Compétences Formations

Pad collaboratif de travail

Définition du sujet :
Rescenser les besoins en formations et compétences des salariés du réseau et définir un plan d’actions pour y répondre

Animatrices du projet :
Enora (Bio de PACA) et Coralie (Agribio 05)

Les étapes :

Réalisées :
1. Septembre - Journée d'été : définition et lancement du projet
2. 5 octobre : visio, création du sondage à destination des salariés (savoir faire, savoir être, connaisssances de structures intéressantes)

En cours :
3. Octobre : mise en place du sondage sous framaform, consultation personnes ressource pour améliorer le sondage

A suivre :
- diffuser le sondage et relancer : novembre
- analyser, recouper, regrouper les résultats : décembre
- identifier les formations existantes répondant aux besoins au sein des réseaux (fanb, civam…) ou d’autres structures : janvier
- diffuser l’info à tous les salariés (à la fois résultat du sondage, formations identifiées, et les liens des catalogues) : février
- identifier les besoins non couverts par ces formations
- créer une formation en interne (attention rentabilité : coût intervenant, financement des stagiaires, nb minimal de stagiaires)
- diffuser la formation
- répéter le protocole annuellement en l’adaptant

Organisation en groupe :
Adaptabilité : aller au moins jusqu’à la diffusion des formations existantes qui correspondent aux besoins
Qui décide quoi ? Enora et Coralie

Outils :
sondage : framaform
diffusion : mailing liste salariés réseau
visio : zoom (coralie)
notes de réunion : pad sur le wiki (coralie)

Boîte à suggestions :
Si tu veux apporter ta contribution, suggérer une idée, c'est ici (merci de noter ton nom !) :

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