DIMAP
Compétences, de quoi parle-t-on ?
Partager une expérience
Rechercher une compétence
Préconisations
Rechercher
×
Se connecter
×
Se connecter
Email ou NomWiki
Mot de passe
Mot de passe perdu ?
Se souvenir de moi
S'inscrire
Aide
Gestion du site
Tableau de bord
Base de données
Saisir une fiche : Partager une expérience
Présentation générale
Intitulé de votre expérience /projet/tâche (commencer par un verbe d'action)
Année de mise en oeuvre
Description de votre expérience/projet/tâche
Que deviez-vous réaliser et qu'avez-vous mis en oeuvre pour cela (description des étapes) ? Vous pouvez également partager ici les expériences positives ou les écueils rencontrés.
<p>La Région Grand Est a fait le choix de mailler son territoire d'Agences de développement économique afin d'offrir aux entreprises du territoire un accompagnement de proximité et homogène. Pour se faire, la Région a contractualisé avec des Agences existantes et a initié la création de nouvelles agences sur les territoires qui en étaient dépourvus.</p><p>En 2019, le territoire était pratiquement "maillé" et a été proposé de travailler à un cadrage commun reposant sur un contrat d'objectifs à 3 ans comprenant une feuille de route et des KPI communs et des conventions d'application annuelles.</p><p><span style="color: rgb(32, 31, 30); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", "Segoe UI", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; font-weight: 700;">Mise en oeuvre :</span><br></p><div class="x_BAZ_rubrique" style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15px; line-height: inherit; font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", "Segoe UI", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(32, 31, 30);"><span class="x_BAZ_texte" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; color: inherit; display: block;"><p>Ce projet a été mené en concertation avec les Agences et les Maisons de Région dans le cadre de groupe de travail.</p><p>La DCC a proposé le cadre : contrat d'objectifs à 3 ans, convention de financement annuel --> adhésion de tous</p><p>puis nous avons travaillé sur les contenus de chaque document type feuille de route/KPI/budget --> adhésion de tous<br></p><p>enfin chaque Agence a rendu les éléments la concernant et qui ont fait l'objet d'une négociation politique</p><p>--> toutes les conventions et contrats ont été présentés à la même commission permanente pour une bonne lisibilité des actions et des financements<br></p><p>Après 1 an d'application, les KPI sont en train d'être revus pour mieux répondre aux contraintes des CRM de chaque Agence.<br></p></span></div><div class="x_BAZ_rubrique" style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15px; line-height: inherit; font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", "Segoe UI", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(32, 31, 30);"><span class="x_BAZ_label" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: bold; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; vertical-align: baseline; color: inherit; display: block;">Réussites, expérience positive, écueils ou points d'amélioration :<br></span><span class="x_BAZ_texte" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; color: inherit; display: block;"><p>Points positifs :</p><p>- une meilleur lisibilité de l'action régionale sur les territoires ;</p><p>- des négociations centralisées et groupées ;</p><p>- une meilleure gestion du temps et du budget ;</p><p>- un rapprochement des modalités de travail des agences et plus d'échanges.<br></p><p><br></p><p>Points négatifs :</p><p>- concernant les KPI difficulté à trouver un consensus sur les indicateurs du fait de CRM très différents</p></span></div><p> <br></p>
Illustration en image (facultatif)
Quelles compétences avez-vous mobilisées dans la mise en oeuvre de cette expérience ?
Identifiez vos compétences dans le cadre de cette expérience
Une compétence coeur de métier correspond à un savoir-faire clé du métier qui constitue un domaine d’expertise.
Compétences coeur de métier (un à deux choix maximum)
gestion de la donnée
design de service
pédagogie
communication
technologies numériques
veille et documentation
relation et écoute usagers
qualité de service
politique publique
cartographie de la donnée
pilotage stratégique et opérationnel de la donnée
transformation des processus
sécurisation et protection des données
intelligence collective
analyse, évaluation et suivi de projet
pilotage des activités et des projets
animation, organisation, gestion des équipes
Une compétence technique est une connaissance opérationnelle (savoir-faire ou hard skills) qui est généralement acquise par l’expérience sur le lieu de travail ou lors de formation.
Compétences techniques (langues étrangères, logiciels, langages techniques, tâches précises...)
<p>Meilleure connaissance des CRM</p><p><br></p>
Une compétence comportementale est une qualité humaine et relationnelle (savoir-être ou soft skills).
Compétences comportementales
autonomie
capacité à fédérer
capacité d'adaptation
capacité de décision
curiosité (ouverture d'esprit)
force de proposition
gestion du stress
persévérance
prise de recul
réactivité
rigueur
sens de l'organisation
travail en équipe
Une compétence extra-professionnelle est une connaissance que vous mettez en oeuvre en dehors de votre cadre professionnel (pour vos loisirs vos activités associatives...).
Compétences extra-professionnelles (dessin, langue des signes, théâtre...)
<p>Pâtisserie</p><p>Loisirs créatifs</p><p>Sport<br></p>
Faire vivre la place des compétences
Votre email (uniquement visible par vous et l'administrateur du site pour permettre la maj ou la suppression de votre fiche)
Pour être contacté afin de constituer une équipe ou pour échanger, sélectionnez votre nom dans
l'annuaire C L'Est
et copier-coller l'url (sécurise l'accès en interne)
Comment souhaitez-vous utiliser la place des compétences ? (Partager des expériences, connaître les actions de vos collègues, rechercher une compétence...)
<p>La place des compétences peut permettre d'identifier des compétences en interne et de faire connaitre ses propres compétences pour travailler sur des projets communs<br></p>
Email
Valider
Annuler