Prise de décisions
La gestion des priorités se fait grâce à la température de chaque tension, de 1 (pas urgent) à 5 (urgentissime!).
Le rôle Membrane
Entrée des nouveaux arrivants : pour assurer l’intégration de nouvelles personnes souhaitant rejoindre le groupe (processus d’entrée), voici un récapitulatif de l'inclusion :
1) Echanger avec la personne en posant :
- . les pré-requis d'engagement (de participation aux sessions et aux valeurs d'échanges)
- . le pre-requis d'avoir lu le livre "Reinventing Organization"
- . le pre-requis de lire la page "Présentation" de notre site
- . l'intention d'apprendre ensemble et d'échange (rotation dans les animations, le rôle de secrétaire et d'organisateur, le rôle de membrane)
- . dans la framalist
- . dans le groupe whatsApp
4) A la 1ère session où la personne se joint au groupe : la membrane introduit la personne qui se présente, ainsi que son souhait d'engagement et de motivation pour cette Masterclass.
Sortie :
A la demande des personnes, nous pouvons les retirer de la framalist pour qu'ils ne soient invités aux sessions de la Masterclass.
Si dans cette même liste de diffusion, des personnes ne sont pas ou jamais venus depuis plusieurs mois, la membrane leur envoie un mail pour savoir s'il souhaite ou non continuer à être notifié. Sans réponse de leur part, sous plusieurs semaines, la membrane retire la personne de la framalist.
Prise de décision au cours d'une session :
1) Proposition :
2) Température :
Doit être discuté en présenciel (Oui/Non) :
3) Objection(s) :
4) Décision(s) :