Identifier et partager les compétences de la DIMAP

Année de mise en oeuvre 2020

Que deviez-vous réaliser et qu'avez-vous mis en oeuvre pour cela (description des étapes) ? Vous pouvez également partager ici les expériences positives ou les écueils rencontrés.

Dans le cadre de la mise en place de la toute jeune DIMAP :

- identifier les compétences des agents,

- porter à la connaissance de tous, les projets réalisés en interne

- permettre d'échanger sur nos pratiques

- pouvoir partager nos expériences

Mise en oeuvre :- constituer une équipe

- identifier les besoins

- animer la dynamique du projet

- interviewer différentes acteurs pouvant avoir le même besoin

- formaliser les fonctionnalités nécessaires

- benchmark de solutions

- tester des solutions et outils numériques

- alimenter les contenus

- tester et réajuster

- communiquer

Réussites, expérience positive, écueils ou points d'amélioration :+ : Essayer de rendre la formalisation des compétences plus facile

+ : Mettre en place un sujet transverse pour le partage et l'échange autour des compétences

- : Entrer par un outil testé pour une petite équipe et l'étendre plus largement peut enfermer les perspectives sur la problématique

- : Le prototype reste limité mais permet de se projeter à minima et de tester certaines fonctionnalités

Compétences coeur de métier (un à deux choix maximum)
gestion de la donnée, technologies numériques

Compétences techniques (langues étrangères, logiciels, langages techniques, tâches précises...) yeswiki , interview usager, Graphcommons

Compétences comportementales capacité d'adaptation, curiosité (ouverture d'esprit), sens de l'organisation

Votre email (uniquement visible par vous et l'administrateur du site pour permettre la maj ou la suppression de votre fiche) estelle.markovic@grandest.fr

Pour être contacté afin de constituer une équipe ou pour échanger, sélectionnez votre nom dans l'annuaire C L'Est et copier-coller l'url (sécurise l'accès en interne) https://monsite.grandest.fr/Person.aspx?accountname=ACAL%5Cmarkovice

Comment souhaitez-vous utiliser la place des compétences ? (Partager des expériences, connaître les actions de vos collègues, rechercher une compétence...) - Savoir si quelqu'un a déjà travaillé sur un sujet que je vais traiter - Rechercher une compétence particulière - Proposer d'échanger sur ma propre expérience