plus long)
Pourquoi nous nous engageons ?
Pour favoriser le développement des structures de la transition sur le bassin d'Annecy
- Pour aider au développement de projets d'intérêts communs
- Pour aider des structures qui favorisent le respect du vivant
- Pour aider les associations de l'ESS et spécialement celles qui ne disposent pas de budget suffisant pour avoir des salariées ou faire appel à des prestataires
- Pour accélérer la dynamique de transition et d'innovation du bassin annécien
Pour inspirer et diffuser nos valeurs
- Pour diffuser des valeurs de partage, d'entraide, de sobriété et de coopération
- pour donner envie aux individus de se lancer dans un projet qui leur tient à coeur
Pour vivre un projet collectif et coopératif
- Pour vivre des expériences d'intelligence collective
- Pour animer un projet de manière coopérative
Mais aussi..
- Pour - peut-être- créer un projet dans l'ESS
- Pour se sentir utile
En nous engageant dans ce projet nous avons besoin de...
Bons outils collaboratifs- besoin de savoir qui fait quoi, où sont les infos, qui a vu qui etc. Eviter la perte d'information
- besoin d'un outil collaboratif : wiki ?
- besoin d'un outil de communication interne à l'équipe
Financements
- besoin d'être rémunéré pour le temps passé lorsque le projet sera monté (suivi des structure, animation, facilitation, organisation de l'évènement etc.)
De différents niveaux d'engagement qui respectent chacun
- avoir du temps pour nos vies perso / notre santé
- avoir du temps pour nos activités bénévoles
- avoir de temps pour nos activités pros
- prendre soin de l'humain, des bénévoles, des salariés pour être en phase avec nos valeurs
- d'un engagement souple et évolutif
- de ne pas être indispensable
D'un projet agile
- savoir quelle est la place de chacun
- déterminer les rôles de chacun pour être efficace
- (laure) garder une posture d'animatrice,ne pas être trop dans l'opérationnel ou la conduite de projet
- que le projet avance
- d'être en phase sur une animation coopérative et nons pas collaborative donc plus "directive"
- besoin d'un collectif agile qui sache s'adapter
De travailler avec les parties prenantes
- travailler avec les structures existantes : Innovales, Alterincub...
- connaître les suites apportées aux projets après l'évènement
- connaître l'ensemble des partie prenantes liées au projet
En nous engageant dans ce projet nous voulons...
Nous impliquer et faire de notre mieux
- Définir le volume horaire que je peux accorder au projet
- dédier suffisament de temps au projet
- me rendre disponible
- faire de mon mieux, ici, maintenant, avec vous et facilement
Kiffer !
- nous faire plaisir !
Se dire les choses
- être transparents sur nos attentes, nos besoins, nos disponibilités, nos actions...
Apporter nos compétences - omplémentarité
- apporter des compétences en gestion de projet, en communication, mon energie
- mettre en pratique mes compétences en animation de projet coopératif
- connecter
- favoriser l'implication (bienveillance, transprence, petits pasn communication ouverte...)
- accepter que le projet ne soit pas tout à fait celui que j'imaginais
- faire confiance au groupe, à vous, aux futures personnes qui s'impliquerons dans le projet
Entretenir la confiance
