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Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore. «Nous sommes tous effrayés pour nos emplois»: les employés de Gamestop partagent leur cercle de vie des histoires de vie Gamestop Les employés ont toujours été poussés, mais une nouvelle politique agressive de la chaîne de vente au détail du jeu vidéo prend leur force à un nouveau niveau. Et certains membres du personnel du gamestop disent que cela leur permet de se sentir comme si elles devaient mentir aux clients ou perdre leur emploi. Depuis une décennie, Gamestop s'est souscrit à une stratégie d'entreprise qu'elles appellent "Cercle of Life". L'idée est que les clients devraient acheter des jeux, les échanger dans le gamestop et utiliser le produit de ces transactions pour acheter plus de jeux. La marge bénéficiaire de Gamestop pour les jeux d'occasion est une manière plus élevée que pour les nouveaux jeux. Il est donc toujours possible de l'intérêt de la société pour pousser les produits usagés. L'automne dernier, toutefois, la société a ramené ses objectifs avec une politique beaucoup plus agressive qui attribue à chaque employé (et chaque magasin) un score de cercle de vie basé sur plusieurs quotas, y compris des ventes d'occasion. Parce que le quota d'occasion est

https://www.youtube.com/watch?v=9GTPYhKOuxg

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