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CNV - Pouvoir et Privilèges
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//Les règles de fonctionnement que nous nous sommes fixées pour collaborer dans la joie :-)// ======Accords de groupe====== **Accords émergents** {{panel class="panel-default" title="Besoins perso VS socio" type="collapsed"}}Idée de regarder les besoins du groupe plutôt que les besoins des individus, sur des polarités. => cela permet de ne pas se sentir individuellement visée.{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-default" title="Régulations" type="collapsed"}}Des processus de régulation et de gestion de conflits à construire.{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-default" title="Intégrer" type="collapsed"}}Importance de l’intégration (prendre en compte tout ce qui est dit){{end elem="panel"}} {{panel class="panel-default" title="Titre de mon encadré" type="collapsed"}}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}} **Accords en cours de travail** {{panel class="panel-secondary-2" title="Place des plus jeunes" type="collapsed"}} Quelle place pour les personnes plus jeunes, quelle co-responsabilité ?{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-secondary-2" title="Facilitation" type="collapsed"}} *facilitation graphique pour aider sur clarté de ce qu’on est en train de partager. *"éléphant" de parole. *liste "double" de prises de parole (ça permet de murir, de ralentir, de se taire car qqn.e a déjà parlé de mon point). *possibilité de demande de reformulation. *équilibre à trouver entre confiance et co-responsailité. *ok pour contribution de qqn.e d'autre à la facilitation si demande de soutien explicite *bien distinguer les rôles d'animation (= j'apporte un contenu) et de facilitation (=j'accompagne le processus du groupe). *comment intégrer des voix dissidentes et en même temps avoir une certaine efficacité ? {{end elem="panel"}} {{panel class="panel-secondary-2" title="2ème cercle des ami.e.s CNVPP" type="collapsed" }}2ème liste de diffusion, peut être seulement pour les infos.{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-secondary-2" title="Trame d'un we" type="collapsed" }} //we de novembre 2021// Comment équilibrer la trame des we : rentrer rapidement dans la pratique le samedi, pour nous ancrer et nous lancer dans le sujet ; inclure la réalité du moment, des personnes et du groupe pour établir des accords inclusifs et ajuster le programme ; équilibre entre programmé / improvisé ; continuité dans la structuration du groupe ; temps de feedbacks P&P entre nous ; deuils et célébrations. //proposition pour février 2022// Samedi 9h30 - Accueil - Duos d'empathie 2x5'- Météo collective 15' 10h Mise en pratique P&P (outil, animation...) - 1h 11h - Pause 11h10 Inclusion et accords de groupe - 1h20 Besoins / Impacts / Ressources 12h30 - Repas 14h Temps de redémarrage dans le corps / sensible - 30' 14h30 Temps de labo / pratique / théorie ~1h30 16h - Pause 16h15 Temps de labo / pratique / théorie ~1h30 17h45 - Deuils et célébrations - 25' 18h10 - Fin Dimanche 9h30 Duos d'empathie 2x5' Météo collective 15' 10h Temps de structuration du groupe 1h30 Vision / intentions / nom / entrées 11h30 - Pause 11h40 Temps de labo / pratique / théorie - 1h 12h40 - Repas 14h Temps de feedbacks déconstructifs "Outch et oups"- 1h 15h Pause 15h10 Temps de labo / pratique / théorie - 1h 16h10 - Pause 16h20 - Dates et rôles du prochain we - 15' 16h35 - Deuils et célébrations - 25' 17h - Rangement{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-secondary-2" title="Centre de ressources" type="collapsed" }}Est-ce un projet du groupe ? Editabilité ? Modération ?{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-secondary-2" title="Titre de mon encadré" type="collapsed" }}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}} **Accords validés** {{panel class="panel-success" title="Venir accompagné.e" type="collapsed"}}Celui qui a un rôle de parent (ou autre relation de responsabilité) peut choisir de venir accompagné.e de la personne concernée.{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Faire une proposition de thème à traiter" type="collapsed"}}Quand quelqu’un.e aimerait qu’un thème soit traité collectivement, iel peut faire la demande au groupe pour que quelqu’un.e d’autre s’en saisisse (sans ou avec animation/facilitation) et le.a coordinateur.ice du we présent le note comme proposition pour le we suivant.{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Rôles pour l'organisation d'un we" type="collapsed"}} - Date (framadate + résultat + info au groupe) - Relance (mail 1 mois avant pour inscriptions + framacalc logistique) - Lieu - Repas / Courses - Coordination amont de la trame du we - Facilitation globale - Contenus Temps de labo / pratique / théorie - Cagnotte solidaire - Wiki - Prise de notes pendant le week-end - Compte-rendu{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Wiki" type="collapsed"}}Centralisation et partage des infos sur une page wiki{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Participation aux frais d'un week-end" type="collapsed"}} - La participation de Laurent est considérée comme couverte quand il assure la cuisine pour une rencontre (temps de préparation + apports ponctuels d'ingrédients) - La participation de Samara est considérée comme couverte quand la rencontre a lieu à la Grillère (apport du lieu) {{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Framaliste" type="collapsed"}}Diffusion des infos internes aux membres du groupe{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Gratiferia" type="collapsed" }}Amenez vos vêtements ...{{end elem="panel"}} {{panel class="panel-success" title="Titre de mon encadré" type="collapsed" }}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}} **Accords à réviser** {{panel class="panel-secondary-1" title="Titre de mon encadré" type="collapsed"}}Texte de votre encadré à modifier par la suite{{end elem="panel"}} ======Entrées / sorties====== {{panel class="panel-default" title="we de septembre 2021" type="collapsed"}} Nous avons passé plus de temps qu’initialement prévu et avons aussi choisi de poursuivre les échanges et prendre le temps de nous écouter dans nos inconforts, douleurs, craintes, tensions…. ===Points à aborder=== Pour répondre à quels besoins (du groupe en rapport avec l’entrée de nouvelles personnes)? Quelles difficultés ? Comment intégrer ? deux modes : Demandes extérieurs (en réaction) / Proactives (nous allons chercher des personnes) A quelles conditions / critères ? En faisant attention à la diversité et tokenisation ===Discussions=== //(éléments portés par une ou plusieurs personnes)// On peut inviter des personnes à participer par ex, sans pour autant que ces personnes intègrent le groupe. Si on intègre des personnes, que l’intérêt soit +++ et que l’implication soit ++++ et que l’envie de donner excède l’envie de recevoir. Possibilité aussi d’organiser avec notre cercle 2 : cercle 1 = pour porter le projet – cercle 2 = pour se former et s’informer Attention à ce que les critères qui s’appliquent aux entrants potentiels s’appliquent aussi aux membres du groupe ===Besoins exprimés pour le groupe par rapport à l'entrée d'autres personnes=== Compétences Elan de répondre aux personnes qui demandent – besoin de faire-connaître et de soutenir Accueillir de nouvelles énergies Pérennité grâce à une masse critique Collaboration, soutien Propager ===Propositions de critères d'entrée (validation reportée)=== Implication personnelle préalable sur le sujet (et continue) Engagement à porter ce projet (labo, lire le projet….) Lectures des docs internes CNVPP Participation à un minimum de week-ends par an, 1 ou 2 CNV friendly Non-affinités personnelles ? ===Tensions liées au choix d'augmenter le nombre de membres=== Logistique (lieu, repas, flexibilité) Efficacité Temps d’inclusion Temps pour me sentir en sécurité Seuil critique de convivialité ? 20 ? Groupe trop grand Trop tôt pour la maturité du groupe ===Tensions liées au choix de ne pas augmenter le nombre de membres=== Soutien dans l’organisation Energie, porter le projet Si on attend d’être complètement mature et on intègre de nouvelles personnes, on sera matures dans 2 ans : plus vite elles sont là, plus vite elles sont incluses, plus vite on est mature. {{end elem="panel"}}
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