Vos retours des 8 et 9 décembre

Vos retours des 8 et 9 décembre 2022 :

Pouce : ce que l'on félicite

• Formation très intéressante
• Le lien que cela peut donner au sein de l'équipe
• Bonne humeur malgré une météo mitigé du matin
• L'animation bienveillante
• Notre groupe BFC
• La participation
• Le dynamisme x2
• Les outils numériques
• L'accélérateur de projet
• Le dynamisme permet de prendre du temps et identifier les dysfonctionnements
• Journée dense avec beaucoup d'infos
• Découverte
• Apprentissage
• Temps d'expression en groupe
• Bonne humeur
• Apport outils/techniques
• Les petits groupes
• Les outils
• La bienveillance
• Dynamisme des intervenantes
• Etre tous ensemble
• l'ambiance globale

Index : ce que l'on interroge

• Mon projet mais cela est personnel
• Prendre le temps de poser le cadre de la mise en application des process débatu en équipe
• La capacité de chacun à accepter les besoins de l'autre
• L'appropriation des données théoriques en usages pratiques
• L'appropriation des si nombreux outils présents en ressources wiki ... j'irai voir !!
• Le stress de vendredi matin
• Plus de connaissance sur notre groupe et notre travail
• Ne pas avoir approfondi ce matin les sujets autour des réunions
• Prévoir du temps pour mettre des dates pour les travailler pendant qu'on était tous présents
• Comment réinvestir ?
• Le fait que l'équipe de formatrices ne connaissait pas la structure en amont (différents métiers)

Majeur : ce que l’on jette

• J'ai tout aimé
• Le sentiment d'inertie du groupe
• La difficulté à respecter l'accord de groupe (temps et prise de parole) au début de J2
• La recherche "à tout prix" du consentement
• Le stress de vendredi matin (activité enveloppes)
• Le temps qui passe trop vite - frustration pour des accords communs qui manquent
• Décisionnel = déjà beaucoup lu et avancé
• Mise en évidence du dysfonctionnement récurrent
• Etre enfermée toute la journée

Annulaire : ce que l’on garde précieusement

• Les outils facilitateurs
• Les relations au sein de l'équipe
• Les temps d'échange en équipe = intelligence collective
• L'accord de groupe
• L'accélérateur de projet x7
• La décision par consentement
• Les méthodes coopératives en particulier l'accélérateur de projet
• Besoin de formation numérique
• Temps pour se mettre d'accord, constat commun des difficultés
• Techniques d'animation
• Site ressources wiki x2
• Interactivité
• Mains dans le cambouis
• Les différents modes de décision

Auriculaire : ce que l’on propose

• Revenez pour la suite
• Plus de clareté sur les apports théoriques
• Plus d'activité en mouvement
• D'avoir de l'interaction avant J3 et J4 (=maintenir la motivation, lever les possibles difficultés ...)
• Avancer en équipe avant le prochain temps après avoir clarifié l'intention collective de l'équipe
• Techniques d'animation ? et simples à la fin
• Se renseigner d'avantage sur le fonctionnement des équipes (métiers, rôle ...)
• Pour la maison, comparaison entre là où on se place et là où les autres nous placent
• Atelier pour faire ressortir la personnalité, ex : DISC pour améliorer le travail en groupe
• Mériterait de laisser plus de temps d'échange pour mise en pratique
• Tester outils pour comprendre et mettre en oeuvre dans sa pratique (usage)
• Ne pas hésiter à recadrer sur le sujet
• Un temps au début où chacun pose ce qu'il attend de la formation