Analyse de la représentativité des répondants

Préambule : Nous n'avons que les données du bilan social 2019 comme éléments de comparaison. Nous n'avons donc pas pu faire une analyse plus poussée de la représentativité. La direction possède de son coté tous les éléments.

L'analyse montre que l'on a une répartition comparable entre les répondants et les effectifs de l'IRD en ce qui concerne leur statut : Personnel permanent (titulaires et CDI), temporaire (CDD, Post-doc...) et les autres.

Nous avons de moins en moins de répondants au fur et à mesure que l'on monte dans les corps (Technicien, Ingénieur, Chercheur...)

Le personnel des grands centres IRD métropolitain sont clairement sur-représentés.

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