jeudi 6 avril 2023

Présent·es : Sophie Chailloux, Kyriaki Tsesmeloglou, François Blondeau, Claire Mandin Ilona Lecomte, Christophe Delaunay, Manuel Ibanez

Plan du projet associatif / projet stratégique

D'où on vient
- notre raison d'être - objet social - les valeurs qui nous animent - petit historique des temps forts
Où on va
- notre ambition / vision pour les 3 prochaines années > 2026
Comment on y va
- notre stratégie pour atteindre cette ambition
- quelle organisation/gouvernance on met en place
- quel rythme de travail

Travail sur les documents cadre

Nous avons fait le point sur les "documents cadre" qui permettent de bien avoir tous la vision d'ensemble du Pôle, cela nous a permis de repartager certains éléments historiques notamment de la phase préfigurative du pôle.
Ensemble des documents sur la page Ressources
nous avons notamment ajouter : les documents initiaux "observation participative et partagée du patrimoine"-2013 et "étude préfigurative de la commission patrimoine"-2014 ; mais aussi plus récemment les conventions Drac et Région de 2021 ainsi que la "Politique culturelle et patrimoniale de la Région Pays de la Loire" sortie en décembre 2022
L'une des missions initiales que l'on retrouve dans les documents de préfiguration est le portail de ressources pour répondre à cette problématique "comment sensibiliser aux métiers du patrimoine auprès des scolaires, des propriétaires et des politiques".

L'objet social aujourd'hui

L'objet social tel qu'il est inscrit dans les statuts
“L’association a pour objet de favoriser la structuration et la coopération au sein de la filière du patrimoine et de valoriser le patrimoine culturel régional. Elle inscrit son projet dans une dimension d’intérêt général, en s'ouvrant à tous, en garantissant en toutes circonstances un fonctionnement démocratique et un caractère désintéressé de sa gestion.”
Il ressort pour la plupart des présent·es que la deuxième partie ("elle inscrit son projet dans...") n'est pas vraiment lié à la raison d'être et n'aurait donc pas sa place dans cet article des statuts. Plusieurs autres remarques sont soulevées : est-ce vraiment notre spécificité de "valoriser le patrimoine", bien d'autres le font déjà. Est-ce qu'il faut parler du ou des patrimoines. Notre rôle n'est-il pas plutôt de valoriser les acteurs du patrimoine.
La discussion porte sur l'importance de rendre visible et lisible "l'écosystème" du patrimoine, qui au-delà de métiers et thématiques différents est riche de nombreuses interdépendances qu'il est nécessaire de faire connaître. Promouvoir les métiers et les savoirs-faire dans un continium au service des patrimoines.

Les valeurs portées

Nous avons creusé un peu plus en détail un travail entamé en décembre 2021 où des valeurs avaient été collectées sous forme de brainstorming. En partant de cette base, comment pouvons-nous définir les valeurs portées par le Pôle ?

Il ressort deux "niveaux" de valeurs :
les valeurs de la structure
- le partage et la coopération au service du bien commun
- l'écoute de terrain et l'engagement pour le patrimoine
- l'éthique, la déontologie et la rigueur scientifique
Les valeurs intrinsèque au patrimoine
- l'appartenance et l'ancrage
- le lien social
- le bien commun
- l'interdépendance

Préparation entretiens partenaires

à organiser entretiens avec m. Boureau de la Région et mme Manière de la DRAC
quelle représentation du Pôle ? comment ils nous voient ? quelle utilité à leurs yeux ?

Prochains petits pas

réalisation des entretiens
commencer document rédigé du projet associatif

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