Permaculture

• * Les principes de Permaculture, en guise de plan d'action pour élaborer une gouvernance partagée, d'après Marine Simon :

# L'Intelligence Collective en prérequis :

2. Intégrer au lieu de ségréguer (p. 345)
7. Se servir de la diversité et la valoriser (p. 355)
8. Utiliser et valoriser les ressources et les services renouvelables (p. 357)

# Les piliers de la GP :

1. Observer et interagir (p. 343)

"Raison d'Être" (= Pourquoi ?) :
Qu'est-ce que notre organisation ou notre projet apporte au monde ?
Qu'est-ce que j'apporte ou souhaite apporter au monde, en participant au projet ou à l'organisation ?
De quelle manière le monde vient-il chercher l'organisation ?

6. Capter et stocker l'énergie (p. 354)

(= Vers quoi ?)
Comment souhaitons-nous exprimer notre Raison d'Être dans x temps ? ("futurisation" : rêve/planification... via les intelligences multiples)

10. Obtenir une production (p. 360)

(= Comment ?)
Comment souhaitons-nous nous organiser pour réaliser notre Raison d'Être et notre Vision ?
Production "première" = réalisation du "métier"
"Seconde production" = GP

# Pour définir les premières bases de la gouvernance :

11. La conception, des motifs aux détails (p. 361)
3. Ne produire aucun déchet (p. 349)
4. Favoriser les solutions lentes et à petit échelle (p. 351)

# Et tout au long du projet :

5. Appliquer l'autorégulation et accepter la rétroaction (p. 353)
9. Utiliser les bordures et valoriser les marges (p. 358)
12. Face au changement être inventifs (p. 363)

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