TL à Brie Comte Robert : CR - Compte rendu du 11 Mars

Titre

Rédacteur du compte rendu

thème de la rencontre

===== Présent.es =====
Colline, Julie, Coraline, Sandra, Franck, Eric, Christian, Benoît, Caroline

===== Ordre du jour =====
19h30 - 21h30 - 22h00 maxi

Météo pour arriver + distribution des rôles  (10min)
 - gardien du temps
 - secrétaire
 - facilitateur / animateur

1) Partie identité (20minutes)
Temps de partage et écoute sans interaction :
  -  1er tour de table : Quelles sont les attentes/ idées pour le tiers lieu ?  
  -  2ème tour de table : attentes sur les relations dans le collectifs > lien avec le cadre de confiance
prise de note  --> à la fin du CR

2) Interview avec le journaliste (30 min) 
- Photo
- réponses aux 3 questions 
 -- Comment vous réunissez vous ? Quelles sont vos motivations à le faire ? 
 -- Quel est l'impact de réfléchir à plusieurs : avantages du travail de groupe pour faire. naître un projet ? qu'est ce que ça apporte ? 
 -- Comment c'est de se projeter dans un projet collectif ?  Est-ce que l'adage "seul on va vite mais ensemble on va plus loin" prend forme
 -- Décider qui s'en occupe  (avant 15 mars) - Décision.

3) Jeux de cohésion (10min)

4) Retour sur la visite du 9 mars (+ 7 mars) et du questionnaire : 30min  
 - Qu'est ce qu'on a appris 
 - Qu'est ce qu'on a besoin de modifier pour les prochaines visites 
 - futures visites à planifier

5) Organisation de nos ateliers (20min)
Les soirées sont des réunions de "triage" / pilotage / gouvernance
Proposition d'une journée atelier entière pour avancer sur quatre thématiques

- Identité
   - Aménagement
   - Gouvernance
   - Modèle économique

6) Rubrique à Brac (10 min) 
 - permet aux membres d’évoquer des choses auxquelles ils ont réfléchi et qui n’est pas à l’ordre du jour
 - planification prochaine réunion et ODJ

Compte rendu

===== Compte Rendu =====

====1) Partie identité (20minutes)====
Temps de partage et écoute sans interaction :
  -  1er tour de table : Quelles sont les attentes/ idées pour le tiers lieu ?  
  -  2ème tour de table : attentes sur les relations dans le collectifs > lien avec le cadre de confiance
prise de note  --> à la fin du CR

==PREMIER TOUR DE TABLE : Les valeurs==
  - Transmission de savoir, d'expériences pour grandir (nous faire grandir, et faire grandir les autres) Ecologie 
  - Respect humain, placer l'humain au coeur du projet, coopération convivialité, 
  - Café associatif pour créer du lien et du liant
  - Un grand groupe où il y a pas mal d'activités, un grand groupe réuni autour d'une activité : le participatif
  - On forme et on se forme
  -  Transformer l'utopie d'une société nouvelle en réalité

- Equité : l'accés aux salles, les tarifs
   - Santé, bien-être : la nourriture (bonne nourriture) 
   - Espace convivial, où on a le temps, lieu de paratge, de rencontre humaine
   - Espace citoyen : lien dans ce lieu, pour des projets, et une transformation sociale, espace d'échange politique, projet de changement 
   - ESpace de démocratie
   - ESpace avec des bonnes conditions de travail 
   - Lieu d'échanges et de partage, on peut y rentrer comme dans un moulin, un endroit disponible pour qu'on puisse utiliser les salles pour une activité pro
   - Espace de diversité 
   - ESsayer de ne pas mettre dans une posture de consommation -> démarchandisation 
   - Accessibilité à des publics différents
   - Intégrer l'existant
   - Qu'est ce qu'on peut apporter de plus
   - Le lien humain, lieu familiale, libre 
   - on vient pour l'ambiance
   - on retrouve des amis, une ginguette
   - voir aussi les acteurs locaux
   - les artisants qui viennent exposer
    l'écologie (le repair café) --> populaire? 
    
==SECOND TOUR : L'aventure humaine, les attentes sur l'aventure humaine==

Apprendre à se connaitre, à s'apprécier, convivialité 
Horizontalité, respect des autres, transparence, absence de chef, délégué, une place pour chacun en fonction de ses dispos et de ses possibilités

- **Transparence**, pour être sûr que tout le monde soit au courant du tout, confiance, fluide dans les relations, efficace, horizontalité, pas de chef, on est tous au même niveau
   - Equilibre, que chacun puisse prendre sa place, qu'on ne prenne pas trop de place justement, il faut qu'on conscientise ça; 
   - Laisser le droit à de l'erreur, être capable de se remettre en question individuellement par rapport au groupe
   - Avancer malgré les erreurs

**COHERENCE** avec ce qu'on défend:  La meme chose qu'on attend du tiers lieu: les mêmes valeursdans notre fonctionnement : transversalité, transparence, en cohérence avec ce qu'on souhaite
   -  Avoir besoin de regard extérieur 
   -  Se donner les moyens de progresser 
   - Travail d'équipe, coopération, osmose avec le tiers lieu 
   - **Groupe sans leader**

Ecoute, apprendre à se connaitre, avacncer collectivement et collégialement, 
Que chacun arrive à trouver sa place
Convivialité, esprit familiale, transparence et la confiance
sur nos attentes, nos envies...le droit à l'erreur.
ce n'est pas un chemin facile et on va y arriver collectivement.

====2) Interview avec le journaliste (30 min) ====
- Photo
- réponses aux 3 questions 
 -- Comment vous réunissez vous ? Quelles sont vos motivations à le faire ? 
 -- Quel est l'impact de réfléchir à plusieurs : avantages du travail de groupe pour faire. naître un projet ? qu'est ce que ça apporte ? 
 -- Comment c'est de se projeter dans un projet collectif ?  Est-ce que l'adage "seul on va vite mais ensemble on va plus loin" prend forme
 -- Décider qui s'en occupe  (avant 15 mars) - Décision.

==INTERVIEW ==
Qu'est ce que ça nous apporte à nous, 
Les avantages et les inconvénients : avantage par rapport au groupe, mettre en avant cette idée d'équipe et de cohésion, montrer le groupe comme quelque chose qui s'unifie 
c'est un article qui est lié au JO 
Le groupe est trop jeune, on renvoit un message à la mairie pour dire qu'on ne veut pa;

%%Décision : Pas de participation -> informer La mairie%%

====4) Retour sur la visite du 9 mars (+ 7 mars) et du questionnaire : 30min  ====
 - Qu'est ce qu'on a appris 
 - Qu'est ce qu'on a besoin de modifier pour les prochaines visites 
 - futures visites à planifier 
 
===Visite de place D===
[Visite de Place D à Melun](VisiteDuTiersLieuPlaceDMelun)

===Les rencontres de jeudi - TL IDF===

les retours d'expérience (les REFER) le tiers lieu de la mine
   dédier au ré-emploi - parcours du combattant

Atelier sur le Burn-out : les gens vont vers les TL pour sortir de leur cadre de travail 
et retrouve les mêmes problèmes. A+ c'est mieux ! - 13 mars  café virtuel.
Ce n'est pas un sprint c'est plutôt un marathon !

Un TL est comme un café du village. le TL vient recréer l'esprit du village.
les modèles ne osnt pas encore éprouvés. quelle interaction entre services public et TL.
    Les TL fonctionnent avec des subventions.

Modèle économique et partenaire 
   - 49% de subvention
   - course à l'argent
   - course à la programmation

Des personnes qui viennent chercher du sens se retrouvent à porter des projets
   Une substitution du service public à bas coût.

Sur le modèle économique : modèle hybride > commercial et non commercial
risque d'une perte de sens

=== Synthèse rédigée par Eric ===
Des échanges qui sont difficiles à retranscrire dans un compte rendu linéaire. Cependant les points suivant ressortent 
 1. Les tiers lieux : des espaces sensibles aux risques psychosociaux
 2. Une pression économique permanente qui fragilise les tiers lieux

1. Plusieurs points délicats autour du projet de tiers lieux et de sa vie. notamment autour de la qualité de vie au travail.
	- Les oppressions générées par le militantisme et / ou  la mission sociale dont s'investit le collectif porteur du projet.
	- L'envie de vivre son activité professionnelle différemment (souhait d'horizontalité, entreprenariat individuel, retour au territoire, recherche de sens)

Une attention particulière doit être portée au cadre organisationnel et à la formation des personnes qui porteront le projet puis à celles qui le feront vivre.

2. Le second point est lié à la pression économique qui repose sur les tiers lieux. Ceux-ci qui peinent à atteindre l'équilibre économique.  Les TL restent majoritairement dépendant des subventions, d'aides de l'état et / ou de fondations privées malgré les missions d'intérêt général qu'ils assument.

Ceci fait porté une forte responsabilité et pression sur les épaules des porteurs de projet.

**Question 1** : le collectif actuel est-il suffisamment armé et disponible pour porter sereinement le projet  (sans générer du mal être, des tensions irréparables) ?
**Question 2** : Que souhaite le collectif ?
   Quelques chemins ouverts et possibles évoquées par les participants
   - Porter le projet dans sa totalité (porter la responsabilité économique et juridique d'une structure avec les risques que cela comporte)
   - Conserver notre position de futurs bénéficiaires (accepter de n'être que consulté et qu'un autre porteur de projet prenne porte les responsabilités)
   - Co-construire de manière démocratique le projet avec des partenaires privés et des collectivités (prendre le temps de cette co-construction, se donner les moyens d'une participation citoyenne)

%%Décision
    demander à changer l'ordre du jour de la réunion du 25 mars avec la mairie
    nous souhaitons présenter les retours des visites et amorcer une réflexion sur notre position ou évolution de notre position individuelle et/ou collective
%%

====5) Organisation de nos ateliers (20min)====
Les soirées sont des réunions de "triage" / pilotage / gouvernance
Proposition d'une journée atelier entière pour avancer sur quatre thématiques

- Identité
   - Aménagement
   - Gouvernance
   - Modèle économique

Echange sur la proposition 
Oui : bien cadrer les temps
   - favorable
   - quelle journée ? -> comment trouver du temps ?
   - question sur la disponibilité
   - oui pour un temps plus long

Possibilité de venir sur 1/2 journée
   Avec le repas
   Comment faire avec les personnes qui ne sont pas là ?

Faire attention aux personnes qui n'ont pas pu venir
   proposer plusieurs dates -> 
   travailler sur les thèmes plus précis :

Des ateliers pour donner les grandes lignes de fonctionnement
Après les différentes

%%Décision : 
Sur le principe l'idée de la journée d'atelier est reçue favorablement
Nous bloquons par contre pour trouver un jour ou tout.es sont disponibles

en conséquence : Le sujet reste ouvert %%

====6) Rubrique à Brac (10 min) ====
- permet aux membres d’évoquer des choses auxquelles ils ont réfléchi et qui n’est pas à l’ordre du jour
- planification prochaine réunion et ODJ

%%Autres décisions : 
 - prochaine visite : palaiseau  --> ouverture d'un groupe pour préparer cette visite et co-voiturer
 -  trombinoscope : en stand by pour l'instant
 - Préparation de la visite de la Mine%%

===== Lien vers le PAD =====
[PRISE DE NOTES](https://pad.colibris-outilslibres.org/p/reudu11mars)

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fichier compte rendu

Date de la rencontre