Présentation
Le Tiers Lieu est en cours de création.
Les conditions actuelles nous ralentissent, néanmoins, nos têtes regorgent d'idées.
Qu'est-ce qu'un Tiers Lieu?
C'est un endroit de partage de connaissances, de compétences mais aussi d'entraides et d'expérimentations.
Ainsi les activités qui y sont proposées sont celles que les participants proposent.
Vous trouverez ici les éléments principaux pour prendre connaissance des objectifs du Tiers Lieu de Marzan (vision, charte, contact, actions et projets)
Notre vision du Tiers Lieu de Marzan
Ce collectif apolitique et indépendant naît d’un désir de créer une dynamique collective, locale et respectueuse de l’environnement pour et avec les habitants de la commune et avec tous ceux que ce collectif anime. il est basé sur la coopération, Aussi il souhaite favoriser le lien avec les associations existantes ainsi qu’avec la municipalité.
Ce collectif souhaite participer à :
• la solidarité par le partage des expériences, des connaissances et des compétences au travers d’activités intergénérationnelles.
• faciliter le développement des initiatives locales portées collectivement
• l’accueil, l’expression et la prise d’initiatives des jeunes de marzan
Cette dynamique s’instaure autour de « laboratoires d’initiatives» permettant le partage de compétences en fonction des personnes présentes dans le collectif. Ces ateliers peuvent être culinaires, artistiques et créatifs, techniques (réparation, dépannage, bricolage), culturels, etc.
Le souhait est aussi de permettre l’entraide dès lors qu’une compétence rencontre un besoin, comme cela peut être le cas dans le jardinage, le bricolage, le covoiturage, les devoirs, les achats et tout autre thème qui viendrait à se présenter.
Notre charte
Ce collectif souhaite faciliter son fonctionnement grâce à une charte permettant aux participants d'y entrer en ayant connaissance des valeurs qui l'animent.
Les valeurs que portent ce collectif sont liées à l’entraide et au partage, aussi, les notions de communication bienveillante sont des points importants, car elles permettent le respect, l’écoute et le non-jugement des personnes présentes.
Le collectif aura à cœur de permettre à chaque individu de s’auto-gérer, de participer dans le groupe et pour le groupe de façon libre et stimulante pour les autres acteurs du groupe. La coopération en est un élément clé.
Cela fait appel à l’agilité du groupe, à l’ouverture d’esprit et à la spontanéité de chacun.
Aussi la « loi des 2 pieds » est manifeste : si la personne n’est ni en train d'apprendre, ni de contribuer elle peut passer à autre chose, sans jugement ni regret.
De la même façon, toutes les idées émergeantes sont intéressantes, car elles sont des facteurs dynamisant du collectif.
La convivialité sera une valeur commune et permanente.
Lors de choix pour le collectif, celui-ci étudiera quel mode de décisions permettra à l’ensemble des participants de se sentir investis tout en prenant en compte l’agilité du collectif (Vote, décision par consentement, jugement majoritaire ou autre.)
Les divergences ou conflits peuvent être porteurs de créativité. Il est donc admis l’intérêt d’en discuter entre les personnes directement concernées et si besoin, le collectif peut venir aider à dénouer une situation afin d’en trouver la meilleure issue.
Enfin, cette charte admet l’importance de la réversibilité des différents points inscrits au-dessus en cas d’absolue nécessité, notamment si l’un des points venait à bloquer les mutations ou l’évolution du collectif.