Afin d'identifier vos compétences et permettre à vos collègues de découvrir ce que vous faites, nous vous proposons de nous décrire une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez mis en oeuvre diverses compétences à travers l'explication d'un projet ou d'un cas concret réalisé : des compétences cœur de métier (d'expertise), des compétences comportementales, des compétences techniques, des compétences extra-professionnelles...

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Identifiez vos compétences dans le cadre de cette expérience

Une compétence coeur de métier correspond à un savoir-faire clé du métier qui constitue un domaine d’expertise.
Une compétence technique est une connaissance opérationnelle (savoir-faire ou hard skills) qui est généralement acquise par l’expérience sur le lieu de travail ou lors de formation.
Une compétence comportementale est une qualité humaine et relationnelle (savoir-être ou soft skills).
Une compétence extra-professionnelle est une connaissance que vous mettez en oeuvre en dehors de votre cadre professionnel (pour vos loisirs vos activités associatives...).
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