CNV - Pouvoir et Privilèges : Accords de groupe

//Les règles de fonctionnement que nous nous sommes fixées pour collaborer dans la joie  :-)//
======Accords de groupe======
**Accords émergents**
{{panel class="panel-default" title="Besoins perso VS socio" type="collapsed"}}Idée de regarder les besoins du groupe plutôt que les besoins des individus, sur des polarités. => cela permet de ne pas se sentir individuellement visée.{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-default" title="Régulations" type="collapsed"}}Des processus de régulation et de gestion de conflits à construire.{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-default" title="Intégrer" type="collapsed"}}Importance de l’intégration (prendre en compte tout ce qui est dit){{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-default" title="Titre de mon encadré" type="collapsed"}}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}}

**Accords en cours de travail**
{{panel class="panel-secondary-2" title="Place des plus jeunes" type="collapsed"}}
Quelle place pour les personnes plus jeunes, quelle co-responsabilité ?{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-secondary-2" title="Facilitation" type="collapsed"}}
*facilitation graphique pour aider sur clarté de ce qu’on est en train de partager.
*"éléphant" de parole.
*liste "double" de prises de parole (ça permet de murir, de ralentir, de se taire car qqn.e a déjà parlé de mon point).
*possibilité de demande de reformulation.
*équilibre à trouver entre confiance et co-responsailité.
*ok pour contribution de qqn.e d'autre à la facilitation si demande de soutien explicite
*bien distinguer les rôles d'animation (= j'apporte un contenu) et de facilitation (=j'accompagne le processus du groupe).
*comment intégrer des voix dissidentes et en même temps avoir une certaine efficacité ?
{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-secondary-2" title="2ème cercle des ami.e.s CNVPP" type="collapsed" }}2ème liste de diffusion, peut être seulement pour les infos.{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-secondary-2" title="Trame d'un we" type="collapsed" }}
//we de novembre 2021//
Comment équilibrer la trame des we : rentrer rapidement dans la pratique le samedi, pour nous ancrer et nous lancer dans le sujet ; inclure la réalité du moment, des personnes et du groupe pour établir des accords inclusifs et ajuster le programme ; équilibre entre programmé / improvisé ; continuité dans la structuration du groupe ; temps de feedbacks P&P entre nous ; deuils et célébrations.

//proposition pour février 2022//
Samedi
9h30 - Accueil - Duos d'empathie 2x5'- Météo collective 15'
10h Mise en pratique P&P (outil, animation...) - 1h
11h - Pause
11h10 Inclusion et accords de groupe - 1h20 Besoins / Impacts / Ressources
12h30 - Repas
14h Temps de redémarrage dans le corps / sensible - 30'
14h30 Temps de labo / pratique / théorie ~1h30
16h - Pause
16h15 Temps de labo / pratique / théorie ~1h30
17h45 - Deuils et célébrations - 25'
18h10 - Fin

Dimanche
9h30
Duos d'empathie 2x5'
Météo collective 15'
10h Temps de structuration du groupe 1h30 Vision / intentions / nom / entrées
11h30 - Pause
11h40 Temps de labo / pratique / théorie - 1h
12h40 - Repas
14h Temps de feedbacks déconstructifs "Outch et oups"- 1h
15h Pause
15h10 Temps de labo / pratique / théorie - 1h
16h10 - Pause
16h20 - Dates et rôles du prochain we - 15'
16h35 - Deuils et célébrations - 25'
17h - Rangement{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-secondary-2" title="Centre de ressources" type="collapsed" }}Est-ce un projet du groupe ? Editabilité ? Modération ?{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-secondary-2" title="Titre de mon encadré" type="collapsed" }}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}}

**Accords validés**
{{panel class="panel-success" title="Venir accompagné.e" type="collapsed"}}Celui qui a un rôle de parent (ou autre relation de responsabilité) peut choisir de venir accompagné.e de la personne concernée.{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Faire une proposition de thème à traiter" type="collapsed"}}Quand quelqu’un.e aimerait qu’un thème soit traité collectivement, iel peut faire la demande au groupe pour que quelqu’un.e d’autre s’en saisisse (sans ou avec animation/facilitation) et le.a coordinateur.ice du we présent le note comme proposition pour le we suivant.{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Rôles pour l'organisation d'un we" type="collapsed"}}
 - Date (framadate + résultat + info au groupe)
 - Relance (mail 1 mois avant pour inscriptions + framacalc logistique)
 - Lieu
 - Repas / Courses
 - Coordination amont de la trame du we
 - Facilitation globale
 - Contenus Temps de labo / pratique / théorie
 - Cagnotte solidaire
 - Wiki
 - Prise de notes pendant le week-end
 - Compte-rendu{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Wiki" type="collapsed"}}Centralisation et partage des infos sur une page wiki{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Participation aux frais d'un week-end" type="collapsed"}}
- La participation de Laurent est considérée comme couverte quand il assure la cuisine pour une rencontre (temps de préparation + apports ponctuels d'ingrédients)
- La participation de Samara est considérée comme couverte quand la rencontre a lieu à la Grillère (apport du lieu)
{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Framaliste" type="collapsed"}}Diffusion des infos internes aux membres du groupe{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Gratiferia" type="collapsed" }}Amenez vos vêtements ...{{end elem="panel"}}

{{panel class="panel-success" title="Titre de mon encadré" type="collapsed" }}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}}

**Accords à réviser**
{{panel class="panel-secondary-1" title="Titre de mon encadré" type="collapsed"}}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}}

======Entrées / sorties======
{{panel class="panel-default" title="we de septembre 2021" type="collapsed"}}
Nous avons passé plus de temps qu’initialement prévu et avons aussi choisi de poursuivre les échanges et prendre le temps de nous écouter dans nos inconforts, douleurs, craintes, tensions….

===Points à aborder===
Pour répondre à quels besoins (du groupe en rapport avec l’entrée de nouvelles personnes)?
Quelles difficultés ?
Comment intégrer ? deux modes : Demandes extérieurs (en réaction) / Proactives (nous allons chercher des personnes)  
A quelles conditions / critères ?  En faisant attention à la diversité et tokenisation

===Discussions===
//(éléments portés par une ou plusieurs personnes)//
On peut inviter des personnes à participer par ex, sans pour autant que ces personnes intègrent le groupe.
Si on intègre des personnes, que l’intérêt soit +++ et que l’implication soit ++++ et que l’envie de donner excède l’envie de recevoir.  
Possibilité aussi d’organiser avec notre cercle 2 :
cercle 1 =  pour porter le projet – cercle 2 = pour se former et s’informer 
Attention à ce que les critères qui s’appliquent aux entrants potentiels s’appliquent aussi aux membres du groupe

===Besoins exprimés pour le groupe par rapport à l'entrée d'autres personnes===
Compétences
Elan de répondre aux personnes qui demandent – besoin de faire-connaître et de soutenir
Accueillir de nouvelles énergies
Pérennité grâce à une masse critique
Collaboration, soutien 
Propager

===Propositions de critères d'entrée (validation reportée)===
Implication personnelle préalable sur le sujet (et continue) 
Engagement à porter ce projet (labo, lire le projet….)
Lectures des docs internes CNVPP
Participation à un minimum de week-ends par an, 1 ou 2 
CNV friendly 
Non-affinités personnelles ?

===Tensions liées au choix d'augmenter le nombre de membres===
Logistique (lieu, repas, flexibilité) 
Efficacité
Temps d’inclusion
Temps pour me sentir en sécurité
Seuil critique de convivialité ?  20 ?
Groupe trop grand
Trop tôt pour la maturité du groupe

===Tensions liées au choix de ne pas augmenter le nombre de membres===
Soutien dans l’organisation
Energie, porter le projet
Si on attend d’être complètement mature et on intègre de nouvelles personnes, on sera matures dans 2 ans : plus vite elles sont là, plus vite elles sont incluses, plus vite on est mature.
{{end elem="panel"}}

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